Дело №2-594/2011 РЕШЕНИЕ 05 августа 2011 года город Петрозаводск Прионежский районный суд Республики Карелия в составе: рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Куличенко Т.С. к муниципальному учреждению здравоохранения «Прионежская центральная районная больница» о взыскании денежной суммы, у с т а н о в и л: Куличенко Т.С. обратилась в суд с названными требованиями по тем мотивам, что в период с хх.хх.хх г. по хх.хх.хх г. по направлению работодателя она проходила курсы повышения квалификации. В связи с тем, что оплату суточных, расходов на проживание и проезд к месту учебы и обратно истец произвела за свой счет, а работодатель не производит оплату указанных расходов в добровольном порядке, просит взыскать с ответчика расходы, связанные с прохождением курса повышения квалификации в размере ... рублей. В порядке подготовки настоящего дела к судебному разбирательству к участию в деле в качестве третьего лица, не заявляющего самостоятельных требования относительно предмета спора, привлечена администрация Прионежского муниципального района. Истец в судебном заседании заявленные требования поддержала. Ответчик извещен надлежащим образом, своего представителя в судебное заседание не направил. Представитель третьего лица Абдурахманова А.А., действующая на основании доверенности, в судебном заседании против удовлетворения заявленных требований не возражала. Суд, заслушав лиц, участвующих в деле, изучив материалы настоящего дела, приходит к следующему. В судебном заседании установлено, что Куличенко Т.С. работает в МУЗ «Прионежская центральная районная больница» в должности .... На основании распоряжения работодателя от хх.хх.хх г. работнику было выдано командировочное удостоверение о направлении на ... дней в командировку для прохождения курса повышения квалификации по циклу «...», в которой она находилась в период с хх.хх.хх г. по хх.хх.хх г. Авансовые отчеты на сумму ... рубля, представленные работником, и включающие оплату суточных, найма жилого помещения и расходов на проезд к месту прохождения учебы и обратно утверждены работодателем учреждения в этой же сумме. Согласно справке № от хх.хх.хх г. МУЗ «Прионежская центральная районная больница» имеет задолженность перед Куличенко Т.С. по оплате стоимости командировочных расходов в период учебы в сумме ... рублей (в том числе плата за наем жилья ... рублей, суточные расходы ... рублей, оплата проезда ... рублей). Стоимость проезда к месту прохождения учебы и обратно составила ... рублей (стоимость проездного документа ... рублей + стоимость проездного документа ... рублей). Согласно квитанции, выданной ФГУ Росздрава, стоимость проживания составила ... рублей. Данные обстоятельства подтверждаются письменными доказательствами, имеющимися в материалах дела, никем в суде не оспариваются. Статьи 21, 22 Трудового кодекса РФ предусматривают, что работник имеет право на профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации. Работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров. В силу ст.187 Трудового кодекса РФ при направлении работодателем работника для повышения квалификации с отрывом от работы за ним сохраняются место работы (должность) и средняя заработная плата по основному месту работы. Работникам, направляемым для повышения квалификации с отрывом от работы в другую местность, производится оплата командировочных расходов в порядке и размерах, которые предусмотрены для лиц, направляемых в служебные командировки. Согласно ст.196 Трудового кодекса РФ необходимость профессиональной подготовки и переподготовки кадров для собственных нужд определяет работодатель. Работодатель проводит повышение квалификации работников в организации, при необходимости - в образовательных учреждениях начального, среднего, высшего профессионального и дополнительного образования на условиях и в порядке, которые определяются коллективным договором, соглашениями, трудовым договором. В случаях, предусмотренных федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, работодатель обязан проводить повышение квалификации работников, если это является условием выполнения работниками определенных видов деятельности. Работникам, проходящим профессиональную подготовку, работодатель должен предоставлять гарантии, установленные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором. Статьи 54, 63 Основ законодательства РФ об охране здоровья граждан от 22.07.1993г. устанавливают, что право на занятие медицинской и фармацевтической деятельностью в Российской Федерации имеют лица, получившие высшее или среднее медицинское и фармацевтическое образование в Российской Федерации, имеющие диплом и специальное звание, а также сертификат специалиста и лицензию на осуществление медицинской или фармацевтической деятельности. Сертификат специалиста выдается на основании послевузовского профессионального образования (аспирантура, ординатура), или дополнительного образования (повышение квалификации, специализация), или проверочного испытания, проводимого комиссиями профессиональных медицинских и фармацевтических ассоциаций, по теории и практике избранной специальности, вопросам законодательства в области охраны здоровья граждан. Медицинские работники имеют право на совершенствование профессиональных знаний. В силу требований ст.17 ФЗ №128-ФЗ от 08.08.2001г. «О лицензировании отдельных видов деятельности» медицинская деятельность подлежит лицензированию (п.96). В соответствии с п.5 Положения о лицензировании медицинской деятельности», утвержденного Постановлением Правительства РФ №30 от 22.01.2007г., одним из лицензионных требований и условий при осуществлении медицинской деятельности является повышение квалификации специалистов, осуществляющих работы (услуги), не реже одного раза в 5 лет. Согласно Типовому положению об образовательном учреждении дополнительного профессионального образования (повышения квалификации) специалистов, утвержденному Постановлением Правительства РФ №610 от 26.06.1995г., целью повышения квалификации является обновление теоретических и практических знаний специалистов в связи с повышением требований к уровню квалификации и необходимостью освоения современных методов решения профессиональных задач. Повышение квалификации проводится по мере необходимости, но не реже одного раза в 5 лет в течение всей трудовой деятельности работников. Периодичность прохождения специалистами повышения квалификации устанавливается работодателем (п.7). С учетом анализа названных выше правовых норм и установленных в судебном заседании обстоятельств суд считает, что повышение квалификации специалистов медицинского учреждения является обязанностью учреждения, и должно осуществляться за счет его средств. Оценивая собранные по делу доказательства в их совокупности, учитывая конкретные обстоятельства дела, признание иска ответчиком, суд считает, что требования истца о взыскании с работодателя денежной суммы в размере ... рублей являются обоснованными и подлежат удовлетворению. В соответствии со статьей 103 Гражданского процессуального кодекса РФ с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в доход местного бюджета в размере ... рублей. На основании изложенного, руководствуясь нормами ст.ст.194-198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд р е ш и л: Исковые требования Куличенко Т.С. к муниципальному учреждению здравоохранения «Прионежская центральная районная больница» о взыскании денежной суммы удовлетворить. Взыскать с муниципального учреждения здравоохранения «Прионежская центральная районная больница» в пользу Куличенко Т.С. стоимость расходов на повышение квалификации в размере ... рублей. Взыскать с муниципального учреждения здравоохранения «Прионежская центральная районная больница» государственную пошлину в доход местного бюджета в размере ... рублей. Решение может быть обжаловано в Верховный суд Республики Карелия в течение 10 дней через Прионежский районный суд Республики Карелия.
Именем Российской Федерации
председательствующего судьи И.С.Леккеревой,
при секретаре А.В.Ромашевич,
Судья И.С.Леккерева
Мотивированное решение составлено 10 августа 2011 года.