№ 2-286/2011
О П Р Е Д Е Л Е Н И Е
01 апреля 2011 года город Петрозаводск
Прионежский районный суд Республики Карелия в составе:
председательствующего судьи И.С.Леккеревой,
при секретаре М.В.Терентьевой,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Литвиной И.Ю. к ЗАО «Прионежский габбро-диабаз» о восстановлении на работе, взыскании за время вынужденного прогула, взыскании заработной платы, денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы,
у с т а н о в и л:
Литвина И.Ю. обратилась в суд с названными исковыми требованиями по тем основаниям, что с хх.хх.хх г. работала в ЗАО «Прионежский габбро-диабаз» , хх.хх.хх г. была уволена с указанного предприятия на основании п.7 ч.1 ст.77 Трудового кодекса Российской Федерации, истец фактически продолжала работать в ЗАО «Прионежский габбро-диабаз» до хх.хх.хх г. В связи с указанными в иске обстоятельствами Литвина И.Ю. просит восстановить ее на работе в ЗАО «Прионежский габбро-диабаз», взыскать задолженность по заработной плате, включая пени за каждый день просрочки, задолженность по заработной плате за время вынужденного прогула, среднюю заработную плату за время вынужденного прогула за каждый день, а также компенсацию морального вреда.
В процессе рассмотрения дела истец дважды уточняла исковые требования в части взыскания денежных сумм, окончательно просила взыскать с ЗАО «Прионежский габбро-диабаз» пени за просрочку выплаты заработной платы за каждый день просрочки, заработную плату за время вынужденного прогула, средний заработок за время вынужденного прогула за каждый день, компенсацию морального вреда.
В ходе судебного процесса стороны заявили ходатайство о прекращении производства по данному делу в связи с заключением мирового соглашения, по условиям которого ЗАО «Прионежский габбро-диабаз» обязуется:
- выплатить Литвиной И.Ю. заработную плату за время вынужденного прогула, а также сумму задолженности по заработной плате за время невыхода на работу с хх.хх.хх г. по хх.хх.хх г., включая налог на доходы физических лиц, компенсировать моральный вред и оплату услуг представителя. Перечисление денежных средств должно быть осуществлено в течение 20 дней с момента утверждения мирового соглашения на расчетный счет истца;
- внести в трудовую книжку Литвиной И.Ю. запись о недействительности записи № от хх.хх.хх г. года об увольнении;
- внести в трудовую книжку Литвиной И.Ю. запись об изменении даты и основания увольнения на увольнение с хх.хх.хх г. по п.1 ч.1 ст.77 Трудового кодекса Российской Федерации;
- выдать Литвиной И.Ю. дубликат трудовой книжки без недействительных записей.
По условиям мирового соглашения Литвина И.Ю. обязуется отказаться от материально-правовых требований к ЗАО «Прионежский габбро-диабаз», составляющих предмет спора, в полном объеме.
С момента вступления в силу настоящего соглашения истец не имеет к ответчику каких-либо требований, связанных прямо или косвенно с трудовыми отношениями сторон.
Условия, предусмотренные настоящим мировым соглашением, являются окончательными и в полном объеме определяют взаимные денежные обязательства сторон, в том числе размер штрафных санкций, убытки и иные расходы сторон, прямо или косвенно связанные с трудовыми отношениями сторон.
Стороны обязуются воздерживаться от распространения в дальнейшем в отношении друг друга в любой форме недостоверной информации и сведений, умаляющих честь, достоинство и деловую репутацию.
Суд, заслушав лиц, участвующих в деле, изучив материалы дела, приходит к следующему.
В силу ст.ст.39, 173 Гражданского процессуального кодекса РФ стороны могут окончить дело мировым соглашением, при утверждении мирового соглашения суд выносит определение, которым одновременно прекращается производство по делу.
Условия мирового соглашения оформлены в письменном виде, подписаны истцом и ответчиком, и приобщены к материалам дела.
Последствия утверждения судом мирового соглашения и прекращения производства по делу, предусмотренные ст.ст.220, 221 Гражданского процессуального кодекса РФ, сторонам разъяснены, о чем свидетельствуют подписи в мировом соглашении.
Учитывая, что условия мирового соглашения, заключенного в интересах обеих сторон, не противоречат закону и не нарушают интересов иных лиц, руководствуясь нормами ст.ст.39, 173, 220, 221 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд
о п р е д е л и л:
Утвердить мировое соглашение, заключенное между Литвиной И.Ю. и Закрытым акционерным обществом «Прионежский габбро-диабаз», по гражданскому делу по иску о восстановлении на работе, взыскании за время вынужденного прогула, взыскании заработной платы, денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы, по условиям которого «Прионежский габбро-диабаз» обязуется:
- выплатить Литвиной И.Ю. заработную плату за время вынужденного прогула в размере ... рублей, а также сумму задолженности по заработной плате за время невыхода на работу с хх.хх.хх г. по хх.хх.хх г. в размере ... рублей, включая налог на доходы физических лиц, компенсировать моральный вред в размере ... рублей и оплату услуг представителя в размере ... рублей. Перечисление денежных средств должно быть осуществлено в течение 20 дней с момента утверждения мирового соглашения на расчетный счет истца;
- внести в трудовую книжку Литвиной И.Ю. запись о недействительности записи № от хх.хх.хх г. об увольнении;
- внести в трудовую книжку Литвиной И.Ю. запись об изменении даты и основания увольнения на увольнение с хх.хх.хх г. по п.1 ч.1 ст.77 Трудового кодекса Российской Федерации;
- выдать Литвиной И.Ю. дубликат трудовой книжки без недействительных записей.
Литвина И.Ю. обязуется: отказаться от материально-правовых требований к ЗАО «Прионежский габбро-диабаз», составляющих предмет спора, в полном объеме.
С момента вступления в силу настоящего соглашения истец не имеет к ответчику каких-либо требований, связанных прямо или косвенно с трудовыми отношениями сторон.
Условия, предусмотренные настоящим мировым соглашением, являются окончательными и в полном объеме определяют взаимные денежные обязательства сторон, в том числе размер штрафных санкций, убытки и иные расходы сторон, прямо или косвенно связанные с трудовыми отношениями сторон.
Стороны обязуются воздерживаться от распространения в дальнейшем в отношении друг друга в любой форме недостоверной информации и сведений, умаляющих честь, достоинство и деловую репутацию.
Производство по гражданскому делу по иску Литвиной И.Ю. к ЗАО «Прионежский габбро-диабаз» о восстановлении на работе, взыскании за время вынужденного прогула, взыскании заработной платы, денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы прекратить.
Разъяснить сторонам, что повторное обращение в суд по спору между теми же сторонами, о том же предмете и по тем же основаниям не допускается.
Определение может быть обжаловано в Верховный суд Республики Карелия в течение 10 дней через Прионежский районный суд Республики Карелия.
Судья И.С.Леккерева