Дело № 2-1712\...г .Р Е Ш Е Н И ЕИМЕНЕМ РФ
ДД.ММ.ГГГГ Приокский районный суд г. Нижнего Новгорода
в составе: судьи Чирковой МА
при секретаре Королевой Е.М.
рассмотрев в судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Приокского района г. Нижнего Новгорода в интересах Пальмовской Т.В. к ООО «Р.» о взыскании заработной платы
у с т а н о в и л :
Прокурор обратился в интересах Пальмовской Т.В. с иском к ответчику о взыскании заработной платы. В обоснование требований ссылается на то, что Пальмовская Т.В. работала с ДД.ММ.ГГГГ в ООО «Р.» в должности главного бухгалтера. ДД.ММ.ГГГГ уволена по собственному желанию. При увольнении заработная плата выплачена не в полном размере. Просит взыскать с ответчика невыплаченную заработную плату, проценты за несвоевременную выплату в сумме ... руб.
В судебное заседание Пальмовская Т.В. не явилась.
Представитель ответчика в судебное заседание не явился, о слушании дела извещен. Суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие не явившихся лиц.
Проверив материалы дела, суд считает исковые требования подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.
В соответствии со ст.136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
В соответствии со ст.81.4 ТК РФ в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса.
В соответствии со ст.140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.
Установлено, что с ДД.ММ.ГГГГ Пальмовская Т.В. принята на работу в ООО «Р.» на должность главного бухгалтера (л.д....).
ДД.ММ.ГГГГ приказом № Пальмовская Т.В. уволена из ООО «Р.» по собственному желанию (л.д. ...).
Согласно справке, выданной ООО «Р.», задолженность перед Пальмовской Т.В. по заработной плате составляет ... руб, пени в связи с задержкой выплаты зарплаты ... руб, всего задолженность составляет ... руб.
Т.о. истица работала у ответчика в должности главного бухгалтера, уволена по собственному желанию. При увольнении заработная плата выплачена не в полном размере, причитаются к выплате пени в связи с задержкой выплаты зарплаты, что подтверждается справкой ответчика.
Следовательно, с ответчика в пользу истца подлежат взысканию задолженность по заработной плате ... руб, пени в связи с задержкой выплаты зарплаты ... руб, всего ... руб.
В силу ст.103 ГПК РФ с ответчика подлежит взысканию госпошлина в госдоход в сумме ... руб.
На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л :
Исковые требования удовлетворить.
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Р.» в пользу Пальмовской Т.В. ... (...) рубля ... копеек, госпошлину в госдоход в сумме ... рублей.
Решение может быть обжаловано в Нижегородский областной суд в течение 10 дней через Приокский районный суд.
Судья М.А. Чиркова