Дело Номер обезличен КОПИЯР Е Ш Е Н И ЕИМЕНЕМ РФ
Дата обезличена Приокский районный суд г. Нижнего Новгорода
в составе: судьи Чирковой М.А.
при секретаре Королевой Е.М.
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Хромовой Т.К. к Нижегородскому филиалу ООО «Т», ООО «Т» о взыскании денежной суммы, компенсации морального вреда,
у с т а н о в и л :
Истица обратилась с иском к ответчикам о взыскании денежной суммы, компенсации морального вреда. В обоснование требований ссылается на то, что работала с Дата обезличена у ответчика ООО «Т». Дата обезличена заключено дополнительное соглашение к трудовому договору, в котором установлено, что при наступлении обстоятельств, предусмотренных разделом 10 трудового договора (прекращение договора) работодатель обязуется в дополнение к выплатам, установленным законодательством РФ, выплатить дополнительную компенсацию в размере ... руб. С Дата обезличена переведена в Нижегородский филиал ООО «Т». С Дата обезличена уволена по ст.77 Трудового кодекса РФ.
При увольнении расчёт произведён не полностью, а именно денежная компенсация, предусмотренная дополнительным соглашением от Дата обезличена, выплачена частично, в размере 50 процентов. Задолженность ответчика составляет ... руб. Просит взыскать с ответчика указанную сумму, а также компенсацию морального вреда в сумме ... руб.
Представитель ответчика ООО «Т» в судебное заседание не явился, о слушании дела извещен по последнему известному месту нахождения телеграммой с обратным уведомлением.
Представитель Нижегородского филиала ООО «Т» в судебное заседание не явился.
Заслушав истицу, проверив материалы дела, суд считает исковые требования подлежащими удовлетворению в части по следующим основаниям.
Согласно ч. 2, 3 ст. 55 Гражданского кодекса РФ, филиалом является обособленное подразделение юридического лица, расположенное вне места его нахождения и осуществляющее все его функции или их часть, в том числе функции представительства. 3. Представительства и филиалы не являются юридическими лицами. Они наделяются имуществом создавшим их юридическим лицом и действуют на основании утвержденных им положений.
В соответствии со ст.136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
В соответствии со ст.140 Трудового кодекса РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.
В соответствии со ст.145 Трудового кодекса РФ оплата труда руководителей организаций, их заместителей и главных бухгалтеров в организациях, финансируемых из федерального бюджета, производится в порядке и размерах, которые определяются Правительством Российской Федерации, в организациях, финансируемых из бюджета субъекта Российской Федерации, - органами государственной власти соответствующего субъекта Российской Федерации, а в организациях, финансируемых из местного бюджета, - органами местного самоуправления. Размеры оплаты труда руководителей иных организаций, их заместителей и главных бухгалтеров определяются по соглашению сторон трудового договора.
Установлено, что Дата обезличена заключен трудовой договор Номер обезличен, согласно которого истица принята на работу к ответчику на должность главного бухгалтера в Центральный оперативный офис, департамент по экономике и финансам, Бухгалтерия. Местом работы является офис организации, расположенный в г.Н.Новгороде, .... В соответствии с разделом 10 договора (Прекращение договора), основанием для прекращения трудового договора являются в том числе: соглашение сторон, расторжение договора по инициативе работника, л.д. ...).
Дата обезличена между истицей и ООО «Т» заключено дополнительное соглашение к трудовому договору, в соответствии с которым (п.2) при наступлении обстоятельств, предусмотренных разделом 10 трудового договора (прекращение договора), работодатель обязуется в дополнение к выплатам и компенсациям, которые установлены трудовым законодательством РФ, выплатить работнику дополнительную компенсацию в связи с прекращением трудового договора в размере ... руб в день прекращения трудового договора (п.3) л.д. ...).
На основании дополнительного соглашения Номер обезличен к трудовому договору от Дата обезличена Номер обезличен, приказа Номер обезличен от Дата обезличена Хромова Т.К. переведена на должность директора по Центральному макро-региону ООО «Т» Нижегородский филиал, установлен должностной оклад ... руб. Указано, что дополнительное соглашение является неотъемлемой частью трудового договора от Дата обезличена Номер обезличен л.д. ...).
В соответствии с личным заявлениям от Дата обезличена об увольнении по собственному желанию Хромова Т.К. уволена с Дата обезличена по соглашению сторон п.1 ч. 1 ст.77 Трудового кодекса РФ л.д. ...).
Истице выплачена дополнительная компенсация при увольнении в сумме ... руб л.д....).
Т.о. истица работала директором по Центральному макро-региону в ООО «Т» Нижегородский филиал. Дополнительным соглашением между сторонами предусмотрена выплата дополнительной компенсации в размере ... руб в случае увольнения по инициативе работника, по соглашению сторон. Истица уволена с Дата обезличена по соглашению сторон. Следовательно, ей подлежала к выплате дополнительная компенсация в сумме ... руб. Выплачена половина указанной суммы. Невыплаченная часть дополнительной компенсации в размере ... руб подлежит взысканию с ответчика в пользу Хромовой Т.К.
В соответствии со ст.237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
Факт причинения Хромовой Т.К. морального вреда в результате нарушения срока причитающихся выплат нашел подтверждение в ходе судебного разбирательства.
С ответчика ООО «Т» в пользу истицы подлежит взысканию компенсация морального вреда в сумме ... руб. Размер компенсации установлен с учетом фактических обстоятельств дела, длительности задержки в выплате задолженности. Оснований для взыскания компенсации морального вреда в большем размере не имеется.
В силу ст.103 ГПК РФ с ответчика подлежит взысканию госпошлина в госдоход в сумме ... руб от удовлетворенных судом требований имущественного характера, ... руб от требований неимущественного характера.
Нижегородский филиал ООО «Т» является обособленным структурным подразделением ООО «Т», юридическим лицом не является. Оснований для удовлетворения исковых требований, предъявляемых к филиалу, не имеется.
На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л :
Исковые требования удовлетворить в части.
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Т» в пользу Хромовой Т.К. денежные средства в сумме ... (...) руб, компенсацию морального вреда в сумме ... (...) рублей и госпошлину в госдоход в сумме ... руб.
В остальной части иска отказать.
Решение может быть обжаловано в Нижегородский областной суд в течение 10 дней через Приокский районный суд.
Судья М.А. Чиркова
Копия верна. Судья
Решение вступило в законную силу Судья