Дело Номер обезличен
Р Е Ш Е Н И Е
Именем Российской Федерации
Дата обезличена года Приобский районный суд г. Бийска Алтайского края
в составе председательствующего судьи Агафоновой Н.Ю.
при секретаре Кохаевой О.А.
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Тертицина ФИО8 к Обществу с ограниченной ответственностью «АлтайЛитМаш» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда,
У С Т А Н О В И Л:
Тертицин А.А. обратился в суд с исковыми требованиями к ООО «АлтайЛитМаш» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда, указывая на то, что он с Дата обезличена года по Дата обезличена года работал в ООО «АлтайЛитМаш» сначала в должности обрубщика, затем слесаря - ремонтника. Ответчик в нарушение ст. 136 Трудового кодекса РФ задерживает выплату заработной платы, в связи с чем сформировалась задолженность по заработной плате в сумме ... рублей 63 копейки, которую ответчик до настоящего времени не выплатил. Просил взыскать с ООО «АлтайЛитМаш» задолженность по заработной плате, а также денежную компенсацию морального вреда в размере ... рублей 00 копеек.
В судебном заседании истец Тертицин А.А. в связи с частичным погашением задолженности по заработной плате в размере ... уточнил заявленные требования и просил взыскать с ответчика задолженность по заработной плате в размере ... рублей 63 копейки.
Представитель ответчика ООО «АлтайЛитМаш» в судебное заседание не явился, в телефонограмме заместитель главного бухгалтера предприятия ФИО2 сообщила, что исковое заявление и судебная повестка на Дата обезличена года были ответчиком получены.
В соответствии со ст.167 ГПК РФ суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие представителя ответчика.
Выслушав истца, изучив материалы гражданского дела, суд приходит к следующим выводам.
Судом установлено, что истец Тертицин А.А. состоял в трудовых отношениях с ответчиком с Дата обезличена года в должности обрубщика, а с Дата обезличена года по Дата обезличена года в должности слесаря - ремонтника, что подтверждается трудовым договором л.д.4-6/ и копией трудовой книжки л.д.8/.
На основании приказа от Дата обезличена года Номер обезличенл Тертицин А.А. был уволен с предприятия по п.3 ч.1 ст.77 ТК РФ (собственное желание).
Из справки, выданной директором предприятия Дата обезличена года, следует, что задолженность по заработной плате ООО «АлтайЛитМаш» перед истцом составляет Дата обезличена рублей 63 копеек.
Между тем, из пояснений Тертицина А.А., копий платежных поручений от Дата обезличена года, Дата обезличена года и Дата обезличена года усматривается, что задолженность по заработной плате ответчиком частично погашена и в настоящий момент составляет Номер обезличен рублей 63 копейки.
На основании ст.136 ТК РФ заработная плата выплачивается работнику не реже чем через каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
В соответствии со ст.129 Трудового Кодекса РФ, заработная плата (оплата труда работника) - это вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиационному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты.
Заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателями системами оплаты труда.
При таких обстоятельствах требование истца о взыскании с ответчика задолженности по заработной плате в сумме 37 407 рублей 63 копейки является обоснованным и подлежащим удовлетворению в полном объеме.
В соответствии со ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.
В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
Как следует из разъяснений Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 г. № 2 суд в силу статей 21 (абзац четырнадцатый части первой) и 237 Кодекса вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав (например, при задержке выплаты заработной платы).
В соответствии со статьей 237 ТК РФ компенсация морального вреда возмещается в денежной форме в размере, определяемом по соглашению работника и работодателя, а в случае спора факт причинения работнику морального вреда и размер компенсации определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
Размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.
Учитывая степень вины работодателя, длительность периода невыплаты заработной платы, исходя из принципа разумности и справедливости, суд находит возможным взыскать с ответчика в пользу истца компенсацию морального вреда в размере Номер обезличен рублей.
В соответствии со ст. 103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов.
На основании п. 1, п. 3 ст. 333.19 НК РФ по требованию истца о взыскании задолженности по заработной плате государственная пошлина составляет 1322 рубля 23 копейки, а по требованию о взыскании компенсации морального вреда - 200 руб.; всего государственная пошлина составила 1522 рубля 23 копейки.
Таким образом, с ответчика подлежит взысканию в доход местного бюджета государственная пошлина в сумме 1522 рубля 23 копейки.
На основании изложенного и руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л:
Взыскать с ООО «АлтайЛитМаш» в пользу Тертицина ФИО9 задолженность по заработной плате в сумме Номер обезличен рублей 63 копейки, компенсацию морального вреда в размере Номер обезличен рублей 00 копеек.
В остальной части иска отказать.
Взыскать с ООО «АлтайЛитМаш» государственную пошлину в доход местного бюджета в сумме 1522 рубля 23 копейки.
Решение суда в части взыскания заработной платы за март, апрель и май 2010 года в размере 25 900 рублей подлежит немедленному исполнению.
В части компенсации морального вреда в сумме 2000 рублей и взыскании заработной платы за февраль 2010 года в размере 11 507 рублей 63 копейки исполнительный лист подлежит выдаче по вступлении решения суда в законную силу.
Решение суда может быть обжаловано в Алтайский краевой суд через Приобский районный суд г. Бийска в течение 10 дней со дня принятия решения в окончательной форме.
Судья Н.Ю. Агафонова