Дело № 2-1108/2011 ДД.ММ.ГГГГ
Р Е Ш Е Н И Е
Именем Российской Федерации
Приозерский городской суд Ленинградской области
в составе: судьи Брежневой И.Л.,
при секретаре Петровой В.А.,
с участием представителя истца – Алексеева С.В., действующего на основании доверенности № от ДД.ММ.ГГГГ, ответчика – Наседкиной Ю.Б., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Управления Федеральной службы государственной регистрации кадастра и картографии по Санкт-Петербургу к Наседкиной Юлии Борисовне о взыскании излишне выплаченной заработной платы,
УСТАНОВИЛ:
Управление Федеральной службы государственной регистрации кадастра и картографии по Санкт-Петербургу обратилось в суд с иском к Наседкиной Юлии Борисовне о взыскании излишне выплаченной заработной платы за неотработанные дни предоставленного и оплаченного отпуска в размере <данные изъяты>
В судебном заседании представитель истца Алексеев Сергей Вадимович, действующий на основании доверенности № от ДД.ММ.ГГГГ в судебное заседание явился, заявленные требования поддержал. Дополнительно пояснил о том, что за календарный период – <данные изъяты> месяцев, ответчик отработал только <данные изъяты> месяцев, в то время как ежегодный отпуск был оплачен и предоставлен за полный календарный период. Финансово-экономическим отделом Управления Росреестра по Санкт-Петербургу в соответствии с Постановлением Правительства Российской Федерации от 24.12.2007 №922 «Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы» был произведен расчет с ответчиком на момент увольнения, однако в связи с тем, что за отчетный период (ДД.ММ.ГГГГ) Наседкиной Ю.Б. было отработано только <данные изъяты> дней, у ответчика образовалась задолженность перед истцом в размере <данные изъяты>
Согласно пункту 2 раздела I Правил, утвержденных Наркомтрудом СССР, от 30.04.1930 г. N 169 «Об очередных и дополнительных отпусках» в случаях, когда работник увольняется до окончания того рабочего года, в счет которого он уже получил отпуск, наниматель вправе из заработной платы произвести удержание за неотработанные дни отпуска.
Таким образом, ответчику приказами об отпуске был предоставлен ежегодный оплачиваемый отпуск на <данные изъяты> календарных дней и выплачены отпускные за все дни предоставленного отпуска.
Поскольку Наседкина Ю.Б. уволилась до окончания года, в счет которого она получила ежегодный оплачиваемый отпуск, из её заработной платы могут быть произведены удержания за неотработанные дни отпуска. В связи с тем, что на дату увольнения ответчиком было отработано только <данные изъяты> рабочих дней, произвести удержание из заработной платы в полном объеме оказалось невозможно.
Истцом были предприняты меры для разрешения спора во внесудебном порядке. Ответчику было направлено заказное письмо с уведомлением о вручении с просьбой о возврате возникшей задолженности в добровольном порядке. Однако, несмотря на получение указанного письма, согласно обратному уведомлению, задолженность перед Управлением Росреестра по Санкт-Петербургу на настоящий момент не погашена.
Ответчик – Наседкина Юлия Борисовна в судебное заседание явилась. Требования истца не признала, пояснив это тем, что бухгалтер не правильно трактовала нормы законодательства, зная о предстоящем ДД.ММ.ГГГГ увольнении по причине реорганизации, отпуск был рассчитан за весь календарный период, т.е. по ДД.ММ.ГГГГ. Дополнительно указала, что расчет был произведен правильно, претензий по сумме не имеет.
Выслушав представителя истца, ответчика, исследовав материалы дела в их совокупности, суд приходит к следующему:
Из материалов дела следует, что согласно приказу Главного Управления Федеральной регистрационной службы <данные изъяты> от ДД.ММ.ГГГГ № Наседкина Ю.Б. назначенна на государственную должность государственной службы в Приозерский отдел в должности ведущего специалиста.
Приказом Федеральной Службы государственной регистрации кадастра и картографии по Санкт-Петербургу от ДД.ММ.ГГГГ №к ДД.ММ.ГГГГ назначена на должность федеральной государственной гражданской службы заместителя начальника Приозерского отдела Управления Федеральной регистрационной службы <адрес> <адрес> – государственного регистратора <адрес>.
В ДД.ММ.ГГГГ Наседкиной Ю.Б. согласно графику отпусков был предоставлен отпуск за период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. продолжительностью <данные изъяты> календарный день с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (Приказ № от ДД.ММ.ГГГГ);ДД.ММ.ГГГГ календарных дней с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (Приказ № от ДД.ММ.ГГГГ); продолжительностью <данные изъяты> календарных дня с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (Приказ № от ДД.ММ.ГГГГ; продолжительностью <данные изъяты> календарных дня с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (Приказ № от ДД.ММ.ГГГГ).
Приказом от ДД.ММ.ГГГГ № в связи с переводом на федеральную государственную гражданскую службу в Управление Федеральной службы государственной регистрации, кадастра и картографии по <адрес> в соответствии с п.5 ч.1 ст.33 ФЗ от 27.07.2004г. №79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» ДД.ММ.ГГГГ Наседкина Ю.Б. уволена.
В связи с увольнением в ДД.ММ.ГГГГ года за неотработанные дни предоставленного и оплаченного отпуска у Наседкиной Ю.Б. образовалась задолженность перед Управлением Федеральной службы государственной регистрации, кадастра и картографии по Санкт-Петербургу в размере <данные изъяты>
Из представленного истцом расчета заработной платы следует, что на день увольнения, за календарный период - <данные изъяты> месяцев, ответчик отработал только полных <данные изъяты> месяцев, в то время как ежегодный отпуск был оплачен и предоставлен за полный календарный период.
В частности, отпуск предоставлен в количестве <данные изъяты> дней, из них - <данные изъяты> дней составляет основной, <данные изъяты> дней - дополнительный, <данные изъяты> дней - дополнительный (за ненормированный день). Из <данные изъяты> дней дополнительного отпуска - <данные изъяты> дня за период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, а также <данные изъяты> дня за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (согласно приказу №-к от ДД.ММ.ГГГГ). В связи с тем, что на момент увольнения ответчиком отработано <данные изъяты> месяцев (с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ) количество дней - <данные изъяты> делим на количество месяцев в год - <данные изъяты> и умножаем на - <данные изъяты> (полных отработанных месяцев) получаем <данные изъяты> дня основного отпуска (что положено ответчице за отработанный период). Дополнительный отпуск за ненормированный рабочий день за период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (в должности ведущего специалиста-эксперта) составляет 6 дней в году, т.е. <данные изъяты> (отработано полных месяцев в данный период), в результате чего получается <данные изъяты> дня, положенных ответчику за отработанный период. Дополнительный отпуск за ненормированный рабочий день за период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (в должности заместителя начальника отдела) составляет <данные изъяты> дней в году, т.е. <данные изъяты> (отработано полных месяцев в данный период), в результате чего получается <данные изъяты> дней, положенных ответчику за отработанный период.
Таким образом, из <данные изъяты> дней отнимаем <данные изъяты> дня <данные изъяты> и получаем <данные изъяты> дней не отработанных дней отпуска, полученных ответчиком авансом.
Финансово-экономическим отделом Управления Росреестра по Санкт-Петербургу в соответствии с Постановлением Правительства Российской Федерации от 24.12.2007 №922 «Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы» был произведен расчет с ответчиком на момент увольнения (приложение №), однако в связи с тем, что за отчетный период (<данные изъяты>) Наседкиной <данные изъяты> было отработано только <данные изъяты> дней, у ответчика образовалась задолженность перед истцом в размере: <данные изъяты>
Расчет судом проверен и ответчиком не оспаривался.
Судом установлено, что ответчику приказами об отпуске был предоставлен ежегодный оплачиваемый отпуск на <данные изъяты> календарных дней и выплачены отпускные за все дни предоставленного отпуска.
В своих пояснениях представитель истца ссылается на пункт 2 раздела I Правил, утвержденных Наркомтрудом СССР, от 30.04.1930 г. N 169 «Об очередных и дополнительных отпусках» в случаях, когда работник увольняется до окончания того рабочего года, в счет которого он уже получил отпуск, наниматель вправе из заработной платы произвести удержание за неотработанные дни отпуска.
Положение Правил об очередных и дополнительных отпусках в части невозможности взыскания через суд, если наниматель имея право на удержание, фактически при расчете не смог произвести его вовсе или частично( например, вследствие недостаточности сумм, причитающихся при расчете), приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 03.03.2005 № 190 абзац 3 пункта 2 Правил об очередных и дополнительных отпусках, утвержденных Народным комиссариатом труда СССР 30.04.1930 № 169, признан не действующим на территории Российской Федерации.
В силу абзаца 4.ч.2 ст.137 ТК РФ удержания из заработной платы работника производятся только в случаях предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами.
Удержания из заработной платы работника для погашения его задолженности работодателю могут производиться:
при увольнении работника до окончания того рабочего года, в счет которого он уже получил ежегодный оплачиваемый отпуск, за неотработанные дни отпуска. Удержания за эти дни не производятся, если работник увольняется по основаниям, предусмотренным пунктом 8 ч. 1 ст. 77 или п.п. 1, 2 или 4 ч. 1 ст. 81, п.п. 1, 2, 5, 6 и 7 ст. 83 настоящего Кодекса.
Оценив в совокупности представленные доказательства, суд приходит к выводу о том, что поскольку ответчица была уволена до окончания того рабочего года, в счет которого она уже получила ежегодный оплачиваемый отпуск, в порядке перевода, поэтому требования истца о возврате денежных средств за неотработанные дни отпуска являются обоснованными и подлежат удовлетворению.
Руководствуясь положениями ч.1 ст.103 ГПК РФ, в соответствии с которыми государственная пошлина, от уплаты которой истец освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований, суд взыскивает с ответчика государственную пошлину в размере 400 рублей 00 копеек в бюджет администрации муниципального образования Приозерское городское поселение.
На основании изложенного и руководствуясь ст. 198 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л:
Исковые требования Управления Федеральной службы государственной регистрации кадастра и картографии по Санкт-Петербургу к Наседкиной Юлии Борисовне о взыскании излишне выплаченной заработной платы удовлетворить.
Взыскать с Наседкиной Юлии Борисовны, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, место рождения <адрес>, пол – женский, паспорт <данные изъяты> (№ № выдан <адрес> <адрес> ДД.ММ.ГГГГ код подразделения <данные изъяты> зарегистрированной по адресу: <адрес> пользу Управления Федеральной службы государственной регистрации, кадастра и картографии по Санкт-Петербургу излишне выплаченную заработную плату в размере <данные изъяты>
Взыскать с Наседкиной Юлии Борисовны в бюджет администрации муниципального образования Приозерский муниципальный район государственную пошлину в сумме <данные изъяты>
На решение может быть подана кассационная жалоба в коллегию по гражданским делам Ленинградского областного суда в течение 10 дней через Приозерский городской суд Ленинградской области.
Мотивированное решение суда изготовлено: ДД.ММ.ГГГГ
Судья И.Л. Брежнева