Дело № 2-2353/...г.           .      

Р Е Ш Е Н И Е

Именем РФ

ДД.ММ.ГГГГ

Приокский районный суд г.Нижнего Новгорода

в составе председательствующего: судьи Кшнякиной Е.И.

при секретаре : Егоровой Е.А.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Садкова А.И. к ООО ИСК "КСИ" о взыскании денежной компенсации (процентов) за несвоевременную выплату заработной платы, компенсации морального вреда,

У С Т А Н О В И Л :

Садков А.И. обратился в суд с иском к ответчику с вышеуказанными требованиями.

В обоснование исковых требований ссылается на то, что на основании трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ и приказа о приёме на работу № от ДД.ММ.ГГГГ он работал в ООО «ИСК "КСИ"» в должности инженера по технадзору с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ

Согласно разделу 2 Договора его заработная плата составляет ... руб.в месяц. С учётом удержания 13 % налога на доходы физических лиц сумма заработной платы, подлежащая выдаче ему на руки, составляет ... руб. в месяц.

Согласно п. 2.3 Договора, заработная плата должна выплачиваться истцу двумя частями - 15 и 30 числа соответствующего месяца работы.

Несмотря на это, с ДД.ММ.ГГГГ заработная плата выплачивается не в полном объёме и со значительными нарушениями указанных в Договоре сроков, в результате чего размер начисленной, но не выплаченной истцу заработной платы на настоящий момент составляет ... руб. ... коп.за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ включительно.

Подробный расчёт размера начисленной, но не выплаченной заработной платы с указанием на даты фактической выдачи её частей содержится в соответствующих справках № от ДД.ММ.ГГГГ и № от ДД.ММ.ГГГГ, выданных бухгалтерией ООО ИСК "КСИ". Кроме того, факт невыплаты истцу начисленной заработной платы за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ установлен судебными приказами мирового судьи судебного участка № Приокского района г. Нижнего Новгорода от ДД.ММ.ГГГГ по делу № в сумме ... руб. ... коп.и в сумме .... от ДД.ММ.ГГГГ по делу №. В настоящий момент, согласно постановлению судебного пристава-исполнителя от ДД.ММ.ГГГГ и ДД.ММ.ГГГГ, эти судебные приказы находятся на исполнении в специализированном отделе по особым исполнительным производствам УФССП России по Нижегородской области.

Исходя из изложенного, истец вправе требовать у ООО ИСК «КСИ» уплаты ему процентов за нарушение установленного срока выплаты заработной платы за период просрочки с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ включительно в размере ... руб. ... коп.

Своим бездействием в части невыплаты в установленные Договором сроки заработной платы - ООО ИСК «КСИ» причинило и продолжает причинять истцу сильные нравственные страдания и переживания. Незаконное бездействие ООО ИСК «КСИ» носит длительный, систематический, непрерывный характер и продолжается до настоящего момента, несмотря на вынесение по этому вопросу соответствующего судебного приказа.

Указанное бездействие посягает на принадлежащее истцу в силу ч. 3 ст. 37 Конституции РФ право на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, поскольку заработная плата за отработанное время начиная ДД.ММ.ГГГГ по настоящий момент истцу не выплачена. Указанное бездействие лишает истца возможности пользоваться и иными конституционными правами, продолжать активную общественную жизнь.

Исходя из изложенного, учитывая требования разумности и справедливости, размер денежной компенсации морального вреда, истец оценивает в сумме ... руб., в т.ч. ... руб. за ДД.ММ.ГГГГ и ... руб. за ДД.ММ.ГГГГ. и ДД.ММ.ГГГГ.

Основывая свои требования на нормах закона ст. ст. 136, 236, 237 ТК РФ истец просит суд взыскать с ответчика проценты за нарушение установленного срока выплаты заработной платы за период просрочки с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ включительно в сумме ... руб. ... коп.; компенсацию морального вреда в сумме ... руб. (л.д. ...).

Истец Садков А.И. в судебном заседании исковые требования поддержал в полном объеме.

Представитель ответчика ООО ИСК "КСИ" в судебное заседание не явился, о времени и месте судебного заседания извещен надлежащим образом, путем направления судебного извещения (л.д. ...). От директора ООО ИСК "КСИ" Ильина С.К. поступила телефонограмму о рассмотрении дела в отсутствие представителя ответчика, с суммой процентов за нарушение сроков выплаты заработной платы истцу согласен, требования о возмещении компенсации морального вреда не признает, так как считает, что сумма морального вреда сильно завышена (л.д. ...).

Суд считает возможным в соответствии со ст. 167 ч. 4 ГПК РФ, рассмотреть дело в отсутствие ответчика.

Выслушав истца, исследовав письменные доказательства, суд приходит к следующему.

Согласно ст. 2 ТК РФ исходя из общепризнанных принципов и норм международного права и в соответствии с Конституцией РФ основными принципами правового регулирования трудовых отношений признаются: обеспечение права каждого работника на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы; обеспечение права каждого на защиту государством его трудовых прав и свобод, включая судебную защиту; обязанность сторон трудового договора соблюдать условия заключенного договора и право работников требовать от работодателя соблюдения его обязанностей по отношению к работникам, трудового законодательства и иных актов, содержащихся нормы трудового права.

В соответствии со ст. 22 ТК РФ работодатель обязан: выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Согласно ст. 136 Трудового кодекса РФ при выплате заработной платы работодатель обязан в письменной форме извещать каждого работника о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период, размерах и основаниях произведенных удержаний, а также об общей денежной сумме, подлежащей выплате.

Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

При совпадении дня выплаты с выходным или нерабочим праздничным днем выплата заработной платы производится накануне этого дня.

Оплата отпуска производится не позднее, чем за три дня до его начала.

Согласно ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Согласно ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Судом установлено, что на основании приказа № от ДД.ММ.ГГГГ Садков А.И. был принята на работу в ООО ИСК "КСИ" на должность инженера по технадзору. (л.д. ...).

Согласно трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ, заключенному между Садковым А.И. и ООО ИСК "КСИ", заработная плата работника составляет ... рублей в месяц и выплачивается двумя частями - 15 и 30 числа соответствующего месяца работы (п. п. 2.1, 2.3 Договора) (л.д. ...). Датой начала работы Садкова А.И. является ДД.ММ.ГГГГ ( п.1.4 договора ).

Суд считает, что доводы истца Садкова А.И. о необходимости взыскания процентов за нарушение установленных сроков выплаты ему заработной платы в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ нашли свое подтверждение в ходе судебного разбирательства.

Факт невыплаты истцу начисленной заработной платы за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ установлен судебными приказами мирового судьи судебного участка № 2 Приокского района г. Нижнего Новгорода от ДД.ММ.ГГГГ согласно которых, по делу № с ООО ИКС "КСИ" взыскана задолженность по заработной плате в сумме ... руб. ... коп., а по делу № от ДД.ММ.ГГГГ - в сумме ....

Согласно представленным в материалы дела постановлений судебного пристава-исполнителя Специализированного отдела по особым исполнительным производствам УФССП по Нижегородской области от ДД.ММ.ГГГГ и ДД.ММ.ГГГГ, по судебным приказам возбуждено исполнительное производство (л.д. ...).

В материалы дела истцом представлен расчет процентов за нарушение установленного срока выплаты заработной платы в сумме ... рублей ... копейки (л.д. ...). Расчет судом проверен, и суд считает его правильным.

Расчет процентов за нарушение установленного срока выплаты заработной платы произведен истцом по день фактического расчета по заработной плате, когда задолженность по зарплате была частично погашена ( л.д. ...), а также за период просрочки с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ ( подачу искового заявления ).

Таким образом, в связи с тем, что работодателем были нарушены сроки выплаты заработной платы, требования истца о взыскании процентов в порядке ст.236 Трудового кодекса заявлены обоснованно и подлежат удовлетворению.     

В соответствии со ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Неисполнение работодателем - ООО ИКС "КСИ" своих обязательств по своевременной выплате заработной платы, причитающейся работнику, привело к нарушению трудовых прав истца и причинило ему нравственные страдания. С учетом требований разумности и справедливости суд определяет компенсацию морального вреда в сумме ... рублей.

На основании изложенного и руководствуясь ст. ст. 194-1991 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л :

Иск Садкова А.И. удовлетворить частично.

Взыскать с ООО ИСК "КСИ"проценты за несвоевременную выплату заработной платы за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в сумме ... ( ...) руб. ... коп.; компенсацию морального вреда в сумме ... ( ... ) рублей.

В остальной части иска отказать.

Решение может быть обжаловано в судебную коллегию по гражданским делам Нижегородского областного суда в течение 10 дней через Приокский районный суд города Нижнего Новгорода.

      Судья:           Е.И.Кшнякина

.

.

.

.

.

.

.