Дело Номер обезличен
Р Е Ш Е Н И Е
Именем Российской Федерации
Дата обезличена года Приобский районный суд г. Бийска Алтайского края
в составе председательствующего судьи Александровой Л.А.,
при секретаре Щигоревой Ю.Е.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Фомина ... к Обществу с ограниченной ответственностью «АлтайЛитМаш» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда,
У С Т А Н О В И Л:
Фомин Ф.В. обратился в суд с исковыми требованиями к ООО «АлтайЛитМаш» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда, указывая на то, что он с Дата обезличена года по Дата обезличена года работал в ООО «АлтайЛитМаш» в должности обрубщика. Дата обезличена года он уволился по собственному желанию.
Ответчик в нарушение ст. 136 Трудового кодекса РФ задерживал выплату заработной платы. В связи с этим с января 2010 года по май 2010 года сформировалась задолженность по заработной плате в сумме ...., которую ответчик до настоящего времени не выплатил.
В связи с вышеизложенным Фомин Ф.В. просит: взыскать с ответчика ООО «АлтайЛитМаш» задолженность по заработной плате в размере ...., а также компенсацию морального вреда в сумме ...
В судебном заседании истец Фомин Ф.В. поддержал заявленные требования, указав на обстоятельства, изложенные в тексте искового заявления. Дополнительно суду пояснил, что на предприятии ООО «АлтайЛитМаш» он работал с Дата обезличена по Дата обезличена заработную плату в полном объеме он получал всего два раза, а в остальные месяцы директор ООО «АлтайЛитМаш» выдавал по ... в месяц, из-за чего у него образовалась задолженность по оплате коммунальных услуг. Кроме того, в связи с отсутствием денежных средств у него ..., в связи с чем он просил взыскать компенсацию морального вреда в размере ...
Представитель ответчика Общества с ограниченной ответственностью «АлтайЛитМаш» в судебное заседание не явился о времени и месте слушания дела был извещен надлежащим образом.
В силу ст.167 ГПК РФ суд полагал возможным рассмотреть гражданское дело в отсутствие представителя ответчика извещенного о времени и месте рассмотрения дела надлежащим образом.
Выслушав истца, изучив материалы гражданского дела, суд приходит к следующим выводам.
Судом установлено, что истец Фомин Ф.В. состоял в трудовых отношениях с ответчиком с Дата обезличена года по Дата обезличена года в должности обрубщика, что подтверждается записью в трудовой книжки л.д.5/ и трудовым договором л.д.6-9/.
Из пояснений истца установлено, что ответчиком не выплачена заработная плата за период с Дата обезличена года по Дата обезличена в сумме ... коп. Задолженность по заработной плате до настоящего времени ответчиком не погашена.
Пояснения истца подтверждаются справкой о задолженности по заработной плате от Дата обезличенаг., согласно которой размер задолженности ответчика перед истцом составил ... коп.л.д.10/. Расчет задолженности сторонами не оспорен.
На основании ст.136 ТК РФ заработная плата выплачивается работнику не реже чем через каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
В соответствии со ст.129 Трудового Кодекса РФ, заработная плата (оплата труда работника) - это вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиационному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты.
Заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателями системами оплаты труда.
При таких обстоятельствах требование истца о взыскании с ответчика задолженности по заработной плате в сумме .... является обоснованным и подлежащим удовлетворению в полном объеме.
В соответствии со ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.
В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
Как следует из разъяснений Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 г. № 2 суд в силу статей 21 (абзац четырнадцатый части первой) и 237 Кодекса вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав (например, при задержке выплаты заработной платы).
В соответствии со статьей 237 ТК РФ компенсация морального вреда возмещается в денежной форме в размере, определяемом по соглашению работника и работодателя, а в случае спора факт причинения работнику морального вреда и размер компенсации определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
Размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.
Учитывая наличие и степень вины работодателя, периода невыплаты заработной платы, характер и объем причиненных истцу Фомину Ф.В. нравственных страданий, выразившихся в переживаниях истца, связанных с отсутствием средств к существованию и исходя из принципа разумности и справедливости, суд находит возможным взыскать с ответчика в пользу истца Фомину Ф.В. компенсацию морального вреда в размере ....
В соответствии со ст. 103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов.
На основании п.п. 1 п. 1, п. 3 ст. 333.19 НК РФ по требованию истца о взыскании задолженности по заработной плате государственная пошлина составляет ...., которая подлежит взысканию с ответчика в доход местного бюджета.
На основании п.п. 1 п. 1, п. 3 ст. 333.19 НК РФ по требованию истца о взыскании компенсации морального вреда - ... следовательно государственная пошлина подлежащая взысканию составляет ...
В силу ст.211 ГПК РФ судебное решение о выплате работнику заработной платы в течение трех месяцев подлежит немедленному исполнению. Истцом заявлены требования о выплате заработной платы за период с Дата обезличена. Следовательно, решение суда в части взыскания в пользу истца заработной платы в период с Дата обезличена по Дата обезличена в размере .... подлежит немедленному исполнению.
На основании изложенного и руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л:
Исковые требования Фомина ... удовлетворить частично.
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «АлтайЛитМаш» в пользу Фомина ... задолженность по заработной плате за период с Дата обезличена. по Дата обезличена сумме ...., компенсацию морального вреда в размере ..., а всего в размере ....
В остальной части исковых требований Фомину ... отказать.
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «АлтайЛитМаш» в доход местного бюджета государственную пошлину в сумме ... коп..
Решение суда в части взыскания заработной платы за три месяца (Дата обезличена ) в сумме .... подлежит немедленному исполнению. На оставшуюся часть заработной платы в сумме .... и компенсацию морального вреда в сумме .... исполнительный лист подлежит выдаче по вступлении решения суда в законную силу.
Решение суда может быть обжаловано в Алтайский краевой суд через Приобский районный суд г. Бийска в течение 10 дней с момента принятия решения в окончательной форме.
Судья Л.А. Александрова