Дело Номер обезличен
Р Е Ш Е Н И Е
Именем Российской Федерации
Дата обезличена года Приобский районный суд г. Бийска Алтайского края
в составе председательствующего судьи Носенко М.С.,
при секретаре Меньщиковой М.В.
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Трошина Михаила Анатольевича к ООО «Монтажстройсервис» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда,
У С Т А Н О В И Л:
Трошин М.А. обратился в Приобский районный суд г. Бийска с исковыми требованиями к ООО «Монтажстройсервис» о взыскании заработной платы в размере Номер обезличен руб. 00 коп., компенсации морального вреда в размере Номер обезличен руб. 00 коп. Указав на то, что он состоял в трудовых отношениях с ООО «Монтажстройсервис» с 25 февраля 2010 года по 01 апреля 2010 года в должности сторожа. На основании приказа № 14 от 01.04.2010 года уволен в связи с прогулом по под. «а», п.6 ч.1 ст.81 ТК РФ. Однако в нарушение положений ст. 136 ТК РФ, ответчик выплату заработной платы в сумме Номер обезличен руб. 00 коп. не произвел.
В судебном заседании истец Трошин М.А. исковые требования поддержал по обстоятельствам, изложенным в исковом заявлении и просил суд взыскать с ООО «Монтажстройсервис» задолженность по заработной плате в размере Номер обезличен руб. 00 коп. и денежную компенсацию морального вреда в размере Номер обезличен руб. 00 коп. в связи с несвоевременной выплатой заработной платы.
Представитель ответчика ООО «Монтажстройсервис» Пискунов С.А. согласился с суммой задолженности по заработной плате, однако возражал против удовлетворения исковых требований в части взыскании денежной компенсации морального вреда в размере Номер обезличен рублей, полагая что вины работодателя в задержке заработной платы не имеется, поскольку невыплата заработной платы связана с финансовым положением предприятия. Кроме того, истец от получении заработной платы отказался.
Выслушав лиц, участвующих в деле, изучив материалы гражданского дела, суд находит исковые требования истца законными и обоснованными.
В соответствии со ст.129 Трудового Кодекса РФ, заработная плата (оплата труда работника) - это вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы…
В силу ст.136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором (в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ).
Заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателями системами оплаты труда.
Согласно ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
Судом установлено, что истец Трошин М.А. состоял в трудовых отношениях с ООО «Монтажстройсервис» с 25 февраля 2010 года по 01 апреля 2010 года, в должности сторожа на основании приказа № 6 от 25.02.2010 года и уволен в связи с прогулом по под. «а», п.6 ч.1 ст.81 ТК РФ на основании приказа №14 от 01.04.2010 года л.д.6/. При увольнении ему невыплачена заработная плата в размере Номер обезличен руб. 00 коп.
Наличие задолженности по заработной плате подтверждается справкой работодателя. В письменном отзыве и в судебном заседании представитель ответчика согласился с суммой задолженности по заработной плате в размере Номер обезличен руб. 00 коп., а также указал на то, что 06.07.2010 года истцу предлагали получить заработную плату, однако Трошин М.А. от получения заработной платы уклонился.
В связи с этим, сумма задолженности по заработной плате Номер обезличен руб. 00 коп. подлежит взысканию в пользу истца в полном объеме.
В соответствии со ст.237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.
В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
Пленум Верховного Суда РФ в пункте 63 постановления от 17 марта 2004 года N2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации» разъяснил, что поскольку Трудовой кодекс не содержит каких-либо ограничений для компенсации морального вреда и в иных случаях нарушения трудовых прав работников, суд в силу ст.21 и ст.237 Кодекса вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав (например, при задержке выплаты заработной платы).
Размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.
Учитывая степень вины работодателя, длительность периода невыплаты заработной платы, а также требования разумности и справедливости, суд полагает возможным определить размер компенсации морального вреда в размере Номер обезличен рублей.
В силу ч.1 ст.98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы.
В соответствии со ст. 103 ГПК РФ государственная пошлина от уплаты которой истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов.
Таким образом, с ответчика подлежит взысканию в доход местного бюджета государственная пошлина в сумме Номер обезличен руб. 00 коп.
Кроме того, поскольку в силу ст.210 ГПК РФ.
На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л :
Взыскать с ООО «Монтажстройсервис» в пользу Трошина Михаила Анатольевича задолженность по заработной плате в сумме Номер обезличен руб. 00 коп., компенсацию морального вреда в размере Номер обезличен рублей.
В остальной части иска - отказать.
Взыскать с ООО «Монтажстройсервис» государственную пошлину в доход местного бюджета в сумме Номер обезличен рублей.
Решение суда в части взыскания заработной платы подлежит немедленному исполнению.
Решение может быть обжаловано в Алтайский краевой суд через Приобский районный суд г.Бийска в течение 10 дней с момента принятия решения в окончательной форме.
Судья М.С. Носенко