Дело № 2-1745/... г.
Р Е Ш Е Н И Е
Именем Российской Федерации
ДД.ММ.ГГГГ г. Нижний Новгород
Приокский районный суд г. Нижнего Новгорода в составе председательствующего судьи Рекуновой Т.В., при секретаре Решетниковой А.Ю., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску закрытого акционерного общества «ИЦ» к Климову В.Л. о возмещении ущерба,
У С Т А Н О В И Л :
ЗАО «ИЦ» обратилось в суд с иском к Климову В.Л. о возмещении ущерба. В обоснование своих требований указало, что Климов В.Л. работал у истца водителем автомашины <данные изъяты> с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, согласно трудовому договору № от ДД.ММ.ГГГГ
ДД.ММ.ГГГГ в г. Нижнем Новгороде на проезжей части <адрес> произошло дорожно-транспортное происшествие с участием автомобиля марки «<данные изъяты>» государственный номерной знак <данные изъяты>, под управлением Климова В.Л. Двигаясь по <адрес>, Климов В.Л. допустил опрокидывание указанного транспортного средства.
В результате опрокидывания, принадлежащий ЗАО «ИЦ» автомобиль получил значительные механические повреждения.
Дорожно-транспортное происшествие произошло по вине водителя Климова В.Л., о чем свидетельствует справка о ДТП, выданная МВД РФ Управлением внутренних дел по г. Нижнему Новгороду от ДД.ММ.ГГГГ
В результате ДТП ЗАО «ИЦ» был причинен материальный ущерб.
Согласно заключению специалиста № от ДД.ММ.ГГГГ, стоимость восстановительного ремонта аварийного автомобиля составляет ... руб.на дату составления акта осмотра.
Кроме того, ЗАО «ИЦ» понесло дополнительные расходы:
- за проведение осмотра, оценки, составление калькуляции и выезд оценщика - ... рублей;
Истец просит взыскать с ответчика в пользу ЗАО «ИЦ» денежную сумму в счет компенсации стоимости восстановительного ремонта аварийного транспортного средства в размере ... руб., денежную сумму ... руб. в счет погашения затрат за проведение технической экспертизы и составление калькуляции затрат на восстановление аварийного автомобиля, а также госпошлину, уплаченную при подаче заявления в суд, в сумме ... руб., т.к. в соответствии со ст. 243 ТК РФ ущерб ответчиком должен быть возмещен в полном объеме.
В судебном заседании представитель истца - Легкая Е.В., действующая по доверенности от ДД.ММ.ГГГГ, исковые требования поддержала в полном объеме.
Ответчик Климов В.Л. в судебном заседании иск признал частично, суду показал, что ДД.ММ.ГГГГ, около 05 часов он находился на работе, осуществлял полив улиц. На <адрес> автомашину <данные изъяты>, которой он управлял, «занесло». Чтобы избежать столкновения с другими автомобилями, он вывернул руль, его автомашина опрокинулась, т.к. была наполнена водой. Не отрицает, что ДТП произошло по его вине, но не умышленно. К административной ответственность за данное ДТП он не привлекался.
Выслушав стороны, изучив материалы дела, суд находит иск подлежащим частичному удовлетворению.
В соответствии со ст. 232 Трудового кодекса РФ
Сторона трудового договора (работодатель или работник), причинившая ущерб другой стороне, возмещает этот ущерб в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.
Трудовым договором или заключаемыми в письменной форме соглашениями, прилагаемыми к нему, может конкретизироваться материальная ответственность сторон этого договора. При этом договорная ответственность работодателя перед работником не может быть ниже, а работника перед работодателем - выше, чем это предусмотрено настоящим Кодексом или иными федеральными законами.
Расторжение трудового договора после причинения ущерба не влечет за собой освобождения стороны этого договора от материальной ответственности, предусмотренной настоящим Кодексом или иными федеральными законами.
В соответствии со ст. 233 Трудового кодекса РФ
Материальная ответственность стороны трудового договора наступает за ущерб, причиненный ею другой стороне этого договора в результате ее виновного противоправного поведения (действий или бездействия), если иное не предусмотрено настоящим Кодексом или иными федеральными законами.
Каждая из сторон трудового договора обязана доказать размер причиненного ей ущерба.
В соответствии со ст. 238 Трудового кодекса РФ
Работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб. Неполученные доходы (упущенная выгода) взысканию с работника не подлежат.
Под прямым действительным ущербом понимается реальное уменьшение наличного имущества работодателя или ухудшение состояния указанного имущества (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества), а также необходимость для работодателя произвести затраты либо излишние выплаты на приобретение, восстановление имущества либо на возмещение ущерба, причиненного работником третьим лицам.
По делу установлено, что Климов В.Л. состоял в трудовых отношениях с ЗАО «ИЦ» и работал в должности водителя <данные изъяты> с ДД.ММ.ГГГГ, был уволен по собственному желанию ДД.ММ.ГГГГ (л.д. ...). Согласно акту приема-передачи автотранспортных средств ЗАО «ИЦ» от ДД.ММ.ГГГГ, за Климовым В.Л. был закреплен автомобиль <данные изъяты> (л.д. ...). Климов В.Л. взял на себя обязательство нести материальную ответственность за сохранность, техническое состояние, внешний вид автотранспортного средства, правильное вождение, а также за невыполнение предрейсового осмотра.
ДД.ММ.ГГГГ ответчик в период исполнения своих служебных обязанностей следовал по <адрес> на автомобиле <данные изъяты>, не справился с управлением, в результате чего произошло опрокидывание автомобиля. К административной ответственность за данное ДТП Климов В.Л. не привлекался.
Для определения стоимости восстановительного ремонта автомобиля <данные изъяты>, ЗАО «ИЦ» обратилось в ООО «ПЭК». Согласно заключения специалиста № об определении размера величины восстановительного ремонта автомобиля <данные изъяты> с учетом износа и без учета износа, в ценах на дату составления акта осмотра, величина восстановительного ремонта с учетом износа составляет ... руб., указанную сумму истец просит взыскать с ответчика, а также расходы, связанные с эвакуацией автомобиля, полуприцепа и поврежденного груза в размере ... руб., расходы, связанные с необходимостью возмещения ущерба, причиненного несохраненной перевозкой груза - ... руб., стоимостью услуг по проведению оценки восстановительного ремонта - ... руб.
Указанные суммы истец просит взыскать с ответчика, ссылаясь на ст. 243 ТК РФ, поскольку ущерб, причиненный работником имуществу работодателя, возмещается в полном объеме.
В соответствии со ст. 242 ч. 1, ч. 2 Трудового кодекса РФ
Полная материальная ответственность работника состоит в его обязанности возмещать причиненный работодателю прямой действительный ущерб в полном размере.
Материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба может возлагаться на работника лишь в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом или иными федеральными законами.
В соответствии со ст. 243 Трудового кодекса РФ
Материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба возлагается на работника в следующих случаях:
1) когда в соответствии с настоящим Кодексом или иными федеральными законами на работника возложена материальная ответственность в полном размере за ущерб, причиненный работодателю при исполнении работником трудовых обязанностей;
2) недостачи ценностей, вверенных ему на основании специального письменного договора или полученных им по разовому документу;
3) умышленного причинения ущерба;
4) причинения ущерба в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения;
5) причинения ущерба в результате преступных действий работника, установленных приговором суда;
6) причинения ущерба в результате административного проступка, если таковой установлен соответствующим государственным органом;
7) разглашения сведений, составляющих охраняемую законом тайну (государственную, служебную, коммерческую или иную), в случаях, предусмотренных федеральными законами;
8) причинения ущерба не при исполнении работником трудовых обязанностей.
Материальная ответственность в полном размере причиненного работодателю ущерба может быть установлена трудовым договором, заключаемым с заместителями руководителя организации, главным бухгалтером.
В соответствии с Постановлением Пленума ВС РФ от 16 ноября 2006 г. № 52 «О применении судами законодательства, регулирующего материальную ответственность работников за ущерб, причиненный работодателю»
8. При рассмотрении дела о возмещении причиненного работодателю прямого действительного ущерба в полном размере работодатель обязан представить доказательства, свидетельствующие о том, что в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации либо иными федеральными законами работник может быть привлечен к ответственности в полном размере причиненного ущерба и на время его причинения достиг восемнадцатилетнего возраста, за исключением случаев умышленного причинения ущерба либо причинения ущерба в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения, либо если ущерб причинен в результате совершения преступления или административного проступка, когда работник может быть привлечен к полной материальной ответственности до достижения восемнадцатилетнего возраста (статья 242 ТК РФ).
Истцом не представлено доказательств того, что за совершенное дорожно-транспортное происшествие Климов В.Л. должен нести полную материальную ответственность.
Для привлечения ответчика к материальной ответственности перед ЗАО «ИЦ» в полном объеме не может быть принят во внимание акт приема-передачи транспортного средства от ДД.ММ.ГГГГ, согласно которого Климов В.Л. обязался нести полную материальную ответственность за сохранность переданной ему автомашины <данные изъяты>. Договор о полной материальной ответственности с Климовым В.Л. не заключался. Кроме того, в Перечень должностей и работ, замещаемых или выполняемых работниками, с которыми работодатель может заключать письменные договоры о полной индивидуальной материальной ответственности за недостачу вверенного имущества, утвержденный постановлением Министерства труда и социального развития РФ от 31.12.2002 г. № 85, должность, занимаемая ответчиком, равно как и работа им выполняемая, не включены.
В соответствии со ст. 241 Трудового кодекса РФ
За причиненный ущерб работник несет материальную ответственность в пределах своего среднего месячного заработка, если иное не предусмотрено настоящим Кодексом или иными федеральными законами.
Суд приходит к выводу, что Климов В.Л. должен нести ограниченную материальную ответственность за причиненный истцу ущерб - в размере своего среднего месячного заработка. Поскольку в момент совершения ДТП он находился при исполнении своих служебных обязанностей, с ним не заключался договор о полной материальной ответственности, в его действиях отсутствует состав преступления, административного правонарушения, предусмотренного законодательством РФ, и иные условия, необходимые для привлечения к полной материальной ответственности.
В соответствии со ст. 139 Трудового кодекса РФ
Для всех случаев определения размера средней заработной платы (среднего заработка), предусмотренных настоящим Кодексом, устанавливается единый порядок ее исчисления.
Для расчета средней заработной платы учитываются все предусмотренные системой оплаты труда виды выплат, применяемые у соответствующего работодателя независимо от источников этих выплат.
При любом режиме работы расчет средней заработной платы работника производится исходя из фактически начисленной ему заработной платы и фактически отработанного им времени за 12 календарных месяцев, предшествующих периоду, в течение которого за работником сохраняется средняя заработная плата. При этом календарным месяцем считается период с 1-го по 30-е (31-е) число соответствующего месяца включительно (в феврале - по 28-е (29-е) число включительно).
Средний дневной заработок для оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется за последние 12 календарных месяцев путем деления суммы начисленной заработной платы на 12 и на 29,4 (среднемесячное число календарных дней).
Средний дневной заработок для оплаты отпусков, предоставляемых в рабочих днях, в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом, а также для выплаты компенсации за неиспользованные отпуска определяется путем деления суммы начисленной заработной платы на количество рабочих дней по календарю шестидневной рабочей недели.
В коллективном договоре, локальном нормативном акте могут быть предусмотрены и иные периоды для расчета средней заработной платы, если это не ухудшает положение работников.
Особенности порядка исчисления средней заработной платы, установленного настоящей статьей, определяются Правительством Российской Федерации с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.
На день увольнения ответчик проработал у истца 6 полных месяцев, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ
Согласно справке о доходах физического лица за <данные изъяты> г. (л.д. ...), заработная плата Климова В.Л. за 6 месяцев составила ... руб., средняя зарплата ответчика составила ... руб.
На основании изложенного, с Климова В.Л. в пользу ЗАО «ИЦ» подлежит взысканию возмещение ущерба в сумме ... руб. и госпошлина, уплаченная истцом при подаче заявления, пропорционально удовлетворенным исковым требованиям, в соответствии со ст. 98 ГПК РФ, в сумме ... руб.
Руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л :
Взыскать с Климова В.Л. в пользу закрытого акционерного общества «ИЦ» сумму материального ущерба в размере среднего месячного заработка ... рубля ... копеек и судебные расходы в сумме ... рублей ... копеек, всего ... рубля ... копеек (...).
В остальной части иска отказать.
Решение может быть обжаловано в судебную коллегию по гражданским делам Нижегородского областного суда в течение 10 дней через Приокский районный суд г. Нижнего Новгорода.
Судья: Т.В. Рекунова