о взыскании заработной платы

Дело Номер обезличен

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

Дата обезличена года Приобский районный суд г. Бийска Алтайского края

в составе председательствующего судьи Александровой Л.А.,

при секретаре Серовой Л.Е.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Тепляшина ... к Обществу с ограниченной ответственностью «Управляющая компания «Зеленый клин» о взыскании задолженности по заработной плате, взыскании процентов, компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

Истец Тепляшин Д.Е. обратился в Приобский районный суд г.Бийска с иском к ООО «Управляющая компания «Зеленый клин» о взыскании заработной платы за период с Дата обезличенаг. по Дата обезличенаг. в сумме ... коп., проценты за ненадлежащее исполнение обязанностей по оплате заработной платы в размере 7.... и компенсации морального вреда в сумме .... В обосновании иска указал на то, что в соответствии с приказом о приеме на работу Номер обезличенл от Дата обезличенаг. он был принят на должность ... в ООО «Управляющая компания «Зеленый клин». С ним был заключен трудовой договор Номер обезличен от Дата обезличенаг. и установлен должностной оклад в размере .... В соответствии с приказом Номер обезличенл от Дата обезличенаг. с Дата обезличенаг. размер оклада был увеличен до .... С ... года работодатель перестал выполнять обязанности по уплате заработной плате, в результате чего на Дата обезличенаг. образовалась задолженность в размере ...., на период Дата обезличенаг. задолженность составляет ...

В судебном заседании истец Тепляшин Д.Е. исковые требования поддержал в полном объеме, по обстоятельствам, изложенным в тексте искового заявления.

Представитель ответчика ООО «Управляющая компания «Зеленый клин» в судебное заседание не явился, о времени и месте судебного заседания был извещен надлежащим образом, ликвидатор ООО «Управляющая компания «Зеленый клин» представил в суд заявление о рассмотрении дела в его отсутствие.

Выслушав пояснения истца, исследовав материалы гражданского дела, суд приходит к следующему выводу:

На основании ст.136 ТК РФ заработная плата выплачивается работнику не реже чем через каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

В соответствии со ст.129 Трудового Кодекса РФ, заработная плата (оплата труда работника) - это вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиационному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты.

Заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателями системами оплаты труда.

Из материалов дела установлено, что Тепляшин Д.Е. с Дата обезличенаг. осуществляет трудовую деятельность в ООО «Управляющая компания «Зеленый клин» в должности ... л.д.4,5-6/.

Согласно справке о задолженности по заработной плате размер начисленной, но не выплаченной заработной платы за период с ... года по Дата обезличенаг. составляет ... коп. л.д. 7/. Согласно приказа Номер обезличенл от Дата обезличенаг. размер оклада истцу Тепляшину Д.Е. установлен ... л.д.4 оборот/, таким образом по состоянию на Дата обезличенаг. задолженность по заработной плате составляет ...., которая складывается из задолженности с .... по Дата обезличенаг. - .... + ... /задолженность с Дата обезличенагода по Дата обезличенагода/ + ... /задолженность за ... с Дата обезличенаг. по Дата обезличенаг./.

Факт невыплаты заработной платы до настоящего времени ответчиком не оспорен, доказательств гашения задолженности по заработной плате со стороны ответчика не представлено.

Согласно ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

Расчет, представленный истцом судом проверен и признан не верным. Так проценты за невыплату заработной плате рассчитываются следующим образом:

Сумма задолженности х на количество дней просрочки х на ставку рефинансирования и : на 100.

За период с Дата обезличенаг. по Дата обезличенаг.задолженнотсь ...

А всего за период с Дата обезличенаг. по Дата обезличенаг. задолженность по процентам составила ..., которая и подлежит взысканию с ответчика в пользу истца.

В соответствии со ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Как следует из разъяснений Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 г. № 2 суд в силу статей 21 (абзац четырнадцатый части первой) и 237 Кодекса вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав (например, при задержке выплаты заработной платы).

В соответствии со статьей 237 ТК РФ компенсация морального вреда возмещается в денежной форме в размере, определяемом по соглашению работника и работодателя, а в случае спора факт причинения работнику морального вреда и размер компенсации определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.

Учитывая наличие и степень вины работодателя, периода невыплаты заработной платы, характер и объем причиненных истцу Тепляшину Д.Е. нравственных страданий, выразившихся в переживаниях истца, связанных с отсутствием средств к существованию и исходя из принципа разумности и справедливости, суд находит возможным взыскать с ответчика в пользу истца Тепляшина Д.Е. компенсацию морального вреда в размере ....

В соответствии со ст. 103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов.

На основании п.п. 1 п. 1, п. 3 ст. 333.19 НК РФ по требованию истца о взыскании задолженности по заработной плате государственная пошлина составляет ...., которая подлежит взысканию с ответчика в доход местного бюджета.

На основании п.п. 1 п. 1, п. 3 ст. 333.19 НК РФ по требованию истца о взыскании компенсации морального вреда - ... руб., следовательно, государственная пошлина подлежащая взысканию составляет ...

В силу ст.211 ГПК РФ судебное решение о выплате работнику заработной платы в течение трех месяцев подлежит немедленному исполнению. Истцом заявлены требования о выплате заработной платы за период с Дата обезличенаг. по Дата обезличенаг. Следовательно, решение суда в части взыскания в пользу истца заработной платы в период с Дата обезличена года по Дата обезличена года в размере .... подлежит немедленному исполнению.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст.194-214 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Исковые требования Тепляшина ... удовлетворить частично.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Управляющая компания «Зеленый клин» в пользу Тепляшина ... задолженность по заработной плате за период с Дата обезличенаг. по Дата обезличенаг.. в сумме ... компенсацию морального вреда в размере ..., проценты за ненадлежащее исполнение обязанностей по оплате заработной платы в размере ...., а всего в размере ...

В остальной части исковых требований Тепляшину ... отказать.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Управляющая компания «Зеленый клин» в доход местного бюджета государственную пошлину в сумме ...

Решение суда в части взыскания заработной платы за три месяца (с Дата обезличена года по Дата обезличена года ) в сумме .... подлежит немедленному исполнению. На оставшуюся часть заработной платы в сумме ...., компенсацию морального вреда в сумме .... и проценты за ненадлежащее исполнение обязанностей по оплате заработной платы в размере ...., взыскании государственной пошлины в размере ... исполнительный лист подлежит выдаче по вступлении решения суда в законную силу.

Решение суда может быть обжаловано в Алтайский краевой суд через Приобский районный суд г. Бийска в течение 10 дней с момента принятия решения в окончательной форме.

Судья Л.А.Александрова