Дело № 2-2244/... г.
Р Е Ш Е Н И Е
Именем Российской Федерации
ДД.ММ.ГГГГ г. Нижний Новгород
Приокский районный суд г. Нижнего Новгорода в составе председательствующего судьи Рекуновой Т.В., при секретаре Решетниковой А.Ю., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Лосевой Т.Л. к Государственному учреждению - УПФ РФ в <адрес> районе г.Н.Новгорода о зачете периода работы в трудовой стаж,
У С Т А Н О В И Л:
Лосева Т.Л. обратилась с указанным иском к УПФР в <адрес> районе г. Нижнего Новгорода, указывая, что с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ она как жена военнослужащего работала в <данные изъяты> в <адрес>. При увольнении в ДД.ММ.ГГГГ в трудовой книжке не указан номер приказа. По этой причине данный период не зачтен в её трудовой стаж. По данному вопросу она ДД.ММ.ГГГГ обратилась в Центральный архив Министерства обороны РФ и получила ответ с рекомендацией обратиться в архив Московского военного округа, куда она обращалась ДД.ММ.ГГГГ и ДД.ММ.ГГГГ, но ответ не получен до сегодняшнего дня. Истица просит зачесть в её трудовой стаж период работы в <данные изъяты> с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в качестве вахтера.
В судебном заседании Лосева Т.Л. исковые требования поддержала в полном объеме.
Представитель Управления ПФ в РФ в <адрес> районе г. Нижнего Новгорода - Пугачев М.С., действующий по доверенности от ДД.ММ.ГГГГ, в судебном заседании иск не признал, суду пояснил, что с ДД.ММ.ГГГГ Лосевой Т.Л. назначена трудовая пенсия по старости по достижении <данные изъяты> лет.
В соответствии с Правилами, утвержденными Постановлением Правительства РФ от 24.07.2002 № 555 основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца. При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, когда в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы. При расчете пенсии истице не был включен стаж период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ввиду отсутствия номера приказа об увольнении и несоответствия печати организации.Пенсия истице назначена без учета указанного стажа.
Выслушав стороны, изучив материалы дела, суд находит иск подлежащим удовлетворению по следующим основаниям.
Согласно ст. 39 Конституции РФ
1. Каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, и иных случаях, установленных законом.
2. Государственные пенсии и социальные пособия устанавливаются законом.
В соответствии со ст. 7 ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации»
1. Право на трудовую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет.
2. Трудовая пенсия по старости назначается при наличии не менее пяти лет страхового стажа.
В соответствии со ст. 10 ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации»
2. Периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись лицами, указанными в части первой статьи 3 настоящего Федерального закона, за пределами территории Российской Федерации, включаются в страховой стаж в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации или международными договорами Российской Федерации, либо в случае уплаты страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации в соответствии со статьей 29 Федерального закона «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации».
По делу установлено, что Лосева Т.Л., ДД.ММ.ГГГГ года рождения, являясь женой военнослужащего, в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работала в войсковой части № в должности вахтера и сторожа. При увольнении её с должности сторожа, в трудовую книжку была внесена запись об увольнении по собственному желанию, ст. 31 КЗоТ РСФСР в связи с переводом мужа военнослужащего к новому месту службы. При этом в графе, на основании чего внесена запись (документ, его дата и номер), проставлена дата приказа, однако отсутствует его номер. В судебном заседании обозревалась трудовая книжка Лосевой Т.Л., на записи об увольнении печать войсковой части проставлена нечетко.
В соответствии с Правилами подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий, утвержденными Постановлением Правительства РФ от 24.07.2002 № 555
1. Настоящие Правила, разработанные в соответствии с Федеральным законом «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», определяют порядок подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий.
2. В страховой стаж включаются (засчитываются):
а) периоды работы и (или) иной деятельности, выполнявшиеся на территории Российской Федерации лицами, застрахованными в соответствии с законодательством Российской Федерации об обязательном пенсионном страховании (далее именуются - застрахованные лица);
б) периоды работы и (или) иной деятельности, указанные в подпункте "а" настоящего пункта, выполнявшиеся застрахованными лицами за пределами Российской Федерации, в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации или международными договорами Российской Федерации, либо в случае уплаты страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации при добровольном вступлении в правоотношения по обязательному пенсионному страхованию;
в) иные периоды:
период прохождения военной службы, а также другой приравненной к ней службы, предусмотренной Законом Российской Федерации «О пенсионном обеспечении лиц, проходивших военную службу, службу в органах внутренних дел, Государственной противопожарной службе, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, и их семей».
В соответствии с Письмом Росархива от 14.03.2005 № 6/486-к «О направлении рекомендаций по подготовке архивных справок и ответов на типовые запросы социально-правового характера, выдаваемых архивными учреждениями Российской Федерации»
1. Архивные справки, подтверждающие страховой стаж работы
Вышеуказанные справки выдаются на основании таких документов, как: приказы (распоряжения) о приеме на работу, увольнении с работы, переводе на другую должность, о предоставлении отпуска; письменные трудовые договоры и соглашения с отметками об их выполнении и произведенных отчислениях страховых взносов; акты о приемке работ, выполненных по трудовому договору (контракту); личные карточки формы Т-2; табели учета рабочего времени и расчета оплаты труда, других документов, относящихся к первичной учетной документации (приложения 1- 4).
5. При отсутствии необходимых сведений архивными учреждениями в адрес заявителя направляется письмо с информацией о том, что в данном архивном учреждении по той или иной причине запрашиваемых документов не имеется и, по возможности, даются рекомендации о том, куда ему следует обратиться (приложения 9, 10).
Для подтверждения периода работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ Лосева Т.Л. обратилась в центральный архив Минобороны России. Архивной справкой от ДД.ММ.ГГГГ истице сообщили, что документы <данные изъяты> за ДД.ММ.ГГГГ. на хранение в ЦАМО РФ не поступали, было рекомендовано обратиться в архив Московского военного округа.
Начальником отдела военного комиссариата Нижегородской области по <адрес> району г. Нижнего Новгорода в архив Московского военного округа была направлена анкета-запрос на подтверждение периодов прохождения военной службы (работы) и других данных Лосевой Т.Л. о подтверждении номера приказа об увольнении из <данные изъяты> в ДД.ММ.ГГГГ г.г., которая принадлежала <данные изъяты>.
Однако ответ на данный запрос получен не был.
Согласно правовой позиции Постановления Конституционного Суда РФ от 15.06.1998 г. № 18-П
4. Конституция Российской Федерации гарантирует каждому социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом (статья 39, часть 1). Конституционное право на социальное обеспечение включает и право на получение пенсии в определенных законом случаях и размерах.
Права гражданина в области пенсионного обеспечения производны от его трудовой или иной общественно полезной деятельности. Пенсии по старости, за выслугу лет и другие пенсии, назначаемые в связи с трудовой или иной деятельностью, которую законодатель признает общественно полезной, заработаны, заслужены предшествующим трудом, службой, выполнением определенных, значимых для общества обязанностей. Этим предопределяются содержание и характер обязанностей государства по отношению к тем гражданам, которые приобрели право на получение таких пенсий.
В соответствии со ст. 39 КЗоТ РСФСР
Трудовая книжка является основным документом о трудовой деятельности работника.
Трудовые книжки ведутся на всех работников, работающих на предприятии, в учреждении, организации свыше пяти дней.
В трудовую книжку вносятся сведения о работнике, о выполняемой им работе, а также о поощрениях и награждениях за успехи в работе на предприятии, в учреждении, организации. Взыскания в трудовую книжку не записываются.
Записи о причинах увольнения в трудовую книжку должны производиться в точном соответствии с формулировками действующего законодательства и со ссылкой на соответствующую статью, пункт закона. При расторжении трудового договора (контракта) по инициативе работника в связи с болезнью, инвалидностью, уходом на пенсию по старости, с зачислением в высшее или среднее специальное учебное заведение либо в аспирантуру и по другим причинам, с которыми законодательство связывает предоставление определенных льгот и преимуществ, запись об увольнении в трудовую книжку вносится с указанием этих причин.
Не проставление работодателем, в данном случае <данные изъяты> номера приказа об увольнении Лосевой Т.Л., а также нечеткий оттиск печати в трудовой книжке, не может служить основанием для отказа истице во включении оспариваемого периода работы в стаж трудовой деятельности.
Руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л :
Обязать ГУ УПФ в <адрес> районе г.Нижнего Новгорода зачесть Лосевой Т.Л. в трудовой стаж период её работы в войсковой части № со ДД.ММ.ГГГГ в должности вахтера КПП и с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности сторожа.
Решение может быть обжаловано в судебную коллегию по гражданским делам Нижегородского областного суда в течение 10 дней через Приокский районный суд г. Нижнего Новгорода.
Судья: Т.В. Рекунова