Дело № 2-2391/... г.

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

ДД.ММ.ГГГГ                                                              г.Нижний Новгород

Приокский районный суд г. Нижнего Новгорода в составе председательствующего судьи Рекуновой Т.В., при секретаре Черкасовой А.Ю., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Попиолкевича Д. Л. к ООО ИСК «КСИ» о взыскании процентов за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда,

У с т а н о в и л:

Попиолкевич Д.Л. обратился с иском в суд с вышеназванными требованиями, указывая, что на основании трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ и приказа о приёме на работу № от ДД.ММ.ГГГГ он работал в ООО «ИСК «КСИ» в должности энергетика с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ Его заработная плата составляла ... руб. в месяц, с учётом удержания ... % налога на доходы физических лиц сумма заработной платы составляла ... руб. в месяц. Согласно п. 2.3 договора, заработная плата должна выплачиваться двумя частями - 15 и 30 числа соответствующего месяца работы. Несмотря на это, в течение всего периода работы заработная плата выплачивается не в полном объёме и со значительными нарушениями указанных в договоре сроков, в результате чего размер начисленной, но не выплаченной заработной платы на настоящий момент составляет ... руб. за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ включительно. Факт невыплаты начисленной заработной платы за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ установлен судебными приказами мирового судьи судебного участка № <адрес> района г. Н. Новгорода от ДД.ММ.ГГГГ по делу № в сумме ... руб. и в сумме ... руб. от ДД.ММ.ГГГГ по делу № г. В настоящий момент, согласно постановлению судебного пристава-исполнителя от ДД.ММ.ГГГГ и ДД.ММ.ГГГГ, эти судебные приказы находятся на исполнении в специализированном отделе по особым исполнительным производствам УФССП России по Нижегородской области.

На основании изложенного, истец считает, что имеет право требовать у ООО ИСК «КСИ» уплаты процентов за нарушение установленного срока выплаты заработной платы за период просрочки с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ включительно в размере ... руб. ... коп.

Истец просит взыскать с ООО ИСК «КСИ» проценты за нарушение установленного срока выплаты заработной платы за период просрочки с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ включительно в сумме ... руб. ... коп., а также компенсацию морального вреда, причиненного ему невыплатой в установленных договором размерах и сроки заработной платы в размере ... руб.

В судебное заседание ДД.ММ.ГГГГ истец не явился, о дне, месте и времени рассмотрения дела извещен надлежащим образом.

Представитель ответчика ОООИСК «КСИ» в судебное заседание не явился, о дне, месте и времени рассмотрения дела извещен надлежащим образом, о чем свидетельствует уведомление о вручении.

В соответствии со ст. 167 ГПК РФ, суд полагает возможным рассмотреть дело в отсутствие не явившихся лиц.

Изучив материалы дела, суд находит иск подлежащим частичному удовлетворению.

В соответствии со ст.135 ч. 1 Трудового кодекса РФ

Заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

В соответствии со ст.136 Трудового кодекса РФ

При выплате заработной платы работодатель обязан в письменной форме извещать каждого работника о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период, размерах и основаниях произведенных удержаний, а также об общей денежной сумме, подлежащей выплате.

Форма расчетного листка утверждается работодателем с учетом мнения представительного органа работников в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов.

Заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором.

Место и сроки выплаты заработной платы в неденежной форме определяются коллективным договором или трудовым договором.

Заработная плата выплачивается непосредственно работнику, за исключением случаев, когда иной способ выплаты предусматривается федеральным законом или трудовым договором.

Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Для отдельных категорий работников федеральным законом могут быть установлены иные сроки выплаты заработной платы.

При совпадении дня выплаты с выходным или нерабочим праздничным днем выплата заработной платы производится накануне этого дня.

Оплата отпуска производится не позднее чем за три дня до его начала.

По делу установлено, что ДД.ММ.ГГГГ Попиолкевич Д.Л. был принят на работу в ООО ИСК «КСИ» на должность энергетика (л.д. ...). Уволен ДД.ММ.ГГГГ по собственному желанию (л.д. ...).

Согласно трудовому договору, его заработная плата составляла ... руб. в месяц без учета налога на доходы физических лиц ... %.

Заработная плата истцу в течение всего периода работы выплачивалась не в полном объёме и со значительными нарушениями указанных в договоре сроков, в результате чего размер начисленной, но не выплаченной заработной платы на настоящий момент составляет ... руб. за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ включительно. Факт невыплаты начисленной заработной платы за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ установлен судебными приказами мирового судьи судебного участка № <адрес> района г. Н. Новгорода от ДД.ММ.ГГГГ по делу № в сумме ... руб. и в сумме ... руб. от ДД.ММ.ГГГГ по делу №г., а также постановлениями судебных приставов-исполнителей о возбуждении исполнительного производства (л.д. ...).

Согласно справке судебного пристава-исполнителя Специализированного отдела по особым исполнительным производствам УФССП по Нижегородской области, в вышеуказанном отделе находятся два исполнительных производства: №, возбужденное на основании судебного приказа № г. от ДД.ММ.ГГГГ, выданного мировым судьей судебного участка № <адрес> района г.Н.Новгорода о взыскании заработной платы в размере ... руб.; и №, возбужденное на основании судебного приказа № г. от ДД.ММ.ГГГГ, выданного мировым судьей судебного участка № <адрес> района г.Н.Новгорода о взыскании заработной платы в размере ... руб. в отношении должника ООО ИСК «КСИ» в пользу взыскателя Попиолкевич Д.Л. Денежные средства по данным исполнительным производствам не взысканы, имущество организации арестовано и передано на торги (л.д. ...).

Таким образом, установлен факт нарушения ответчиком срока выплаты заработной платы.

В соответствии со ст.236 Трудового кодекса РФ

При нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Расчет компенсации за задержку выплаты заработной платы, представленный истцом, судом проверен, является правильным (л.д. ...).

Таким образом, с ответчика в пользу истца подлежат взысканию проценты за нарушение установленного срока выплаты заработной платы за период просрочки с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ включительно в сумме ... руб. ... коп.

В соответствии со ст. 237 Трудового кодекса РФ

Моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Неисполнение работодателем ООО ИСК «КСИ» своих обязательств по выплате заработной платы и других сумм, причитающихся работнику, привело к нарушению трудовых прав истца и причинило ему нравственные страдания. С учетом требований разумности и справедливости, суд определяет компенсацию морального вреда в сумме ... рублей.

В силу ст. 103 ГПК РФ с ответчика в госдоход подлежит взысканию госпошлина в сумме ... руб.

Руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ,

Р Е Ш И Л :

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью ИСК «КСИ» в пользу Попиолкевича Д. Л. проценты за несвоевременную выплату заработной платы в сумме ... рублей ... копеек, компенсацию морального вреда в сумме ... рублей, а всего ... рублей ... копеек.

В остальной части иска о взыскании компенсации морального вреда отказать.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью Общества с ограниченной ответственностью Инвестиционная строительная компания «КСИ» госпошлину в доход государства в сумме ... рублей.

Решение может быть обжаловано в судебную коллегию по гражданским делам Нижегородского областного суда в течение 10 дней через Приокский районный суд г.Нижнего Новгорода.

Судья: Т.В.Рекунова