Дело Номер обезличен
Р Е Ш Е Н И Е
Именем Российской Федерации
Дата обезличена года Приобский районный суд г. Бийска Алтайского края
в составе председательствующего судьи Носенко М.С.,
при секретаре ФИО1
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО5 к Обществу с ограниченной ответственностью «АлтайЛитМаш» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда,
У С Т А Н О В И Л:
ФИО5 обратился в суд с исковыми требованиями к ООО «АлтайЛитМаш» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда, указывая на то, что он с Дата обезличена года по Дата обезличена года работал в ООО «АлтайЛитМаш» в должности сверловщика.
Ответчик в нарушение ст. 136 Трудового кодекса РФ задерживает выплату заработной платы. В связи с этим с декабря 2009 года сформировалась задолженность по заработной плате в сумме Номер обезличен., которую ответчик до Дата обезличена года не выплатил.
В связи с вышеизложенным ФИО5 просит: взыскать с ответчика ООО «АлтайЛитМаш» задолженность по заработной плате в размере Номер обезличен.; взыскать с ответчика денежную компенсацию морального вреда в размере Номер обезличен.
В судебном заседании истец ФИО5 поддержал заявленные требования, указав на обстоятельства, изложенные в тексте искового заявления. Размер компенсации морального вреда в сумме Номер обезличен обосновал нахождением на его иждивении малолетнего ребенка и супруги, которая находится в отпуске по уходу за ребенком.
Представитель ответчика Общества с ограниченной ответственностью «АлтайЛитМаш» ФИО2, действующая на основании доверенности, в судебном заседании с требованием основного долга по заработной плате согласилась. В тоже время размер денежной компенсации морального вреда посчитала завышенным.
Выслушав стороны, изучив материалы гражданского дела, суд приходит к следующим выводам.
ФИО8 установлено, что истец ФИО5 состоял в трудовых отношениях с ответчиком с Дата обезличена года по Дата обезличена года в должности сверловщика, что подтверждается записью в трудовой книжке/л.д.6-7/.
Из пояснений истца установлено, что ответчиком не выплачена заработная плата за ноябрь 2009 года в сумме Номер обезличен Задолженность по заработной плате до настоящего времени ответчиком не погашена.
Пояснения истца подтверждаются справкой о задолженности по заработной плате, согласно которой размер задолженности ответчика перед истцом на момент обращения в суд составил Номер обезличен. л.д.3/. Расчет задолженности сторонами не оспорен.
На основании ст.136 ТК РФ заработная плата выплачивается работнику не реже чем через каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
В соответствии со ст.129 Трудового Кодекса РФ, заработная плата (оплата труда работника) - это вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиационному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты.
Заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателями системами оплаты труда.
При таких обстоятельствах требование истца о взыскании с ответчика задолженности по заработной плате в сумме Номер обезличен. является обоснованным и подлежащим удовлетворению в полном объеме.
В соответствии со ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.
В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
Как следует из разъяснений Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 г. № 2 суд в силу статей 21 (абзац четырнадцатый части первой) и 237 Кодекса вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав (например, при задержке выплаты заработной платы).
В соответствии со статьей 237 ТК РФ компенсация морального вреда возмещается в денежной форме в размере, определяемом по соглашению работника и работодателя, а в случае спора факт причинения работнику морального вреда и размер компенсации определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
Размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.
Учитывая степень вины работодателя, длительность периода невыплаты заработной платы, характер и объем причиненных истцу нравственных страданий, выразившихся в переживаниях истца, связанных с отсутствием средств к существованию, наличие на иждивении малолетнего ребенка и исходя из принципа разумности и справедливости, суд находит возможным взыскать с ответчика в пользу истца компенсацию морального вреда в размере 1 000 рублей. В соответствии со ст. 103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов.
На основании п.п. 1 п. 1, п. 3 ст. 333.19 НК РФ по требованию истца о взыскании задолженности по заработной плате государственная пошлина составляет 400 руб. 00 коп., а по требованию о взыскании компенсации морального вреда - 100 руб.; всего государственная пошлина составила 500 руб. 00 коп.
Таким образом, с ответчика подлежит взысканию в доход местного бюджета государственная пошлина в сумме 500 руб. 00 коп.
В силу ст.211 ГПК РФ судебное решение о выплате работнику заработной платы в течение трех месяцев подлежит немедленному исполнению. Истцом заявлены требования о выплате заработной платы за ноябрь 2009 года. Следовательно, решение суда в части взыскания в пользу истца заработной платы в сумме Номер обезличен коп. подлежит немедленному исполнению.
На основании изложенного и руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л:
Взыскать с ООО «АлтайЛитМаш» в пользу ФИО5 задолженность по заработной плате в сумме Номер обезличен, компенсацию морального вреда в размере 1000 рублей 00 копеек.
В остальной части иска отказать.
Взыскать с ООО «АлтайЛитМаш» государственную пошлину в доход местного бюджета в сумме 500 руб. 00 коп..
Решение суда в части взыскания заработной платы подлежит немедленному исполнению. В части компенсации морального вреда в сумме 1000 рублей исполнительный лист подлежит выдаче по вступлении решения суда в законную силу.
Решение суда может быть обжаловано в Алтайский краевой суд через Приобский районный суд г. Бийска в течение 10 дней со дня принятия решения в окончательной форме.
Верно
Судья М.С. Носенко
СПРАВКА
Решение суда в законную силу не вступило.
Судья М.С. Носенко
Секретарь М.В. Меньщикова