Дело № 2-1354/... г. Р Е Ш Е Н И Е Именем Российской Федерации ДД.ММ.ГГГГ г. Нижний Новгород Приокский районный суд г.Н.Новгорода в составе председательствующего судьи Рекуновой Т.В., при секретаре Решетниковой А.Ю., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Приокского района г.Нижнего Новгорода в интересах неопределенного круга лиц к ООО «Р» о проведении аттестации рабочих мест с последующей сертификацией, У С Т А Н О В И Л: Прокурор Приокского района г.Н.Новгорода обратился в суд в интересах неопределенного круга лиц к ООО «Р» с вышеуказанными требованиями, указывая, что прокуратурой Приокского района г.Н.Новгорода проведена проверка соблюдения трудового законодательства в части обеспечения безопасных условий труда ООО «Р». Согласно учредительных документов, ООО «Р» действует с ДД.ММ.ГГГГ Из объяснения директора А.Р.С. следует, что аттестация рабочих мест по условиям труда не проведена в связи с финансовыми трудностями. Отсутствие аттестации рабочих мест нарушает права работников, так как отсутствуют оценка условий труда на каждом рабочем месте с учётом вредных факторов и возможность прогнозировать риск профессиональных заболеваний либо других нарушений здоровья. В соответствии с ч.3 ст.37 Конституции РФ, каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены… В соответствии со ст.209 ТК РФ, аттестация рабочих мест по условиям труда - оценка условий труда на рабочих местах в целях выявления вредных и (или) опасных производственных факторов и осуществления мероприятий по приведению условий труда в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда. В соответствии со ст.212 ТК РФ, обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя, который обязан обеспечить: соответствующие требованиям охраны труда условия труда на каждом рабочем месте; проведение аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда. В соответствии с пп. 1.2, 1.5 Положения о порядке проведения аттестации рабочих мест, утвержденного Постановлением Минтруда России от 14.03.1997г. №12, аттестации по условиям труда подлежат все имеющиеся в организации рабочие места, сроки проведения аттестации устанавливаются организацией исходя из условий и характера труда, но не реже одного раза в 5 лет с момента проведения последних измерений. По делу установлено, что согласно выписке из ЕГРЮЛ ООО «Р» создано ДД.ММ.ГГГГ (л.д. <данные изъяты>). Согласно уставу общества, ООО «Р» создается для осуществления хозяйственной деятельности в целях удовлетворения общественных потребностей в его продукции, товарах, работах, услугах и реализации на основе полученной прибыли экономических интересов участников общества (п. 2.1.) Основными видами деятельности общества являются: организация и коммерческая эксплуатация ресторанов, баров и иных объектов общественного питания; организация точек общественного питания; организация розничной, оптовой торговли, в том числе подакцизными товарами, в частности, путем создания собственных торговых точек, специализированных и фирменных магазинов и аренды торговых площадей, магазинов, складов; реализация продовольственных товаров, в том числе не подлежащих хранению; хранение и складская переработка продукции и товаров; оказание услуг в области маркетинга; организация гостиничного и бытового обслуживания, культурного досуга, спортивно-оздоровительных и других видов услуг; организация перевозок, предоставление транспортных услуг, аренда транспортных средств; оказание жилищно-коммунальных и бытовых услуг; предоставление посреднических услуг при покупке, продаже и аренде недвижимого имущества; техническое обслуживание и ремонт автотранспортных средств; лечебно-оздоровительная, образовательная, зрелищно-развлекательная деятельность; а также любые иные виды хозяйственной деятельности, в том числе внешнеэкономической, не запрещенные законодательством (п. 2.3). Прокуратурой Приокского района г.Н.Новгорода проведена проверка соблюдения трудового законодательства в части обеспечения безопасных условий труда ООО «Р», в результате которой выявлено, что аттестация рабочих мест по условиям труда ответчиком не проводилась. Данный факт ответчиком не отрицается. Учитывая, что отсутствие аттестации рабочих мест нарушает праваработников общества с ограниченной ответственностью «Р», поскольку отсутствуют оценка условий труда на каждом рабочем месте с учётом вредных факторов и возможность прогнозировать риск профессиональных заболеваний либо других нарушений здоровья, суд приходит к выводу о необходимости возложения на ООО «Р» обязанности по проведению аттестации рабочих мест с последующей сертификацией. Согласно ч. 1 ст. 206 ГПК РФ: При принятии решения суда, обязывающего ответчика совершить определенные действия, не связанные с передачей имущества или денежных сумм, суд в том же решении может указать, что, если ответчик не исполнит решение в течение установленного срока, истец вправе совершить эти действия за счет ответчика с взысканием с него необходимых расходов. Обсуждая вопрос о сроке проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, суд считает, что она должна быть проведена ответчиком в срок не позднее <данные изъяты> месяцев со дня вступления решения в законную силу. Руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, Р Е Ш И Л : Иск Прокурора Приокского района г.Н.Новгорода в интересах неопределенного круга лиц удовлетворить. Обязать ООО «Р» провести в срок не позднее <данные изъяты> месяцев со дня вступления решения в законную силу аттестацию рабочих мест с последующей сертификацией. Решение может быть обжаловано в судебную коллегию по гражданским делам Нижегородского областного суда в течение 10 дней через Приокский районный суд г.Н.Новгорода. Судья: Т.В. РекуноваИстец просит обязать ООО «Р» провести аттестацию рабочих мест с последующей сертификацией.
Ст.помощник прокурора Приокского района г.Н.Новгорода Кольцова М.П. в судебном заседании исковые требования поддержала в полном объеме.
ООО «Р» в судебное заседание не явился, о дне, месте и времени рассмотрения дела извещен надлежащим образом. В письменном заявлении с иском согласился, указал, что аттестация рабочих мест до конца ДД.ММ.ГГГГ года будет проведена, штраф инспекции по труду Нижегородской области оплачен ДД.ММ.ГГГГ
С учетом мнения истца и в соответствии со ст. 167 ГПК РФ, суд полагает возможным рассмотреть дело в отсутствие не явившегося ответчика.
Выслушав истца, изучив материалы дела, суд приходит к следующему.
Из письменного заявления ООО «Р» следует, что с иском они согласны, аттестация рабочих мест до конца ДД.ММ.ГГГГ года будет проведена, штраф инспекции по труду Нижегородской области оплачен ДД.ММ.ГГГГ