Дело Номер обезличен
Р Е Ш Е Н И Е
Именем Российской Федерации
Дата обезличена г. Приобский районный суд г. Бийска Алтайского края
в составе председательствующего судьи ФИО0,
при секретаре ФИО1,
с участием истца ФИО3, представителя ответчика ФИО6 Номер обезличен» - ФИО2, действующей на основании доверенности от Дата обезличена года,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО3 к ФИО7 Номер обезличен» о взыскании задолженности по заработной плате и компенсации морального вреда,
У С Т А Н О В И Л:
Истец ФИО3 обратился в Приобский районный суд с исковыми требованиями к ФИО8 30» о взыскании задолженности по заработной плате и компенсации морального вреда, указывая на то, что он работает в ФИО9 Номер обезличен» в должности водителя с Дата обезличена года по настоящее время. Ответчик в нарушение ст. 136 Трудового кодекса РФ задерживает выплату ему заработной платы. В связи с чем с Дата обезличена года образовалась задолженность по заработной плате в сумме 40277 рублей 00 копеек, которую ответчик до Дата обезличена года не выплатил.
Бесплатным использованием труда ФИО3, игнорированием его законных требований, истцу причинены нравственные страдания. Причиненный моральный вред ФИО3 оценивает в 40277 рублей 00 копеек.
В связи с изложенным, ФИО3 просит взыскать с ответчика ФИО10 Номер обезличен» задолженность по заработной плате в сумме 40277 рублей, 00 копеек; взыскать с ответчика денежную компенсацию морального вреда в размере 40277 рублей, 00 копеек.
В судебном заседании истец ФИО3 исковые требования поддержал в полном объеме.
Представитель ответчика ФИО11 Номер обезличен» ФИО2 в судебном заседании с требованием основного долга по заработной плате согласилась, с требованием о взыскании морального вреда не согласилась, так как истцу предлагались условия мирового соглашения, кроме того, ему предлагался частичный расчет по заработной плате, но истец от всего отказался. Кроме того, требования в части компенсации морального вреда не обоснованны, так как истец не представил доказательств в обоснование данного требования.
Выслушав стороны, изучив материалы гражданского дела, суд приходит к следующим выводам.
Судом установлено, что истец ФИО3 состоит в трудовых отношениях с ответчиком с Дата обезличена года, в должности водителя, что подтверждается копий трудового договора, записью в трудовой книжке л.д.3-4, 5-6).
Из пояснений истца установлено, что ответчиком не выплачена заработная плата с июня по ноябрь 2009 года в сумме 40277 рублей 00 копеек. Задолженность по заработной плате до настоящего времени ответчиком не погашена.
Пояснения истца подтверждаются справкой о задолженности по заработной плате л.д. 7, 27) согласно которой размер задолженности ответчика перед истцом на момент обращения в суд составил 40277 рублей 00 копеек. Расчет задолженности сторонами не оспорен.
На основании ст.136 ТК РФ заработная плата выплачивается работнику не реже чем через каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
В соответствии со ст.129 Трудового Кодекса РФ, заработная плата (оплата труда работника) - это вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиационному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты.
Заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателями системами оплаты труда.
При таких обстоятельствах требование истца о взыскании с ответчика задолженности по заработной плате в сумме 40277 рублей 00 копеек является обоснованным и подлежащим удовлетворению в полном объеме.
В соответствии со ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.
В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
Как следует из разъяснений Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 г. № 2 суд в силу статей 21 (абзац четырнадцатый части первой) и 237 Кодекса вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав (например, при задержке выплаты заработной платы).
В соответствии со статьей 237 ТК РФ компенсация морального вреда возмещается в денежной форме в размере, определяемом по соглашению работника и работодателя, а в случае спора факт причинения работнику морального вреда и размер компенсации определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
Размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.
Учитывая степень вины работодателя, длительность периода невыплаты заработной платы, характер и объем причиненных истцу нравственных страданий, выразившихся в переживаниях истца, связанных с отсутствием средств к существованию, и исходя из принципа разумности и справедливости, суд находит возможным взыскать с ответчика в пользу истца компенсацию морального вреда в размере 3 000 рублей. В соответствии со ст. 103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов.
На основании п.п. 1 п. 1, п. 3 ст. 333.19 НК РФ по требованию истца о взыскании задолженности по заработной плате государственная пошлина составляет 1308 руб. 31 коп., а по требованию о взыскании компенсации морального вреда - 100 руб.; всего государственная пошлина составила 1408 руб. 31 коп..
Таким образом, с ответчика подлежит взысканию в доход местного бюджета государственная пошлина в сумме 1408 руб. 31 коп..
В силу ст.211 ГПК РФ судебное решение о выплате работнику заработной платы в течение трех месяцев подлежит немедленному исполнению. Истцом заявлены требования о выплате заработной платы за июнь - ноябрь 2009 года. Следовательно, решение суда в части взыскания в пользу истца заработной платы за три месяца: июнь, июль, август в сумме 11309 рублей 02 коп. подлежит немедленному исполнению.
На основании изложенного и руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л:
Взыскать с ФИО12 Номер обезличен» в пользу ФИО3 задолженность по заработной плате в сумме 40277 рублей 00 копеек, компенсацию морального вреда в сумме 3000 рублей 00 копеек.
В удовлетворении остальной части исковых требований ФИО3 отказать.
Решение суда в части взыскания заработной платы за три месяца: июнь, июль, август 2009 года в сумме 11309 руб. 02 коп. подлежит немедленному исполнению. На оставшуюся часть взысканной суммы исполнительный лист подлежит выдаче по вступлении решения суда в законную силу.
Взыскать с ФИО13 Номер обезличен» в доход местного бюджета государственную пошлину в сумме 1408 руб. 31 коп..
Решение может быть обжаловано в Алтайский краевой суд через Приобский районный суд г. Бийска в течение 10 дней со дня принятия решения в окончательной форме.
Судья А.Г. Елясова