Дело № 2-1552/2010
З А О Ч Н О Е Р Е Ш Е Н И Е
Именем Российской Федерации
20 октября 2010 года Приобский районный суд г. Бийска Алтайского края
в составе председательствующего судьи Александровой Л.А.,
при секретаре Серовой Л.Е.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Когутяк <данные изъяты> к Обществу с ограниченной ответственностью «АлтайЛитМаш» о взыскании задолженности по заработной плате,
У С Т А Н О В И Л:
Когутяк Н.И обратился в суд с исковыми требованиями к ООО «АлтайЛитМаш» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда, указывая на то, что он с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работал в ООО «АлтайЛитМаш» в должности начальника смены.
Ответчик в нарушение ст. 136 Трудового кодекса РФ задерживал выплату заработной платы. В связи с этим с ДД.ММ.ГГГГ сформировалась задолженность по заработной плате в сумме ДД.ММ.ГГГГ., которую ответчик до настоящего времени не выплатил.
В связи с вышеизложенным Когутяк Н.И. просит: взыскать с ответчика ООО «АлтайЛитМаш» задолженность по заработной плате в размере <данные изъяты>., а также компенсацию морального вреда в сумме <данные изъяты>
В судебном заседании истец Когутяк Н.И. поддержал заявленные требования, дополнительно пояснил, что с ответчиком он состоял в трудовых отношениях с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ Задолженность по заработной плате составляет <данные изъяты>. и <данные изъяты>. - по договору подряда, согласно выданного акта сверки и справки о заработной плате. По договору подряда он работал в выходные дни. Относительно морального вреда, пояснил, что в связи с невыплатой заработной платы у него образовалась задолженность по коммунальным услугам. Проживает он с супругой, ее сыном и их общей дочерью ФИО2 <данные изъяты>. Кроме этого <данные изъяты> рублей ежемесячно передаю своей дочери от первого брака на оплату подготовительных курсов.
Представитель ответчика Общества с ограниченной ответственностью «АлтайЛитМаш» в судебное заседание не явился о времени и месте слушания дела был извещен надлежащим образом.
Поскольку представитель ответчика в судебное заседание не явился, при этом о времени и месте рассмотрения гражданского дела был извещен надлежащим образом, в связи с чем в соответствии со ст.233 ГПК РФ с согласия истца суд рассмотрел настоящее гражданское дело в порядке заочного производства.
Выслушав истца, изучив материалы гражданского дела, суд приходит к следующим выводам.
Судом установлено, что истец Когутяк Н.И. состоял в трудовых отношениях с ответчиком с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности начальника смены, что подтверждается записью в трудовой книжке /л.д.6/ и трудовым договором /л.д.4-5/.
Из пояснений истца установлено, что ответчиком не выплачена заработная плата за период с июля 2010 года по ДД.ММ.ГГГГ в сумме <данные изъяты> Задолженность по заработной плате до настоящего времени ответчиком не погашена.
Пояснения истца подтверждаются справкой о задолженности по заработной плате от ДД.ММ.ГГГГ, согласно которой размер задолженности ответчика перед истцом составил <данные изъяты>., а также актом сверки от ДД.ММ.ГГГГ, согласно которому задолженность составляет <данные изъяты> /л.д.7,8/. Расчет задолженности сторонами не оспорен.
На основании ст.136 ТК РФ заработная плата выплачивается работнику не реже чем через каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
В соответствии со ст.129 Трудового Кодекса РФ, заработная плата (оплата труда работника) - это вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиационному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты.
Заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателями системами оплаты труда.
При таких обстоятельствах требование истца о взыскании с ответчика задолженности по заработной плате в сумме <данные изъяты>. является обоснованным и подлежащим удовлетворению в полном объеме.
В соответствии со ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.
В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
Как следует из разъяснений Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 г. № 2 суд в силу статей 21 (абзац четырнадцатый части первой) и 237 Кодекса вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав (например, при задержке выплаты заработной платы).
В соответствии со статьей 237 ТК РФ компенсация морального вреда возмещается в денежной форме в размере, определяемом по соглашению работника и работодателя, а в случае спора факт причинения работнику морального вреда и размер компенсации определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
Размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.
Учитывая наличие и степень вины работодателя, периода невыплаты заработной платы, характер и объем причиненных истцу Когутяк Н.И. нравственных страданий, выразившихся в переживаниях истца, связанных с отсутствием средств к существованию и исходя из принципа разумности и справедливости, суд находит возможным взыскать с ответчика в пользу истца Когутяк Н.И. компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты>.
В соответствии со ст. 103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов.
На основании п.п. 1 п. 1, п. 3 ст. 333.19 НК РФ по требованию истца о взыскании задолженности по заработной плате государственная пошлина составляет <данные изъяты>., которая подлежит взысканию с ответчика в доход местного бюджета.
На основании п.п. 1 п. 1, п. 3 ст. 333.19 НК РФ по требованию истца о взыскании компенсации морального вреда - <данные изъяты>., следовательно государственная пошлина подлежащая взысканию составляет <данные изъяты>.
В силу ст.211 ГПК РФ судебное решение о выплате работнику заработной платы в течение трех месяцев подлежит немедленному исполнению. Истцом заявлены требования о выплате заработной платы за период с ДД.ММ.ГГГГ. Следовательно, решение суда в части взыскания в пользу истца заработной платы в период ДД.ММ.ГГГГ в размере <данные изъяты>. подлежит немедленному исполнению.
На основании изложенного и руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л:
Исковые требования Когутяк <данные изъяты> удовлетворить частично.
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «АлтайЛитМаш» в пользу Когутяк <данные изъяты> задолженность по заработной плате за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в сумме <данные изъяты>., компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты>, а всего в размере <данные изъяты>.
В остальной части исковых требований Когутяк <данные изъяты> отказать.
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «АлтайЛитМаш» в доход местного бюджета государственную пошлину в сумме <данные изъяты>
Решение суда в части взыскания заработной платы за три месяца (ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ) в сумме <данные изъяты>. подлежит немедленному исполнению. На оставшуюся часть заработной платы в сумме <данные изъяты>. и компенсацию морального вреда в сумме <данные изъяты>. исполнительный лист подлежит выдаче по вступлении решения суда в законную силу.
Решение суда может быть обжаловано в Алтайский краевой суд через Приобский районный суд г.Бийска в течение 10 дней по истечение срока подачи ответчиком заявления о пересмотре заочного решения, которое может быть подано ответчиком в Приобский районный суд г.Бийска в течении 7 дней со дня получения копии решения
Судья Л.А. Александрова
Верно:
Судья Л.А. Александрова