Дело № 2-1339/2010
Р Е Ш Е Н И Е
Именем Российской Федерации
г.Бийск, Алтайского края
Дата обезличена года Приобский районный суд г. Бийска Алтайского края
в составе председательствующего судьи Терентьева Ю.В.,
при секретаре Щеголевой И.А.,,
с участием представителя ответчика Кудрявцева Ю.Б.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Виноградова ФИО8 к обществу с ограниченной ответственностью «СТРОЙЛИДЕР» о взыскании заработной платы, компенсации морального вреда,
УСТАНОВИЛ:
Истец Виноградов П.В. обратился в Приобский районный суд г.Бийска с иском к ответчику о взыскании заработной платы, компенсации морального вреда.
В обоснование заявленных требований истец в исковом заявлении указал на то, что с Дата обезличена года работал в ООО «СТРОЙЛИДЕР» в должности слесаря-сантехника. Дата обезличена года уволен по собственному желанию. При увольнении ответчиком с ним не произведен окончательный расчет в размере 24 908 руб. 00 коп.
Впоследствии часть задолженности по заработной плате в размере 5 000 руб. ответчиком была погашена. Размер невыплаченной заработной платы на момент обращения истца с иском в суд составил 19 908 руб. 00 коп., которую ответчик в добровольном порядке возместить отказался.
Просит взыскать с ответчика сумму задолженности по заработной плате в размере 19 908 руб. 00 коп., а также компенсацию морального вреда в размере 10 000 рублей.
Истец в судебное заседание не явился, направил заявление о рассмотрении дела в его отсутствие.
Представитель ответчика ООО «СТРОЙЛИДЕР» Кудрявцев Ю.Б. в судебном заседании против удовлетворения исковых требований возражал, указав в обоснование возражений, что Виноградов П.В. состоял в трудовых отношениях с ООО «Стройлидер» с Дата обезличена года в должности слесаря-сантехника. До августа 2010 года у ООО «Стройлидер» имелась задолженность по выплате заработной плате перед истцом. В настоящее время задолженность погашена в полном объеме, что подтверждается платежными поручениями от Дата обезличенаг., от Дата обезличенаг., от Дата обезличенаг., от Дата обезличенаг., от Дата обезличенаг., от Дата обезличенаг.
Просит отказать в удовлетворении исковых требований в полном объеме. Требования истца о компенсации морального вреда необоснованны, поскольку иск удовлетворен в добровольном порядке.
При таких обстоятельствах, с учетом мнения представителя ответчика, суд полагает в соответствии со ст.167 ГПК РФ рассмотреть дело в отсутствие истца.
На основании ст.136 ТК РФ заработная плата выплачивается работнику не реже чем через каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
В соответствии со ст.129 Трудового Кодекса РФ, заработная плата (оплата труда работника) - это вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиационному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты.
Заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателями системами оплаты труда.
В соответствии со ст.140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Таким образом, окончательный расчет ответчика с истцом должен был быть произведен Дата обезличена года.
В рассматриваемом случае, судом установлено, что истец состоял в трудовых отношениях с ответчиком ООО «СТРОЙЛИДЕР» с Дата обезличена года в должности слесаря-сантехника, уволен по собственному желанию на основании приказа Номер обезличенк-а от Дата обезличена года.
Согласно справке о задолженности по заработной плате по состоянию на Дата обезличена года размер начисленной, но не выплаченной заработной платы за период ноябрь 2009 - март 2010 года составил 24 908 руб. 00 коп.
По результатам проверки, проведенной Государственной инспекцией труда в Алтайском крае по заявлению Виноградова П.В. на нарушение трудовых прав в части оплаты труда при увольнении, в адрес ответчика вынесено предписание Номер обезличенОБ/28/3 от Дата обезличена года об устранении нарушений трудового законодательства в части выплаты заработной платы Виноградову П.В. в срок до Дата обезличена года.
Стороной ответчика в судебное заседание представлены платежные поручения о перечислении денежных средств на счет истца в счет погашения задолженности по заработной плате: от Дата обезличенаг. на сумму 5000 руб., от Дата обезличенаг. на сумму 3000 руб., от Дата обезличенаг. на сумму 3000 руб., от Дата обезличенаг. на сумму 3000 руб. и 5 000 руб., от Дата обезличенаг. на сумму 3000 руб., от Дата обезличенаг. на сумму 2908 руб.
Таким образом, на момент рассмотрения настоящего дела задолженность ответчика ООО «СТРОЙЛИДЕР» по заработной плате перед истцом отсутствует.
Вместе с тем, судом установлен факт задержки выплаты заработной платы. В течение длительного периода времени (более 4 месяцев) ответчик в добровольном порядке не производил с истцом окончательный расчет при увольнении.
В соответствии со ст.237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.
В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
Пленум Верховного Суда РФ в пункте 63 постановления от 17 марта 2004 года N2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации» разъяснил, что поскольку Трудовой кодекс не содержит каких-либо ограничений для компенсации морального вреда и в иных случаях нарушения трудовых прав работников, суд в силу ст.21 и ст.237 Кодекса вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав (например, при задержке выплаты заработной платы).
Размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера, причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.
Учитывая фактические обстоятельства данного дела, нравственные переживания истца в связи с невыплатой заработной платы в течение длительного периода времени (более 4 месяцев), а также требования разумности и справедливости, суд полагает возможным определить размер компенсации морального вреда в размере 3000 рублей.
В соответствии со ст.103 ГПК РФ с ответчика также подлежит взысканию государственная пошлина в доход местного бюджета в сумме размере 600 рублей 00 копеек, из которых 400 рублей 00 копеек исходя из цены иска по имущественным требованиям (невыплаченная на момент обращения с иском в суд заработная плата в размере 2908 руб.), 200 рублей исходя из неимущественных требований (моральный вред).
На основании изложенного и руководствуясь ст.ст.194-214 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л:
Исковые требования Виноградова ФИО9 удовлетворить частично.
Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «СТРОЙЛИДЕР в пользу Виноградова ФИО10 компенсацию морального вреда в размере 3000 (три тысячи) рублей 00 копеек.
В остальной части исковых требований отказать.
Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «СТРОЙЛИДЕР» в доход бюджета г.Бийска государственную пошлину в размере 600 рублей 00 копеек.
Решение может быть обжаловано в течение 10 дней со дня его принятия судом в окончательной форме в Алтайский краевой суд через Приобский районный суд г.Бийска в кассационном порядке.
Судья Ю.В.Терентьев
Копия верна
Судья Ю.В.Терентьев
СПРАВКА.
Решение в законную силу не вступило.
Судья Ю.В.Терентьев
Секретарь И.А.Щеголева