Дело № 2 - 543/10
РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
20 сентября 2010 года город Петрозаводск
Прионежский районный суд Республики Карелия в составе:
председательствующего судьи: Антипиной Н.Н.,
при секретаре: Салаховой С.Л.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Гайсина С.С. к закрытому акционерному обществу «Аэропорт «Петрозаводск» (далее - ЗАО «Аэропорт «Петрозаводск») о взыскании сохраненного среднего заработка на период трудоустройства и компенсации морального вреда,
у с т а н о в и л:
Гайсин С.С. обратился в суд с названными исковыми требованиями, мотивируя тем, что в нарушение трудового законодательства ему не выплачен сохраненный заработок на период трудоустройства за 6 месяцев после увольнения по сокращению. В связи с обстоятельствами, изложенными в исковом заявлении, просил взыскать с ответчика задолженность в сумме ... рублей, компенсацию морального вреда в размере ... рублей.
Истец в судебном заседании иск поддержал.
Представитель ответчика в судебное заседание не явился, о времени и месте судебного разбирательства извещен надлежащим образом. Об уважительности причин неявки не сообщил, возражений по иску не представил.
Представитель третьего лица Государственного учреждения «Центр занятости населения ...» Иванова Н.Ю., действующая по доверенности, иск Гайсина С.С. поддержала.
Суд, заслушав лиц, участвующих в деле, изучив представленные доказательства, находит иск подлежащим частичному удовлетворению по следующим основаниям.
Гайсин С.С. работал в закрытом акционерном обществе «Аэропорт «Петрозаводск» с хх.хх.хх г. на должности ....
Приказом от хх.хх.хх г. истец уволен на основании п.п. 1, 2 ч. 1 ст. 81 Трудового кодекса РФ.
Статья 318 Трудового кодекса РФ предусматривает, что работнику, увольняемому из организации, расположенной в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части 1 статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части 1 статьи 81 настоящего Кодекса), выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, за ним также сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше трех месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия). В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за указанным работником в течение четвертого, пятого и шестого месяцев со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в месячный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен. Выплата выходного пособия в размере среднего месячного заработка и сохраняемого среднего месячного заработка, предусмотренных частями первой и второй настоящей статьи, производится работодателем по прежнему месту работы за счет средств этого работодателя.
Решением Пионежского районного суда РК от хх.хх.хх г. с ответчика в пользу истца взыскана заработная плата в размере ... рублей. В данную сумму по расчетному листу за хх.хх.хх г. года был включен сохраненный заработок на период трудоустройства до хх.хх.хх г. за 23 дня в сумме ... рублей.
Таким образом, среднедневной заработок истца составляет ... рублей (... : 23).
Истец своевременно встал на учет по безработице. В материалах дела имеются решения организационно-методической комиссии Государственного учреждения «Центр занятости населения ...» о предоставлении истцу права на сохранение среднего месячного заработка в течение четвертого, пятого, шестого месяцев со дня увольнения по последнему месту работы.
С учетом имеющихся в деле доказательств, суд считает, что исковое требование о взыскании заработной платы подлежит удовлетворению частично и с ответчика в пользу истца подлежит взысканию сохраненная заработная плата на период трудоустройства со второго по шестой месяц с хх.хх.хх г. по хх.хх.хх г. в размере ... рублей (... х 100 рабочих дней).
В соответствии с положениями статьи 237 Трудового кодекса Российской Федерации моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
Поскольку судом установлен факт невыплаты причитающихся истцу денежных средств в установленные сроки, суд считает необходимым удовлетворить требования истца частично, взыскать компенсацию морального вреда в размере ... рублей.
В силу ч. 1 ст. 103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов. На основании ч. 2 ст. 333.20 Налогового кодекса Российской Федерации суд считает возможным уменьшить размер государственной пошлины, подлежащей уплате ответчиком в доход государства, до 400 рублей, учитывая трудное финансовое состояние ответчика.
Руководствуясь требованиями ст.ст. 194 - 198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд
р е ш и л:
иск Гайсина С.С. удовлетворить частично.
Взыскать с закрытого акционерного общества «Аэропорт «Петрозаводск» в пользу Гайсина С.С. сохраненный средний заработок на период трудоустройства в размере ... рублей, компенсацию морального вреда в размере ... рублей.
Взыскать с закрытого акционерного общества «Аэропорт «Петрозаводск» государственную пошлину в доход местного бюджета Прионежского муниципального района Республики Карелия в размере 400 рублей.
Решение может быть обжаловано в судебную коллегию по гражданским делам Верховного суда Республики Карелия через Прионежский районный суд Республики Карелия в течение десяти дней со дня его принятия в окончательной форме путем подачи кассационной жалобы.
Судья Антипина Н.Н.
Решение принято судом в окончательной форме 27 сентября 2010 года.