Дело Номер обезличен
Р Е Ш Е Н И Е
Именем Российской Федерация
Дата обезличена года Приобский районный суд г. Бийска в составе:
судьи Елясовой А.Г.,
при секретаре Потаповой М.Л.,
с участием представителя истца ОАО «МРСК Сибири» Воропаевой ФИО6, действующей на основании доверенности от Дата обезличена года,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ОАО «МРСК Сибири» к Тарабукину ФИО7 о взыскании с ответчика в пользу истца денежной суммы,
У С Т А Н О В И Л:
Истец ОАО «МРСК «Сибири» обратился в Приобский районный суд г. Бийска с исковыми требованиями к Тарабукину ФИО8 о взыскании денежной суммы, указывая на то, что ответчик состоял в трудовых отношениях с ОАО «МРСК Сибири» в должности электромонтера по эксплуатации распределительных сетей 4 разряда производственного отделения «Восточные электрические сети» филиала ОАО «МРСК Сибири» - «Алтайэнерго». Дата обезличена года приказом (распоряжением) Номер обезличен ответчик был направлен в учебную командировку с Дата обезличена г. по Дата обезличена г.. Из кассы организации на командировку Тарабукину И.Ю. в подотчет была выдана сумма в размере Номер обезличен руб. 00 коп.. Дата обезличена года Тарабукин И.Ю. приступил к работе, но за выданные денежные средства не отчитался. Дата обезличена года истец уволился с работы по собственному желанию без предоставления обходного листа в расчетную группу. Дата обезличена года на главного бухгалтера филиала ОАО «МРСК Сибири» - «Алтайэнерго» от истца поступило заявление об удержании задолженности по денежным средствам, полученные на данную командировку из невыплаченной заработной платы в размере Номер обезличен руб.. Таким образом, задолженность ответчика перед организацией после удержания из заработной платы, составила Номер обезличен руб..
В связи с этим, истец просит суд:
- взыскать с Тарабукина ФИО9 в пользу ОАО «МРСК Сибири» денежные средства в размере Номер обезличен руб..
Решением Приобского районного суда г. Бийска от Дата обезличена года исковые требования ОАО «МРСК Сибири» были удовлетворены в полном объеме.
Определением Судебной коллегии по гражданским делам Алтайского краевого суда от Дата обезличена года решение Приобского районного суда г. Бийска от Дата обезличена года было отменено, дело направлено на новое рассмотрение ( т. 1л.д.150-153).
При новом рассмотрении дела представитель истца Воропаева Н.В. в судебном заседании заявленные исковые требования поддержала в полном объеме, подтвердив обстоятельства, изложенные в иске.
Ответчик Тарабукин И.Ю. в судебное заседание не явился, о времени и месте судебного заседания был извещен надлежащим образом, сведений о причинах своей неявки до судебного заседания суду не представил.
Ранее в судебных заседаниях ответчик исковые требования не признал, и в своих возражениях против заявленного иска указывал, что он прекратил командировку досрочно по состоянию здоровья, предупредив об этом руководство учебного центра и получив согласие на прекращение командировки. В связи с досрочным прекращением командировки командировочное удостоверение он не получил. После возвращения из г. Барнаула, данную ситуацию он объяснил старшему мастеру ФИО4, которому отдал документы о найме жилого помещения на сумму Номер обезличен руб. 00 коп. и проездные билеты на сумму Номер обезличен руб. 00 коп.. Через несколько дней ФИО4 возвратил ему проездные билеты, пояснив, что они не нужны, так как прошло много времени и отсутствует командировочное удостоверение. С Дата обезличена года ответчик был госпитализирован. После этого он на работу не выходил, и под давлением ФИО4 в конце мая написал заявление об увольнении с работы. Дата обезличена года ответчик был уволен, а Дата обезличена года он получил расчет в сумме Номер обезличен руб. Номер обезличен коп.. В Дата обезличена года он под давлением директора ПО «ВЭС» написал заявление об удержании заработной платы, на основании которого в Дата обезличена года была удержана недоплаченная ответчику заработная плата. Кроме того, за Дата обезличена года ему была не выплачена заработная плата, что подтверждается выпиской из лицевого счета по зарплатному вкладу. Поскольку ответчику не выплатили заработную плату в Дата обезличена он считает, что с него удержали все, за что ответчик не отчитался после возвращения из командировки, а потому оснований для удовлетворения иска работодателя, по мнению ответчика, не имеется.
Руководствуясь ст. 167 ГПК РФ, учитывая мнение лиц, участвующих в деле, суд считает возможным рассмотреть дело по существу в отсутствие не явившего ответчика.
Выслушав объяснение представителя истца, изучив материалы гражданского дела, суд приходит к следующим выводам.
Судом установлено, что Тарабукин И.Ю. состоял в трудовых отношениях с истцом с Дата обезличена года в должности электромонтера по эксплуатации распределительных сетей 3 разряда (трудовой договор Номер обезличен от Дата обезличена года, т. 1л.д. 35-37).
Трудовые отношения между сторонами прекращены с Дата обезличена года на основании пункта 3 части 1 ст. 77 ТК РФ по собственному желанию работника (приказ о прекращении трудового договора Номер обезличенк от Дата обезличена года, т. 1л.д. 38, т. 2л.д. 124-125).
В соответствии со ст. 238 ТК РФ работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб. Под прямым действительным ущербом понимается реальное уменьшение наличного имущества работодателя или ухудшение состояния указанного имущества (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества), а также необходимость для работодателя произвести затраты либо излишние выплаты на приобретение, восстановление имущества либо на возмещение ущерба, причиненного работником третьим лицам.
Согласно ст. 242 ТК РФ полная материальная ответственность работника состоит в его обязанности возмещать причиненный работодателю прямой действительный ущерб в полном размере.
Материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба возлагается на работника, в том числе, в случае недостачи ценностей, …полученных им по разовому документу (ст. 243 ТК РФ).
Судом установлено, что на основании приказа (распоряжения) начальника департамента по управлению персоналом филиала ОАО «МРСК Сибири» - «Алтайэнерго» Номер обезличен от Дата обезличена года Тарабукин ФИО10 был направлен в служебную командировку на 11 календарных дней с Дата обезличена года по Дата обезличена года в г. Барнаул в АНО «НПЦ Регионэнергосервис» с целью обучения по профессии «Электромонтер по эксплуатации распределительных сетей» ( т. 2л.д. 121).
Согласно распоряжению Генерального директора Автономной некоммерческой организации «Научно-практический центр Регионэнергосервис» Номер обезличенр от Дата обезличена года Тарабукин И.Ю. был зачислен в группу Номер обезличен по проведению курса повышения квалификации по программе «Электромонтер по эксплуатации распределительных сетей» с датой проведения обучения с Дата обезличена г. по Дата обезличена года ( т. 2л.д. 119).
На основании распоряжения Номер обезличенр от Дата обезличена года Генерального директора АНО «НПЦ Регионэнергосервис» Тарабукин И.Ю. в соответствии с заявлением учащегося был отчислен с курса обучения с Дата обезличена года( т. 2л.д. 120).
Истцом и ответчиком не представлено суду доказательств, подтверждающих факт прекращения ответчиком командировки ранее Дата обезличена года, либо позднее данной даты.
Более того, в соответствии с табелем учета рабочего времени ответчик Тарабукин И.Ю. находился в командировке с Дата обезличена года по Дата обезличена года ( т. 1л.д. 9-10). По окончании командировки к работе приступил с Дата обезличена года.
Как следует из табеля учета рабочего времени, сведений, представленных МУЗ Бийская ЦРБ, ответчик не работал в связи с временной нетрудоспособностью по причине болезни с Дата обезличена года по Дата обезличена года ( т. 1л.д. 12, т. 2л.д. 191). Иных документов, подтверждающих временную нетрудоспособность ответчика в связи с заболеванием, Тарабукиным И.Ю. суду не представлено.
Таким образом, оценивая в совокупности представленные доказательства, суд при определении размера причиненного истцу материального ущерба, считает необходимым исходить из периода командировки, установленного приказом (распоряжением) о направлении работника в командировку, согласно которому данный период составил с Дата обезличена года по Дата обезличена года, то есть 11 дней.
Согласно ст. 187 ТК РФ при направлении работодателем работника для повышения квалификации с отрывом от работы за ним сохраняются место работы (должность) и средняя заработная плата по основному месту работы. Работникам, направляемым для повышения квалификации с отрывом от работы в другую местность, производится оплата командировочных расходов в порядке и размерах, которые предусмотрены для лиц, направляемых в служебные командировки.
Работнику при направлении его в командировку выдается денежный аванс на оплату расходов по проезду и найму жилого помещения и дополнительных расходов, связанных с проживанием вне места постоянного жительства (суточные) (пункт 10 Положения об особенностях направления работников в служебные командировки, утвержденного Постановлением Правительства РФ от 13.10.2008 N 749).
Дата обезличена года ответчик получил от работодателя по расходному кассовому ордеру на командировочные расходы Номер обезличен руб. 00 коп. ( т. 2л.д. 123), из которых согласно заявке на осуществление платежа составили: Номер обезличен0 руб. - проезд; Номер обезличен руб. (600 руб. х 30 дн.) - проживание; Номер обезличен руб. ( 100 руб. х 30 дн.) - суточные ( т. 2л.д. 122).
В соответствии со ст. 166 ТК РФ, пунктом 26 Положения об особенностях направления работников в служебные командировки, утвержденного Постановлением Правительства РФ от 13.10.2008 N 749, работник по возвращении из командировки обязан представить работодателю в течение 3 рабочих дней:
авансовый отчет об израсходованных в связи с командировкой суммах и произвести окончательный расчет по выданному ему перед отъездом в командировку денежному авансу на командировочные расходы. К авансовому отчету прилагаются командировочное удостоверение, оформленное надлежащим образом, документы о найме жилого помещения, фактических расходах по проезду (включая страховой взнос на обязательное личное страхование пассажиров на транспорте, оплату услуг по оформлению проездных документов и предоставлению в поездах постельных принадлежностей) и об иных расходах, связанных с командировкой;
отчет о выполненной работе в командировке, согласованный с руководителем структурного подразделения работодателя, в письменной форме.
Поскольку ответчиком от работодателя были получены денежные средства, ответчик обязан отчитаться за расходование им денежных средств согласно цели их получения.
Как следует из пояснений представителя истца, не опровергнутых в судебном заседании, ответчик за полученные им денежные средства на командировочные расходы не отчитался до настоящего времени.
Учитывая, что ответчик до настоящего времени не отчитался за полученные им по разовому документу (расходный кассовый ордер) денежные средства, он несет полную материальную ответственность в размере причиненного работодателю прямого действительного ущерба на основании п. 3 ч.1 ст. 243 ТК РФ.
Обстоятельства, исключающие материальную ответственность работника, предусмотренные ст. 239 ТК РФ, отсутствуют.
В то же время, в соответствии со ст. 168 ТК РФ, п.п. 11-14 Положения об особенностях направления работников в служебные командировки, утвержденного Постановлением Правительства РФ от 13.10.2008 N 749, в случае направления в служебную командировку работодатель обязан возместить работнику: расходы по проезду; расходы по найму жилого помещения; дополнительные расходы, связанные с проживанием вне места постоянного жительства (суточные); иные расходы, произведенные работником с разрешения или ведома работодателя.
Порядок и размеры возмещения расходов, связанных со служебными командировками, определяются коллективным договором или локальным нормативным актом.
Следовательно, ответчик обязан возместить истцу материальный ущерб в виде денежных средств, полученных от работодателя на командировочные расходы и потраченных им на иные цели, но за вычетом расходов по проезду, найму жилого помещения и суточных.
Порядок и размеры возмещения расходов, связанных со служебными командировками, в ОАО «МРСК Сибири», определяется локальным нормативным актом данной организации - Положением «Служебные командировки», утвержденным СО 5.044/0-02 и введенным в действие 30.12.2008 года (л.д. 103-112).
Согласно данному положению при направлении работников в служебные командировки в пределах РФ им обеспечиваются: выплата суточных ( включая выходные и праздничные дни); приобретение проездного документа на все виды транспорта, кроме такси, расходы по найму жилого помещения.
При утере проездных документов, подтверждающих произведенные расходы, оплата производится с разрешения работодателя при наличии: заявления о возмещении израсходованных средств; справки из агентства, где приобретались проездные документы; справки из кассы, подтверждающей факт приобретения билета ( т. 2л.д. 108-110)
В судебном заседании установлено, что документы, подтверждающие расходы ответчика, не сохранились, при этом, ответчик с заявлением о возмещении расходов к работодателю не обращался.
Вместе с тем, в силу ст. 7, ч. 4 ст. 8, ст. 9 ТК РФ в случае противоречий между ТК и иным федеральным законом, содержащим нормы трудового права, применяется ТК РФ…. Нормы локальных нормативных актов, ухудшающие положение работников по сравнению с установленным трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, … не подлежат применению. В таких случаях применяются трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, коллективный договор, соглашения. Коллективные договоры, соглашения, трудовые договоры не могут содержать условий, ограничивающих права или снижающих уровень гарантий работников по сравнению с установленными трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права. Если такие условия включены в коллективный договор, соглашение или трудовой договор, то они также не подлежат применению.
В связи с этим, учитывая, что обязанность возмещения работодателем работнику командировочных расходов по проезду, найму жилого помещения и суточных предусмотрена положениями ст. 168 ТК РФ, п.п. 11-14 Положения об особенностях направления работников в служебные командировки, утвержденного Постановлением Правительства РФ от 13.10.2008 N 749, Положение о служебных командировках, действующее в ОАО МРСК Сибири», в части возмещения данных расходов только по заявлению работника и с разрешения работодателя, не может быть применено судом ввиду его несоответствия в данной части трудовому законодательству.
Согласно пунктам 11, 14 Положения об особенностях направления работников в служебные командировки, утвержденного Постановлением Правительства РФ от 13.10.2008 N 749, размеры расходов, связанных с командировкой, определяются коллективным договором или локальным нормативным актом.
В соответствии с нормами приобретения проездных билетов Положения о служебных командировках, действующее в ОАО МРСК Сибири», расходы по проезду автомобильным транспортом определяются по существующей в данной местности стоимости проезда (л.д. 109).
Применяя по аналогии подп. «в» п. 1 Постановления Правительства РФ № 729 от 02.10.2002 года «О размерах возмещения расходов, связанных со служебными командировками на территории РФ, работникам организаций, финансируемых за счет средств федерального бюджета», при отсутствии проездных документов, подтверждающих расходы, стоимость проезда автомобильным транспортом определяется в размере минимальной стоимости проезда- в автобусе общего типа.
На основании сведений, представленных ОАО «Барнаульский автовокзал» стоимость проезда по маршруту «Барнаул - Бийск» по состоянию на Дата обезличена года составляла 190,0 руб., минимальная стоимость проезда по маршруту «Бийск-Барнаул» по состоянию на Дата обезличена года также составляла 190,0 руб. (сведения ОАО «Бийский автовокзал»).
Таким образом, командировочные расходы ответчика по проезду до Барнаула и обратно в г. Бийск, составили 380,0 руб..
Согласно сведениям, представленным ООО «Госталт» ( гостиница «Алтай»), Тарабукин И.Ю. проживал в ООО «Госталт» в период с Дата обезличена г. по Дата обезличена года, стоимость проживания составила Номер обезличен руб., что подтверждается также отчетом по пребыванию, счетами от Дата обезличена г., от Дата обезличена г. ( т. 1л.д. 184-187).
В то же время, ответчиком не представлено суду доказательств, подтверждающих его расходы по найму жилого помещения в период с Дата обезличена года по Дата обезличена года.
Поскольку, Положением о служебных командировках, действующее в ОАО МРСК Сибири», заключение договоров с физическими лицами и индивидуальными предпринимателями по найму жилого помещения на время нахождения в командировке запрещено ( т. 2л.д.110), но факт нахождения ответчика в командировке в период с Дата обезличена года по Дата обезличена подтвержден представленными в судебное заседание доказательствами, суд считает возможным при определении расходов ответчика на проживание в период с Дата обезличена года по Дата обезличена года применить по аналогии подп. «а» п. 1 Постановления Правительства РФ № 729 от 02.10.2002 года «О размерах возмещения расходов, связанных со служебными командировками на территории РФ, работникам организаций, финансируемых за счет средств федерального бюджета».
Согласно указанной норме при отсутствии документов, подтверждающие расходы ответчика на проживание, данные расходы возмещаются из расчета 12 рублей в сутки.
Следовательно, расходы ответчика на проживание в г. Барнауле за период с Дата обезличена года по Дата обезличена года составили 60,0 руб. ( 12 руб. х 5 дн.), а общая сумма расходов на проживание составила: Номер обезличен руб. (Номер обезличен руб. + Номер обезличен руб.).
В соответствии с заявкой на осуществление платежа от Дата обезличена года при выдаче аванса ответчику на командировочные расходы суточные составили 100 руб. в день (л.д. 722).
Согласно пункту 11 Положения об особенностях направления работников в служебные командировки, утвержденного Постановлением Правительства РФ от 13.10.2008 N 749, Положения о служебных командировках, действующего в ОАО МРСК Сибири» (т. 2л.д. 111), дополнительные расходы, связанные с проживанием вне места жительства (суточные), возмещаются работнику за каждый день нахождения в командировке, включая выходные и нерабочие праздничные дни, а также за дни нахождения в пути, в том числе за время вынужденной остановки в пути.
Учитывая, что период командировки ответчика составил 11 дней, дополнительные расходы ответчика ( суточные) составят 1100 руб. 00 коп. ( 100 руб. х 11 дн.).
Таким образом, всего командировочные расходы ответчика составили Номер обезличен руб. ( Номер обезличен руб. + Номер обезличен руб. + Номер обезличен руб.).
За вычетом командировочных расходов, размер ущерба, подлежащий возмещению истцу ответчиком, составил Номер обезличен руб. 00 коп. ( Номер обезличен руб. - Номер обезличен руб.).
Однако на основании заявления ответчика Тарабукина И.Ю. ( т.1,л.д. 13) работодателем в Дата обезличена года было произведено удержание из заработной платы ответчика в размере Номер обезличен руб. Номер обезличен коп. ( расчетный листок - т. 2л.д. 148).
Следовательно, не возмещенная истцу и подлежащая взысканию с ответчика сумма материального ущерба составила Номер обезличен руб.( Номер обезличен руб. - Номер обезличен руб.).
Доводы ответчика Тарабукина И.Ю. о том, что за Дата обезличена года ему не выплачена заработная плата, опровергаются расчетными листами по заработной плате ( т. 2л.д. 146-148) и выпиской из лицевого счета СБ РФ ( ОАО) ( т. 1л.д. 98).
Как следует из представленных документов, заработная плата за Дата обезличена года была начислена ответчику в размере Номер обезличен руб. ( т. 2л.д. 146), за вычетом долга работника в сумме Номер обезличен руб., заработная плата за Дата обезличена составила - Номер обезличен руб. Номер обезличен коп.. Данная сумма была выплачена ответчику Дата обезличена года через банк ( вед. № Б00449, № Б00649) суммами: Номер обезличен руб., Номер обезличен руб. ( т. 1л.д. 98, т. 2л.д. 147).
На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ,
Р Е Ш И Л:
Взыскать с Тарабукина ФИО11 в пользу ОАО «МРСК Сибири» в возмещение причиненного работником материального вреда в размере Номер обезличен руб. Номер обезличен коп..
Решение может быть обжаловано в Алтайский краевой суд через Приобский районный суд г. Бийска в течение 10 дней со дня принятия решения в окончательной форме.
Судья А.Г. Елясова