Дело Номер обезличен
Р Е Ш Е Н И Е
Именем Российской Федерации
Дата обезличена года Приобский районный суд г. Бийска в составе:
судьи Елясовой А.Г.,
при секретаре Потаповой М.Л.,
с участием истца Нурдаева ФИО6,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Нурдаева ФИО7 к ОАО «Мостостроительное управление № 30» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск и компенсации морального вреда,
У С Т А Н О В И Л:
Нурдаев ФИО8 обратился в Приобский районный суд г. Бийска с исковыми требованиями к ОАО «Мостостроительное управление № 30» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда, указывая, что он работал в МСУ-30 в должности охранника по трудовому договору. В связи с закрытием предприятия и отказом нового руководства выдать трудовую книжку, истец Дата обезличена года написал заявление об увольнении с работы. Однако полный расчет с истцом до настоящего времени не произведен. В связи с этим истец просит суд взыскать с ответчика в пользу истца задолженность по заработной плате в размере Номер обезличен руб. и компенсацию морального вреда в сумме Номер обезличен руб..
В судебном заседании истец Нурдаев А.Н. исковые требования поддержал в полном объеме, подтвердив в обоснование иска обстоятельства, указанные в исковом заявлении. Дополнительно пояснил суду, что работодатель не выдает ему справку о сумме задолженности. Он же в задолженность по заработной плате также включил компенсацию за неиспользованный отпуск в сумме Номер обезличен руб.. Согласно расчетным листам по состоянию на Дата обезличена года задолженность по заработной плате составила Номер обезличен руб.. Его оклад на март, апрель 2010 года в соответствии с трудовым договором, расчетными листами составлял Номер обезличен руб.. Согласно его расчетам компенсация за неиспользованный отпуск составила Номер обезличен руб..Просит суд удовлетворить его требования в полном объеме.
Представитель ответчика ОАО «Мостостроительное управление № 30» в судебное заседание не явился. О времени и месте судебного заседания извещался надлежащим образом по месту нахождения юридического лица, указанному в Выписке из ЕГРЮЛ (л.д. 18-19). На момент рассмотрения дела юридическое лицо является действующим.
Поскольку судом были приняты исчерпывающие меры, установленные действующим законодательством, для извещения ответчика о времени и месте судебного заседания по адресу, известному суду, при этом о перемене места нахождения ответчик суду не сообщал, возврат почтовой корреспонденции суд расценивает как отказ ответчика от получения судебных повесток, и приходит к выводу о надлежащем извещении ответчика о времени и месте судебного заседания ( ст.117 ГПК РФ).
При таких обстоятельствах суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие не явившегося представителя ответчика, не сообщившего суду о причинах своей неявки в судебное заседание и не просившего суд об отложении судебного заседания.
Выслушав истца, изучив материалы гражданского дела, суд приходит к следующим выводам.
Судом установлено, что истец состоял в трудовых отношениях с ООО « Мостостроительное управление № 30» с Дата обезличена года в должности охранника ( приказ Номер обезличен от Дата обезличена г.).
На основании приказа Номер обезличен от Дата обезличена года истец с Дата обезличена года уволен с работы по п.3 ч.1 ст. 77 ТК РФ по собственному желанию л.д.4-6).
Согласно расчетному листу за февраль 2010 года сумма задолженности ответчика перед истцом за февраль 2010 года составила Номер обезличен руб..
Определяя размер задолженности за март и апрель 2010 года, суд исходит, основываясь на пояснениях истца, расчетных листов за 2010 год, содержания трудового договора от Дата обезличена года, заключенного с охранником данного предприятия ФИО3, из заработной платы истца в размере Номер обезличен руб..
Поскольку истец в апреле 2010 года отработал неполный месяц, его заработная плата составляет Номер обезличен руб. ( Номер обезличен руб. : 18 раб.дн. х 15 раб. дн.).
Согласно ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
Поскольку на момент рассмотрения дела установленная законом обязанность работодателем не исполнена, требование истца о взыскании с ответчика задолженности по заработной плате за февраль, март, апрель 2010 года в сумме Номер обезличен руб. Номер обезличен коп.. ( Номер обезличен руб. + Номер обезличен руб. + Номер обезличен руб.)является обоснованным и подлежащим удовлетворению в полном объеме.
На основании положений ст. 127 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.
Вместе с тем, размер компенсации за неиспользованный отпуск истцом исчислен неверно.
Размер компенсации за неиспользованный отпуск определен судом в соответствии с требованиями Правил об очередных и дополнительных отпусках, утвержденных НКТ СССР № 169 от 30.04.1930 г., Положения об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утвержденной Постановлением Правительства РФ № 922 от 24.12.2007 года.
Согласно пунктам 28, 29 Правил об очередных и дополнительных отпусках Правил об очередных и дополнительных отпусках при увольнении работника, не использовавшего своего права на отпуск, ему выплачивается компенсация за неиспользованный отпуск.
При этом увольняемые по каким бы то ни было причинам работники, проработавшие у данного нанимателя не менее 11 месяцев, подлежащих зачету в срок работы, дающей право на отпуск, получают полную компенсацию.
Поскольку истец у данного работодателя проработал более 11 месяцев, он имеет право на полную компенсацию.
Полная компенсация выплачивается в размере среднего заработка за срок полного отпуска.
В соответствии со ст. 115 ТК РФ и пунктом 11 трудового договора продолжительность ежегодного основного оплачиваемого отпуска истца составляла 28 календарных дней.
Определяя размер среднего дневного заработка истца, суд исходит из пункта 10 Положения об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утвержденной Постановлением Правительства РФ № 922 от 24.12.2007 года.
В соответствии с указанной нормой средний дневной заработок для выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется путем деления суммы заработной платы, фактически начисленной за расчетный период, на 12 и на среднемесячное число календарных дней (29,4).
В случае если один или несколько месяцев расчетного периода отработаны не полностью, средний дневной заработок исчисляется путем деления суммы фактически начисленной заработной платы за расчетный период на сумму среднемесячного числа календарных дней (29,4), умноженного на количество полных календарных месяцев, и количества календарных дней в неполных календарных месяцах.
Количество календарных дней в неполном календарном месяце рассчитывается путем деления среднемесячного числа календарных дней (29,4) на количество календарных дней этого месяца и умножения на количество календарных дней, приходящихся на время, отработанное в данном месяце.
Расчетный период составляет с Дата обезличена года по Дата обезличена года.
Дата обезличена года период календарных дней, за который проработал истец, составил 5 дней. Следовательно, рабочие дни истца за Дата обезличена г. составляют: 29,4 : 31 х 5 дней = 4,75 рабочих дня.
Дата обезличена года период календарных дней, за который проработал истец составил, 26 дней. Следовательно, рабочие дни истца за Дата обезличена г. составляют: 29,4 : 30 х 26 дней = 25,48 рабочих дня.
Количество рабочих дней составит: 324.23 дн. (10 полных месяца х среднемесячное число календарных дней 29,4) + 30,23 дн. ( количество календарных дней в неполных месяцах).
Среднедневной заработок для исчисления компенсации за неиспользованный отпуск составит:
Номер обезличен руб.( фактически начисленная заработная плата за расчетный период) : 324,23 дн. = Номер обезличен руб. (среднедневной заработок для исчисления компенсации за неиспользованный отпуск).
Таким образом, компенсация за неиспользованный отпуск составит Номер обезличен х 28 дн. = Номер обезличен руб..
Следовательно, с ответчика в пользу истца подлежит взысканию компенсация за неиспользованный отпуск в размере Номер обезличен руб..
Кроме того, положениями ст. 237 ТК РФ предусмотрено право работника на возмещение морального вреда, причиненного ему неправомерными действиями или бездействием работодателя.
Как следует из разъяснений Постановления Пленума Верховного Суда РФ № 2 от 17.03.2004 г., суд в силу статей 21 (абзац четырнадцатый части первой) и 237 Кодекса вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав (например, при задержке выплаты заработной платы).
В соответствии со статьей 237 ТК РФ в случае спора факт причинения работнику морального вреда и размер компенсации определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
Размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.
Принимая во внимание длительность задержки выплаты заработной платы, учитывая принципы справедливости и разумности, суд считает возможным взыскать с ответчика в пользу истца компенсацию морального вреда в размере Номер обезличен рублей.
В соответствии со ст. 103 ГПК РФ государственная пошлина от уплаты которой истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов.
На основании п.п. 1 п. 1, п. 3 ст. 333.19 НК РФ по требованию истца о взыскании задолженности по заработной плате государственная пошлина составляет Номер обезличен руб. Номер обезличен коп., а по требованию о взыскании компенсации морального вреда - Номер обезличен руб.; всего государственная пошлина составила Номер обезличен руб. Номер обезличен коп..
Таким образом, с ответчика подлежит взысканию в доход местного бюджета государственная пошлина в сумме Номер обезличен руб. Номер обезличен коп..
На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ,
Р Е Ш И Л:
Взыскать с ОАО «Мостостроительное управление № 30» в пользу Нурдаева ФИО9 задолженность по заработной плате в размере Номер обезличен руб. Номер обезличен коп., в том числе: заработанную плату за февраль, март, апрель 2010 года в сумме Номер обезличен руб. Номер обезличен коп. и компенсацию за неиспользованный отпуск в сумме Номер обезличен руб. Номер обезличен коп..
Взыскать с ОАО «Мостостроительное управление № 30» в пользу Нурдаева ФИО10 компенсацию морального вреда в сумме Номер обезличен рублей.
Решение суда в части взыскания задолженности по заработной плате в сумме Номер обезличен руб. Номер обезличен коп. подлежит немедленному исполнению. На взыскание компенсации морального вреда в сумме Номер обезличен руб. 00 коп. исполнительный лист подлежит выдаче по вступлении решения суда в законную силу.
В удовлетворении остальной части исковых требований отказать.
Взыскать с ОАО «Мостостроительное управление № 30» в доход местного бюджета государственную пошлину в сумме Номер обезличен руб. Номер обезличен коп..
Решение может быть обжаловано в Алтайский краевой суд через Приобский районный суд г. Бийска в течение 10 дней со дня принятия решения в окончательной форме.
Судья А.Г. Елясова