Дело № 2-1660/2010
РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
29 ноября 2010 года Приобский районный суд г. Бийска Алтайского края в составе:
председательствующего: Новиковой М.Г.
при секретаре: Щуковой Л.А.
с участием истца: Сергачева А.М.
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Сергачева <данные изъяты> к ОАО «Мостостроительное управление №» о взыскании заработной платы, компенсации морального вреда,
УСТАНОВИЛ:
Сергачев А.М.обратился в Приобский районный суд г.Бийска с иском к ответчику ОАО «Мостостроительное управление №» о взыскании заработной платы, компенсации морального вреда.
В обоснование заявленных требований истец в исковом заявлении указал на то, что работал в ОАО «Мостостроительное управление №» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. С ДД.ММ.ГГГГ уволен по п.3 ст.77 ТК РФ - был уволен по собственному желанию. Ответчик своевременно не выплачивал заработную плату, в связи, с чем с <данные изъяты> года и по <данные изъяты> года сформировалась задолженность в размере <данные изъяты>. Просил взыскать заработную плату в указанном размере и компенсации морального вреда в размере <данные изъяты> рублей.
В судебном заседании истец Сергачев А.М. заявленные исковые требования поддержал в полном объеме, указав в обоснование заявленных требований на обстоятельства, изложенные в тексте искового заявления.
Представитель ответчика в судебное заседание не явился, извещен о времени и месте рассмотрения дела по адресу указанному в выписке из ЕГРЮЛ от ДД.ММ.ГГГГ
Руководствуясь ст.167 ГПК РФ, суд считает возможным рассмотреть дело по существу в отсутствие не явившихся лиц извещенных о времени и месте рассмотрения дела надлежащим образом.
Выслушав истца, изучив материалы дела, суд приходит к выводу об удовлетворении заявленных требований по следующим основаниям.
На основании ст.136 ТК РФ заработная плата выплачивается работнику не реже, чем через каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
В соответствии со ст.140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
Из материалов дела установлено, что истец работал в ОАО «Мостостроительное управление №» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, что усматривается, из заявления истца, представленной трудовой книжки и не оспорено ответчиком.
Согласно расчетным листкам, выданных ОАО «Мостостроительное управление №», задолженность по заработной плате перед истцом составляет <данные изъяты> (л.д.12-17).
При увольнении истца с работы и до настоящего времени указанная сумма не была выплачена. Доказательств обратного,
суду не представлено.
В связи с этим, сумма задолженности по заработной плате <данные изъяты>. подлежит взысканию в пользу истца в полном объеме.
В соответствии со ст.237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.
В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
Пленум Верховного Суда РФ в пункте 63 постановления от 17 марта 2004 года N2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации» разъяснил, что поскольку Трудовой кодекс не содержит каких-либо ограничений для компенсации морального вреда и в иных случаях нарушения трудовых прав работников, суд в силу ст.21 и ст.237 Кодекса вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав (например, при задержке выплаты заработной платы).
Размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.
Учитывая фактические обстоятельства данного дела, нравственные переживания истца в связи с невыплатой заработной платы в течение достаточно длительного периода времени, а также требования разумности и справедливости, суд полагает возможным определить размер компенсации морального вреда в размере <данные изъяты>.
В силу ч.1 ст.98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы.
В соответствии со ст. 103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов.
На основании п.п. 1 п. 1, п. 3 ст. 333.19 НК РФ по требованию истца о взыскании задолженности по заработной плате государственная пошлина составляет <данные изъяты>., а по требованию о взыскании компенсации морального вреда <данные изъяты>., всего государственная пошлина составила <данные изъяты>.
Таким образом, с ответчика подлежит взысканию в доход местного бюджета государственная пошлина в сумме <данные изъяты>
Кроме того, поскольку в силу ст.210 ГПК РФ.
На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л :
Взыскать с Открытого акционерного общества «Мостостроительное управление №» в пользу Сергачева <данные изъяты> задолженность по заработной плате в сумме <данные изъяты>, компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты>.
Взыскать с Открытого акционерного общества «Мостостроительное управление №» государственную пошлину в доход местного бюджета в размере <данные изъяты>
Решение суда в части взыскания заработной платы за три месяца (<данные изъяты>) в сумме <данные изъяты> подлежит немедленному исполнению.
На оставшуюся часть заработной платы в сумме <данные изъяты> и компенсацию морального вреда в сумме <данные изъяты> исполнительный лист подлежит выдаче по вступлении решения в законную силу.
Решение суда может быть обжаловано в Алтайский краевой суд через Приобский районный суд г. Бийска в течении десяти дней со дня изготовления решения в окончательной форме.
Судья М.Г.Новикова
<данные изъяты>
<данные изъяты>
Справка
Решение Приобского районного суда г.Бийска не вступило в законную силу.
Судья М.Г.Новикова
Секретарь Л.А.Щукова