Дело № 2-192/2012 Р Е Ш Е Н И Е 02 марта 2012 г. город Петрозаводск Прионежский районный суд Республики Карелия в составе: рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Колосовой Е.А. к обществу с ограниченной ответственностью ДСЗ «Лесной 1» о взыскании денежных сумм и компенсации морального вреда, у с т а н о в и л : Колосова Е.А. обратилась в суд к ООО ДСЗ «Лесной 1» с названным иском по тем основаниям, что работодателем не выплачена заработная плата за 5 месяцев и компенсация за неиспользованный отпуск. В связи с изложенными в заявлении обстоятельствами просит взыскать с ответчика заработную плату, компенсацию за неиспользованный отпуск в размере ... рублей, а также пени за задержку выплаты заработной платы в сумме ... рубля и компенсацию морального вреда в сумме ... рублей, связанную с задержкой выплаты заработной платы. Истец в судебном заседании поддержала заявленные требования, указала, что задолженность за заработной плате оставляет ... руб., куда входит и компенсация за неиспользованный отпуск. Представитель ответчика в судебное заседание не явился, согласно поступившей телефонограмме требования истца признал в полном объеме заявленных требований, просил рассмотреть дело в свое отсутствие. Суд, заслушав истца, изучив материалы настоящего гражданского дела, приходит к следующему. Согласно ст.ст.21, 136 Трудового кодекса РФ работник имеет право на своевременную и в полном объёме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы. Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором. В соответствии с положениями статьи 74 Трудового кодекса Российской Федерации о предстоящем изменении определенных сторонами условий трудового договора, а также о причинах, вызвавших необходимость таких изменений, работодатель обязан уведомить работника в письменной форме не позднее чем за два месяца, если иное не предусмотрено настоящим Кодексом. Установлено, что Колосова Е.А. работает на предприятии ответчика с хх.хх.хх г. на основании трудового договора от хх.хх.хх г., дополнительного соглашения от хх.хх.хх г. (л.д. №). Из представленной ответчиком справки о начисленной и невыплаченной заработной плате следует, что истцу начислена и не выплачена заработная плата за период с хх.хх.хх г. по хх.хх.хх г. в размере ... руб. Согласно положениями статьи 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, работодатель обязан выплатить ее с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Судом установлено, что имеется задержка в выплате заработной плате истцу, и требования истца о взыскании компенсации за задержку выплаты заработной платы подлежат удовлетворению. Из представленного истцом расчета пеней по состоянию на хх.хх.хх г. (л.д.№) сумма пеней, не оспоренных ответчиком, составила ... рубля. В соответствии с положениями статьи 237 Трудового кодекса Российской Федерации моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействиями работодателя, возмещается работнику в денежной форме. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба. В соответствии с положениями, отраженными в Постановлении Пленума Верховного Суда Российской Федерации № 2 от 17.03.2004 года «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации» размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела, с учетом объема и характера, причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости. Судом установлено, что ответчиком были допущены неправомерные действия в отношении работников предприятия, и в, частности, истца. Так, работнику на протяжении длительного времени не выплачивается заработная плата. В соответствии с положениями статьи 173 ГПК РФ ответчик имеет право признать требования истца. Если не имеется оснований для отказа в принятии признания иска, суд выносит решение об удовлетворении требований истца. Таких оснований суд не усматривает и принимает признание иска ответчиком и удовлетворяет требования истца. На основании изложенного, суд находит исковые требования истца о взыскании задолженности по заработной плате в размере ... рублей, взыскании пеней за задержку выплаты заработной платы в сумме ... руб., компенсации морального вреда в сумме ... рублей обоснованными и подлежащим удовлетворению. В соответствии с положениями статьи 103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, Исходя из размера удовлетворенных требований с ответчика подлежит взысканию в доход местного бюджета Прионежского муниципального района государственная пошлина в размере ... рублей. На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 12, 56, 194-198, Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд Р Е Ш И Л : Исковые требования Колосовой Е.А. к обществу с ограниченной ответственностью ДСЗ «Лесной 1» о взыскании денежных сумм и компенсации морального вреда удовлетворить. Взыскать с ООО ДСЗ «Лесной 1» (ИНН ..., адрес: ...; дата регистрации - хх.хх.хх г.) в пользу Колосовой Е.А. задолженность по заработной плате в сумме ... рублей. Решение в данной части подлежит немедленному исполнению. Взыскать с ООО ДСЗ «Лесной 1» в пользу Колосовой Е.А. компенсацию за задержку выплаты заработной платы в сумме ... рублей и компенсацию морального вреда в сумме ... рублей, всего ... рубля. Взыскать с ООО ДСЗ «Лесной 1» государственную пошлину в доход местного бюджета Прионежского муниципального района в размере ... руб. Решение может быть обжаловано в Верховный суд Республики Карелия через Прионежский районный со дня составления мотивированного решения суда суд Республики Карелия в течение одного месяца.
Именем Российской Федерации
председательствующего судьи Т.В.Барановой,
при секретаре Н.П.Фоменко,
Судья Т.В.Баранова
Мотивированное решение суда составлено 07 марта 2012 года