Дело № 2 -1856/2010
РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
13 декабря 2010 года Приобский районный суд г. Бийска Алтайского края в составе:
председательствующего: Новиковой М.Г.
при секретаре: Щуковой Л.А.
с участием прокурора: Кунгурова А.В..
истца: Фоминой И.Г.
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора г.Бийска в интересах Фоминой <данные изъяты> к ООО «Объединение «Сибэнергоснаб» о взыскании задолженности по заработной плате и компенсации морального вреда,
УСТАНОВИЛ:
Прокурор г.Бийска, действуя в интересах Фоминой И.Г., обратился в Приобский районный суд г.Бийска с иском к ответчику ООО «Объединение «Сибэнергоснаб» о взыскании задолженности по заработной плате и компенсации морального вреда.
В обоснование заявленных требований истец указал на то, что Фомина И.Г. состояла в трудовых отношениях с ООО «Объединение «Сибэнергоснаб» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, и была уволена по инициативе работодателя по п.1 ч.1 ст. 81 ТК РФ, в связи с ликвидации организации. Расчет в день увольнения ей выдан не был, задолженность по заработной плате составляет <данные изъяты> Поскольку заработная платы не была выплачена своевременно, истец просит взыскать с ответчика компенсацию мольного вреда в размере <данные изъяты>.
В судебном заседании помощник прокурора г. Бийска <данные изъяты> действующий в интересах Фоминой И.Г., исковые требования поддержал по обстоятельствам, изложенным в исковом заявлении, и просил суд взыскать с ООО «Объединение «Сибэнергоснаб» в пользу Фоминой И.Г., задолженность по заработной плате в размере <данные изъяты>. и денежную компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты>
В судебном заседании истец Фомина И.Г. заявленные исковые требования поддержал в полном объеме, указав в обоснование заявленных требований на обстоятельства, изложенные в тексте искового заявления.
Представитель ответчикаООО «Объединение «Сибэнергоснаб» в судебное заседание не явился, извещен о времени и месте рассмотрения дела надлежащим образом.
Руководствуясь ст.167 ГПК РФ, учитывая мнение лиц участвующих в деле, суд считает возможным рассмотреть дело по существу в отсутствие не явившихся лиц, извещенных о времени и месте рассмотрения дела надлежащим образом.
Выслушав помощника прокурора, изучив материалы гражданского дела, суд находит исковые требования истца законными и обоснованными.
Судом установлено, что истец Фомина И.Г. состояла в трудовых отношениях с ответчиком с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности <данные изъяты>, что подтверждается <данные изъяты> трудовой книжки/л.д.5/.
В силу положений ч.4 ст.84.1 ТК РФ в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса. По письменному заявлению работника работодатель также обязан выдать ему заверенные надлежащим образом копии документов, связанных с работой.
Статья 140 ТК РФ устанавливает, что при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
Согласно выписке из ЕГРЮЛ от ДД.ММ.ГГГГ ООО «ОБЪЕДИНЕНИЕ» СИБЭНЕРГОСНАБ» находится в стадии ликвидации. Лицом имеющим право действовать от имени юридического лица указан- Зеленский К.С.
Исходя из справки, выданной председателем ликвидационной комиссии ООО «ОБЪЕДИНЕНИЕ «СИБЭНЕРГОСНАБ» Зеленским К.С. от ДД.ММ.ГГГГ задолженность по выплатам ответчика перед истцом по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ определена <данные изъяты> /л.д.6/.
В судебном заседании Фомина И.Г. подтвердила, что до настоящего времени указанная сумма ей не выплачена. Доказательств обратного суду не представлено, следовательно, указанная сумма подлежит выплате истцу, как незаконно удерживаемая..
То обстоятельство, что ответчик на сегодняшний момент находится в стадии ликвидации, по мнению суда, не препятствует обращению работника в суд с иском о взыскании задолженности по заработной плате (выплатам выходного пособия).
В соответствии со ст.237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.
В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
Пленум Верховного Суда РФ в пункте 63 постановления от 17 марта 2004 года N2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации» разъяснил, что поскольку Трудовой кодекс не содержит каких-либо ограничений для компенсации морального вреда и в иных случаях нарушения трудовых прав работников, суд в силу ст.21 и ст.237 Кодекса вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав (например, при задержке выплаты заработной платы).
Размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.
Учитывая наличие и степень вины работодателя, периода невыплаты компенсации за неиспользованный отпуск, выходного пособия, характер и объем причиненных истцу нравственных страданий, и исходя из принципа разумности и справедливости, суд считает возможным взыскать с ответчика в пользу истца компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты> <данные изъяты>.
В силу ч.1 ст.98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы.
В соответствии со ст. 103 ГПК РФ государственная пошлина от уплаты, которой истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов.
На основании п.п. 1 п. 1, п. 3 ст. 333.19 НК РФ по требованию истца о взыскании задолженности по заработной плате государственная пошлина составляет <данные изъяты>, а по требованию о взыскании компенсации морального вреда - <данные изъяты> рублей; всего государственная пошлина составила <данные изъяты>.
Таким образом, с ответчика подлежит взысканию в доход местного бюджета государственная пошлина в сумме <данные изъяты>.
Кроме того, поскольку в силу ст.210 ГПК РФ.
На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ, суд
р е ш и л :
Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Объединение «Сибэнергоснаб» в пользу Фоминой <данные изъяты> задолженность по заработной плате в сумме <данные изъяты>, компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты>.
Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Объединение «Сибэнергоснаб» в доход местного бюджета г.Бийска государственную пошлину в размере <данные изъяты>.
Решение суда в части взыскания заработной платы за три месяца (<данные изъяты>) в сумме <данные изъяты> немедленному исполнению.
На оставшуюся часть заработной платы в сумме <данные изъяты> компенсацию морального вреда в сумме <данные изъяты> исполнительный лист подлежит выдаче по вступлении решения в законную силу.
Решение может быть обжаловано или опротестовано в Алтайский краевой суд через Приобский районный суд г.Бийска в течении десяти дней с даты вынесения в кассационном порядке.
Судья М.Г.Новикова