Дело Номер обезличен
З А О Ч Н О Е Р Е Ш Е Н И Е
Именем Российской Федерации
Дата обезличена года Приобский районный суд г. Бийска Алтайского края в составе:
председательствующего судьи Тертишниковой Л.А.,
при секретаре Загоруйко И.Н.,
с участием истца Алфимова ФИО8,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Алфимова ФИО9 к ООО «АлтайЛитМаш» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда,
У С Т А Н О В И Л:
Алфимов В.В. обратился в суд с исковыми требованиями к ООО «АлтайЛитМаш» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда, указывая на то, что он с Дата обезличена года по Дата обезличена года работал в ООО «АлтайЛитМаш» в должности ....
Ответчик в нарушение ст. 136 Трудового кодекса РФ задерживает выплату заработной платы. В связи, с чем сформировалась задолженность по заработной плате в сумме Номер обезличен руб. 00 коп., которую ответчик до настоящего времени не выплатил.
В связи с вышеизложенным Алфимов В.В. просит: взыскать с ответчика ООО «АлтайЛитМаш» задолженность по заработной плате в размере Номер обезличен руб. 00 коп., денежную компенсацию морального вреда в размере Номер обезличен руб. 00 коп..
В судебном заседании истец Алфимов В.В. поддержал заявленные исковые требования, указав на обстоятельства, изложенные в исковом заявлении.
Представитель ответчика ООО «АлтайЛитМаш» в судебное заседание не явился, извещен о времени и месте рассмотрения дела надлежащим образом.
Поскольку ответчик в судебное заседание не явился, при этом о времени и месте рассмотрения гражданского дела был извещен надлежащим образом, в связи, с чем в соответствии со ст.233 ГПК РФ с согласия истца суд рассмотрел настоящее гражданское дело в порядке заочного производства.
Выслушав истца, изучив материалы гражданского дела, суд находит исковые требования истца законными и обоснованными.
В соответствии со ст.129 Трудового Кодекса РФ, заработная плата (оплата труда работника) - это вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы…
В силу ст.136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором (в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ).
Заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателями системами оплаты труда.
Согласно ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
ФИО7 установлено, что истец Алфимов В.В. состоял в трудовых отношениях с ООО «АлтайЛитМаш» с Дата обезличена года по Дата обезличена года, в должности ... на основании приказа Номер обезличен от Дата обезличена года, а с Дата обезличена года по Дата обезличена года в должности ... на основании приказа Номер обезличен от Дата обезличена года и уволен ... Дата обезличена года на основании приказа Номер обезличенл от Дата обезличена года л.д. Номер обезличен).
Из пояснений истца установлено, что ответчиком за период с Дата обезличена года по день увольнения Дата обезличена года не выплачена заработная плата в размере Номер обезличен руб. 00 коп., которая не была выплачена истцу и при его увольнении.
Исходя из пояснений истца и представленной справки работодателя, размер задолженности ответчика перед истцом по состоянию на Дата обезличена года составляла Номер обезличен коп.. Однако с Дата обезличена года ответчик истцу выплатил задолженность в размере Номер обезличен коп., и на момент обращения в суд задолженность составила Номер обезличен коп. л.д. Номер обезличен/. Расчет задолженности сторонами не оспорен.
В связи с этим, сумма задолженности по заработной плате Номер обезличен руб. 00 коп. подлежит взысканию в пользу истца в полном объеме.
В соответствии со ст.237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.
В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
Пленум Верховного Суда РФ в пункте 63 постановления от 17 марта 2004 года N2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации» разъяснил, что поскольку Трудовой кодекс не содержит каких-либо ограничений для компенсации морального вреда и в иных случаях нарушения трудовых прав работников, суд в силу ст.21 и ст.237 Кодекса вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав (например, при задержке выплаты заработной платы).
Размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера, причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.
Учитывая фактические обстоятельства данного дела, нравственные переживания истца в связи с невыплатой заработной платы в течение достаточно длительного периода времени (Номер обезличен), а также требования разумности и справедливости, суд полагает возможным определить размер компенсации морального вреда в размере Номер обезличен рублей.
В силу ч.1 ст.98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы.
В соответствии со ст. 103 ГПК РФ государственная пошлина от уплаты которой истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов.
На основании п.п. 1 п. 1, п. 3 ст. 333.19 НК РФ по требованию истца о взыскании задолженности по заработной плате государственная пошлина составляет Номер обезличен коп., а по требованию о взыскании компенсации морального вреда - Номер обезличен руб.; всего государственная пошлина составила Номер обезличен коп..
Таким образом, с ответчика подлежит взысканию в доход местного бюджета государственная пошлина в сумме Номер обезличен коп..
Кроме того, поскольку в силу ст.210 ГПК РФ.
На основании изложенного и руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л:
Исковые требования Алфимова ФИО12 удовлетворить частично.
Взыскать с ООО «АлтайЛитМаш» в пользу Алфимова Владимира Викторовича задолженность по заработной плате за Дата обезличена года в сумме Номер обезличен руб. 00 коп., компенсацию морального вреда в размере Номер обезличен рублей, а всего в размере Номер обезличен руб. 00 коп.
В остальной части исковых требований Алфимову ФИО13 отказать.
Взыскать с ООО «АлтайЛитМаш» в доход местного бюджета государственную пошлину в сумме Номер обезличен коп..
Решение суда в части взыскания заработной платы за три месяца (... включительно) в сумме Номер обезличен коп. подлежит немедленному исполнению. На оставшуюся часть заработной платы в сумме Номер обезличен коп. и компенсацию морального вреда в сумме Номер обезличен руб. 00 коп. исполнительный лист подлежит выдаче по вступлении решения суда в законную силу.
Решение суда может быть обжаловано в Алтайский краевой суд через Приобский районный суд г.Бийска в течение 10 дней по истечение срока подачи ответчиком заявления о пересмотре заочного решения, которое может быть подано ответчиками в Приобский районный суд г.Бийска в течение 7 дней со дня получения копии решения.
Верно
Судья Л.А.Тертишникова