Дело № 2-1177/2011 ДД.ММ.ГГГГ
РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
Приозерский городской суд Ленинградской области в составе
судьи Переверзиной Е.Б.,
при секретаре Ботковой М.Б.,
с участием истца – представителя Управления Федеральной службы государственной регистрации, кадастра и картографии по Санкт-Петербургу Алексеева С.В., действующего на основании доверенности от ДД.ММ.ГГГГ,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Управления Федеральной службы государственной регистрации кадастра и картографии по Санкт-Петербургу к Гарановой Елене Константиновне о взыскании излишне выплаченной заработной платы,
УСТАНОВИЛ:
Управление Федеральной службы государственной регистрации кадастра и картографии по Санкт-Петербургу обратилось в Приозерский городской суд с иском к Гарановой Елене Константиновне о взыскании излишне выплаченной заработной платы в размере <данные изъяты> рублей.
В обоснование заявленного требования истец указал на то, что Гаранова Е.К. работала в Управлении Федеральной регистрационной службы по Санкт-Петербургу и Ленинградской области (на настоящий момент правопреемником является Управление Росреестра по Санкт-Петербургу) в должности специалиста № категории Приозерского отдела. В ДД.ММ.ГГГГ году согласно графику отпусков был предоставлен отпуск за период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ продолжительностью <данные изъяты> календарный день с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, продолжительностью <данные изъяты> календарный дней с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. В связи с увольнением в августе ДД.ММ.ГГГГ года за неотработанные дни предоставленного и оплаченного отпуска у Гарановой Е.К. образовалась задолженность в размере <данные изъяты> рублей, так как на день увольнения за календарный период <данные изъяты> месяцев ответчик отработала только <данные изъяты> месяцев, в то время как ежегодный отпуск был оплачен и предоставлен за полный календарный период.
Финансово-экономическим отделом Управления Росреестра по Санкт-Петербургу был произведен расчёт с ответчиком на момент увольнения, однако в связи с тем, что дата увольнения совпала с последним днём отпуска, у ответчика образовалась задолженность перед истцом в размере <данные изъяты> рублей.
ДД.ММ.ГГГГ Гаранова Е.К. уволена в связи с переводом в соответствии с п. 5 ч. 1 ст. 33 ФЗ от 27.07.2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации». Поскольку Гаранова Е.К. уволилась до окончания года, в счет которого она получила ежегодный оплачиваемый отпуск, в соответствии с нормами Трудового законодательства из её заработной платы могут быть произведены удержания за неотработанные дни отпуска. В связи с тем, что дата увольнения совпала с последним днём отпуска, удержание из заработной платы произвести оказалось невозможно. Истцом были предприняты меры для разрешения спора во внесудебном порядке. В адрес ответчика было направлено письмо о возврате возникшей задолженности в добровольном порядке, однако задолженность перед Управлением Росреестра по Санкт-Петербургу на настоящий момент не погашена.
В судебном заседании представитель истца Алексеев С.В., действующий на основании доверенности, исковые требования поддержал в полном объеме, просил удовлетворить.
Ответчик – Гаранова Е.К., надлежащим образом уведомленная о времени и месте слушания дела, в судебное заседание не явилась, ранее в судебном заседании исковые требования не признала.
Руководствуясь ст. 167 ГПК РФ, учитывая надлежащее уведомление, суд счёл возможным рассмотреть дело в отсутствие не явившегося ответчика.
Выслушав представителя истца, исследовав материалы дела в их совокупности, суд приходит к следующему.
Согласно приказу № от ДД.ММ.ГГГГ Гаранова Елена Константиновна назначена на государственную должность государственной службы специалистом № категории в Приозерский отдел Главного Управления Федеральной регистрационной службы по Санкт-Петербургу и Ленинградской области (л.д. 9).
Указом Президента РФ от 25 декабря 2008 года № 1847 Федеральная регистрационная служба переименована в Федеральную службу государственной регистрации, кадастра и картографии.
Приказом № от ДД.ММ.ГГГГ Гарановой Е.К. за период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ предоставлен ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью <данные изъяты> календарный день с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 10).
Приказом №о от ДД.ММ.ГГГГ Гарановой Е.К. за период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ предоставлен ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью <данные изъяты> календарных дней с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет продолжительностью <данные изъяты> календарных дней с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ: всего отпуск на <данные изъяты> календарных дней с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 11).
Приказом №о от ДД.ММ.ГГГГ Гарановой Е.К. предоставлен дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный служебный день продолжительностью <данные изъяты> календарных дня с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (л.д.12).
Приказом № от ДД.ММ.ГГГГ в связи с переводом на федеральную государственную гражданскую службу в Управление Федеральной службы государственной регистрации, кадастра и картографии по Ленинградской области в соответствии с п. 5 ч. 1 ст. 33 ФЗ от 27.07.2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» на основании личного заявления от ДД.ММ.ГГГГ года Гаранова Елена Константиновна уволена (л.д.13).
В связи с увольнением в августе ДД.ММ.ГГГГ года за неотработанные дни предоставленного и оплаченного отпуска у Гарановой Е.К. образовалась задолженность перед Управлением Федеральной службы государственной регистрации, кадастра и картографии по Санкт-Петербургу в размере <данные изъяты> рублей.
Согласно представленному истцом расчёту за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ за календарный период – <данные изъяты> месяцев ответчик отработала только <данные изъяты> месяцев. Между тем ежегодный отпуск был предоставлен Гарановой Е.К. и оплачен за полный календарный период. Данный факт установлен в судебном заседании, подтверждён материалами дела и не оспорен ответчиком.
Материалами дела подтверждается, что отпуск предоставлен в количестве <данные изъяты> дней, из них основной отпуск составляет <данные изъяты> дней, <данные изъяты> дней – дополнительный, <данные изъяты> дня – дополнительный отпуск за ненормированный служебный день за период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. Учитывая то обстоятельство, что на момент увольнения ответчиком отработано <данные изъяты> месяцев, за указанный период ответчику положен основной отпуск продолжительностью <данные изъяты> дней из расчета:
- <данные изъяты>:<данные изъяты>*<данные изъяты>=<данные изъяты>, где
<данные изъяты>- количество дней отпуска,
<данные изъяты>- количество месяцев в году,
<данные изъяты>- количество полных отработанных месяцев.
Дополнительный отпуск за ненормированный служебный день составляет <данные изъяты> дня в год, таким образом, за период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ дополнительный отпуск составит <данные изъяты> дня из расчёта:
<данные изъяты>:<данные изъяты>*<данные изъяты>=<данные изъяты>, где
<данные изъяты>- количество месяцев, отработанных за период.
Таким образом, количество неотработанных ответчиком дней отпуска, полученных ответчиком авансом, составляет <данные изъяты> дней из расчёта <данные изъяты>-(<данные изъяты>+<данные изъяты>)=<данные изъяты>.
Поскольку возражений со стороны ответчика относительно представленного истцом расчёта не представлено, указанный расчёт задолженности проверен судом, суд находит его обоснованным.
Как следует из материалов дела, финансово-экономическим отделом Управления Росреестра по Санкт-Петербургу в соответствии с Постановлением Правительства Российской Федерации от 24.12.2007 № 922 «Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы» был произведен расчет с ответчиком на момент увольнения, однако в связи с тем, что дата увольнения совпала с последним днём отпуска, у ответчика образовалась задолженность перед истцом в размере <данные изъяты> рублей.
В силу положений ст. 137 Трудового кодекса Российской Федерации удержания из заработной платы работника производятся только в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами, а именно:
для возмещения неотработанного аванса, выданного работнику в счет заработной платы;
для погашения неизрасходованного и своевременно не возвращенного аванса, выданного в связи со служебной командировкой или переводом на другую работу в другую местность, а также в других случаях;
для возврата сумм, излишне выплаченных работнику, в случае признания органом по рассмотрению индивидуальных трудовых споров вины работника в невыполнении норм труда или простое;
при увольнении работника до окончания того рабочего года, в счет которого он уже получил ежегодный оплачиваемый отпуск, за неотработанные дни отпуска. Удержания за эти дни не производятся, если работник увольняется по основаниям, предусмотренным п. 8 ч. 1 ст. 77 или п. 1, п. 2 или п. 4 части 1 ст. 81, п. 1,2,5,6 и 7 ст. 83 настоящего Кодекса.
Кроме того, в соответствии с ч. 2 раздела 1 «Правил об очередных и дополнительных отпусках», утверждённых НКТ СССР 30.04.1930 года № 169 (ред. от 20.04.2010), в случае, когда работник увольняется до окончания того рабочего года, в счет которого он уже получил отпуск, наниматель вправе произвести удержание из заработной платы при расчёте за неотработанные дни отпуска.
Оценив в совокупности представленные доказательства, учитывая то обстоятельство, что ответчик была уволена до окончания календарного периода, в счёт которого она получила ежегодный оплачиваемый отпуск, суд приходит к выводу о том, что требования истца о возврате денежных средств за неотработанные дни отпуска являются обоснованными и подлежат удовлетворению.
Суд не усматривает недобросовестности истца по факту предоставления ответчику полного ежегодного оплачиваемого отпуска продолжительностью <данные изъяты> календарных дней при последующем увольнении в порядке перевода, так как в соответствии с нормами трудового законодательства с целью обеспечения гарантии реального использования работниками права на длительный непрерывный отдых работодатель обязан предоставить работнику ежегодный оплачиваемый отпуск согласно его заявления.
Кроме того, как следует из материалов дела, заявление об увольнении в связи с переводом было подано Гарановой Е.К. ДД.ММ.ГГГГ, т.е. в период нахождения в отпуске, таким образом, суд приходит к выводу о том, что ответчик, с которым был произведён полный расчёт за все дни предоставленного отпуска, зная о предстоящем увольнении должна была предположить возможность наступления негативных последствий, вызванных увольнением.
Руководствуясь положениями ч. 1 ст. 103 ГПК РФ, в соответствии с которыми государственная пошлина, от уплаты которой истец освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований, с ответчика надлежит взыскать государственную пошлину в размере <данные изъяты> рублей в бюджет муниципального образования Приозерский муниципальный район Ленинградской области.
На основании изложенного и руководствуясь ст. 198 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л:
Исковые требования Управления Федеральной службы государственной регистрации кадастра и картографии по Санкт-Петербургу к Гарановой Елене Константиновне о взыскании излишне выплаченной заработной платы удовлетворить.
Взыскать с Гарановой Елены Константиновны, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, уроженки <адрес>, зарегистрированной по адресу: <адрес> пользу Управления Федеральной службы государственной регистрации, кадастра и картографии по Санкт-Петербургу излишне выплаченную заработную плату в размере <данные изъяты> (<данные изъяты> рублей <данные изъяты> копеек.
Взыскать с Гарановой Елены Константиновны, ДД.ММ.ГГГГ года рождения в бюджет муниципального образования Приозерский муниципальный район Ленинградской области государственную пошлину в сумме <данные изъяты> (<данные изъяты>) рублей 00 копеек.
На решение может быть подана кассационная жалоба в коллегию по гражданским делам Ленинградского областного суда в течение 10 дней через Приозерский городской суд Ленинградской области.
Судья Е.Б. Переверзина