Дело Номер обезличен ...
Р Е Ш Е Н И Е
Именем Российской Федерации
Дата обезличена г.Нижний Новгород
Приокский районный суд г. Нижнего Новгорода в составе председательствующего судьи Рекуновой Т.В., при секретаре Решетниковой А.Ю., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Караштиной Л.В. к ООО «С» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда,
У с т а н о в и л:
Караштина Л.В. обратилась с иском в суд с вышеназванными требованиями, указывая, что она работала в ООО «С» с Дата обезличена по Дата обезличена в должности экономиста. При увольнении ей не была выплачена заработная плата за март, апрель 2010 года в сумме ... руб. Кроме того, истица указывает, что противоправными действиями ответчика она была поставлена в трудное материальное положение, в результате чего ей был причинен моральный вред, который она оценивает в ... рублей. Истица просит взыскать с ответчика в свою пользу заработную плату в размере ... руб., моральный вред в размере ... рублей, 1 % за каждый просроченный день невыплаты заработной платы.
В судебном заседании истица исковые требования поддержала в полном объеме, просит взыскать сумму, указанную в расчетных листках за март, апрель 2010 года.
Из материалов дела следует, что согласно определения Арбитражного суда Нижегородской области от Дата обезличена в отношении ООО «С» введена процедура наблюдения. Временным управляющим утвержден Щ.Д.А.., который в судебное заседание не явился, о дне, времени, месте рассмотрения дела извещен надлежащим образом
С учетом мнения истицы и в соответствии со ст.167 ГПК РФ, суд находит возможным рассмотреть дело в отсутствие неявившегося представителя ответчика.
Выслушав истицу, изучив материалы дела, суд приходит к следующему.
В соответствии со ст.135 ч. 1, ч. 2 Трудового кодекса РФ
Заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.
Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.
Согласно ст. 140 Трудового кодекса РФ
При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.
По делу установлено, что Караштина Л.В. была принята на работу в ООО «С» Дата обезличена на должность экономиста. Дата обезличена была уволена по собственному желанию, согласно записи в трудовой книжке л.д. ...).
Согласно представленным ООО «С» расчетным листкам сумма задолженности перед Караштиной Л.В. по заработной плате за март, апрель 2010 года составляет ... руб. л.д. ...). Истица данную сумму подтвердила. Следовательно, с ответчика в пользу истицы подлежит взысканию заработная плата в размере ... руб.
Кроме указанных требований истица просит взыскать с ответчика 1 % за каждый просроченный день невыплаты заработной платы.
Суд находит данные требования не подлежащими удовлетворению, поскольку трудовым законодательством определена ответственность работодателя за задержку выплаты заработной платы и иных сумм.
В соответствии со ст.236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.
В пользу истицы следует взыскать компенсацию за задержу выплаты заработной платы в размере ... руб.
Расчет: ... руб. (невыплаченная заработная плата) х 7,75 % (ставка рефинансирования на день вынесения решения (Указание ЦБ РФ от 31.05.2010г. №2450-У) / 300 х ... дней (кол-во дней просрочки за период с Дата обезличена по Дата обезличена.) = ... руб.
В соответствии со ст.151 ГК РФ если гражданину причинен моральный вред (физические или нравственные страдания) действиями, нарушающими его личные неимущественные права либо посягающими на принадлежащие гражданину другие нематериальные блага, а также в других случаях, предусмотренных законом, суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда.
В соответствии со ст.237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.
В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
Факт причинения Караштиной Л.В. морального вреда в результате нарушения срока причитающихся выплат нашел подтверждение в ходе судебного разбирательства.
В пользу Караштиной Л.В. с ответчика подлежит взысканию компенсация морального вреда, размер которой судом устанавливается с учетом фактических обстоятельств дела, требований разумности и справедливости в размере ... руб.
На основании изложенного, с ООО «С» в пользу Караштиной Л.В. подлежит взысканию невыплаченная заработная плата в сумме ... руб., проценты за задержку причитающихся выплат в сумме ... руб. ... коп. и компенсация морального вреда в сумме ... руб.
В соответствии со ст. 103 ГПК РФ с ответчика подлежит взысканию госпошлина в доход государства в сумме ... руб. ... коп.
Руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ,
Р Е Ш И Л :
Иск Караштиной Л.В. удовлетворить частично.
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «С» в пользу Караштиной Л.В. задолженность по заработной плате за март, апрель 2010 года в размере ... рублей, проценты за задержку причитающихся выплат в сумме ... рублей ... копеек и компенсацию морального вреда в сумме ... руб., всего ... рубля ... копеек.
В остальной части иска отказать.
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «С» госпошлину в доход государства в сумме ... рубля ... копеек.
Решение может быть обжаловано в судебную коллегию по гражданским делам Нижегородского областного суда в течение 10 дней через Приокский районный суд г.Н.Новгорода.
Судья Т.В. Рекунова.
...