Дело № 2-1858/2010
Р Е Ш Е Н И Е
Именем Российской Федерации
15 декабря 2010 года Приобский районный суд г. Бийска Алтайского края в составе:
председательствующего: Тертишниковой Л.А.
при секретаре: Корсаковой Н.В.,
с участием помощника прокурора г. Бийска, действующего в интересах Овчинниковой Т.В.– Кунгурова А.В., истца Овчинниковой Т.В.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Прокурора г. Бийска действующего в интересах Овчинниковой ФИО7 к ООО «Объединение «Сибэнергоснаб» о взыскании задолженности по компенсации за неиспользованный отпуск, выходного пособия и компенсации морального вреда,
у с т а н о в и л:
Прокурор г. Бийска, действуя в интересах Овчинниковой Т.В., обратился в Приобский районный суд г. Бийска с исковыми требованиями к ООО «Объединение «Сибэнергоснаб» о взыскании задолженности по заработной плате в размере <данные изъяты>., компенсации морального вреда в размере <данные изъяты>. Указав на то, что в прокуратуру г.Бийска поступило обращение Овчинниковой Т.В., которая указала, что с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ состояла в трудовых отношениях с ответчиком, уволена по инициативе работодателя – в связи с ликвидацией организации. Ответчик в нарушение трудового договора и положений ст. 22, 140 ТК РФ, не произвел расчет с Овчинниковой Т.В..
В судебном заседании помощник прокурора г. Бийска Кунгуров А.В., действующий в интересах Овчинниковой Т.В., истец Овчинникова Т.В., исковые требования поддержали по обстоятельствам, изложенным в исковом заявлении, уточнив, что сумма, которую просит взыскать истец в размере <данные изъяты>. состоит из выходного пособия за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере <данные изъяты>., выходного пособия за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере <данные изъяты>., компенсации за неиспользованный отпуск в размере <данные изъяты>., и просили суд взыскать с ООО «Объединение «Сибэнергоснаб» в пользу Овчинниковой Т.В. указанную задолженность и денежную компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты>
Представитель ответчика ООО «Объединение «Сибэнергоснаб» в судебное заседание не явился, извещен о времени и месте рассмотрения дела надлежащим образом.
Pуководствуясь ст.167 ГПК РФ, учитывая мнение лиц участвующих в деле, суд считает возможным рассмотреть дело по существу в отсутствие ответчика, извещенного о времени и месте рассмотрения дела надлежащим образом.
Согласно выписки из ЕГРЮЛ от ДД.ММ.ГГГГ ООО «Объединение Сибэнергоснаб» находится в стадии ликвидации. Лицом имеющим право действовать от имени юридического лица указан - ФИО4
В данном случае на основании ст. 126 Федерального закона «О несостоятельности (банкротстве)», требования кредиторов по денежным обязательствам, об уплате обязательных платежей, иные имущественные требования, за исключением требований … о взыскании морального вреда, а также текущие обязательства, указанные в пункте 1 статьи 134 настоящего Федерального закона (расчеты по выплате выходных пособий и оплате труда лиц, работавших по трудовому договору), могут быть предъявлены только в ходе конкурсного производства.
Вместе с тем, согласно ч. 1 ст. 46 Конституции Российской Федерации каждому гарантируется судебная защита его прав и свобод. Частью 4 ст. 37 Конституции Российской Федерации признается право граждан на индивидуальные трудовые споры с использованием установленных федеральным законом способов их разрешения. Статьей 391 ТК РФ установлен судебный порядок рассмотрения индивидуальных трудовых споров.
Поскольку требования истца вытекают из трудовых правоотношений и направлены на защиту его трудовых прав, суд полагает возможным рассмотреть заявленные требования о взыскании задолженности по заработной плате в судебном порядке, предусмотренным ст.391 ТК РФ.
Выслушав помощника прокурора, истца, изучив материалы гражданского дела, суд находит исковые требования истца законными и обоснованными.
Судом установлено, что истец Овчинникова Т.В. состояла в трудовых отношениях с ООО «Объединение Сибэнергоснаб» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, в должности продавец продовольственных товаров, на основании приказа № от ДД.ММ.ГГГГ, и уволена по инициативе работодателя – в связи с ликвидацией организации /п. 1 ч. 1 ст. 81 ТК РФ/ на основании приказа № от ДД.ММ.ГГГГ ( копия трудовой книжки истца <данные изъяты> ).
В силу положений ч.4 ст.84.1 ТК РФ в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса. По письменному заявлению работника работодатель также обязан выдать ему заверенные надлежащим образом копии документов, связанных с работой.
Статья 140 ТК РФ устанавливает, что при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
В соответствии с п.1 ст.81 ТК РФ Трудовой договор может быть расторгнут работодателем в том числе в случае ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем.
В соответствии со ст. 178 ТК РФ при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).
Из пояснений прокурора, истца установлено, что ответчиком при увольнении не выплачены выходное пособие за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере <данные изъяты>., за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере <данные изъяты>., компенсация за неиспользованный отпуск в размере <данные изъяты>., что подтверждается справкой представленной работодателем, согласно которой, размер задолженности ответчика перед истцом на момент его обращения в суд составил <данные изъяты>. /<данные изъяты>/. Расчет задолженности сторонами не оспорен.
В связи с этим, сумма задолженности в размере <данные изъяты> в том числе выходное пособие за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере <данные изъяты>., за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере <данные изъяты>., компенсация за неиспользованный отпуск в размере <данные изъяты>, подлежит взысканию в пользу истца в полном объеме.
В соответствии со ст.237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.
В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
Пленум Верховного Суда РФ в пункте 63 постановления от 17 марта 2004 года N2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации» разъяснил, что поскольку Трудовой кодекс не содержит каких-либо ограничений для компенсации морального вреда и в иных случаях нарушения трудовых прав работников, суд в силу ст.21 и ст.237 Кодекса вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав (например, при задержке выплаты заработной платы).
Размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера, причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.
Учитывая наличие и степень вины работодателя, период невыплаты выходного пособия и компенсации за неиспользованный отпуск, характер и объем причиненных истцу нравственных страданий, и исходя из принципа разумности и справедливости, суд находит возможным взыскать с ответчика в пользу истца компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты>
В силу ч.1 ст.98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы.
В соответствии со ст. 103 ГПК РФ государственная пошлина от уплаты, которой истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов.
На основании п.п. 1 п. 1, п. 3 ст. 333.19 НК РФ по требованию истца о взыскании задолженности по выходному пособию, компенсации за неиспользованный отпуск государственная пошлина составляет <данные изъяты>., а по требованию о взыскании компенсации морального вреда - <данные изъяты>.; всего государственная пошлина составила 1 <данные изъяты>
Таким образом, с ответчика подлежит взысканию в доход местного бюджета государственная пошлина в сумме <данные изъяты>
На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ, суд
р е ш и л :
Исковые требования прокурора г. Бийска действующего в интересах Овчинниковой ФИО8 удовлетворить в части:
Взыскать с ООО «Объединение Сибэнергоснаб» в пользу Овчинниковой ФИО9 задолженность по выходному пособию за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере <данные изъяты>., за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере <данные изъяты>., компенсацию за неиспользованный отпуск в размере <данные изъяты> компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты>, а всего в размере <данные изъяты>
Взыскать с ООО «Объединение Сибэнергоснаб» в доход местного бюджета государственную пошлину в сумме <данные изъяты>
Pешение может быть обжаловано в Алтайский кpаевой суд чеpез Пpиобский pайонный суд г.Бийска в течении 10 дней со дня изготовления судом мотивированного решения суда.
Судья Л.А.Тертишникова
Справка
решение Приобского районного суда г.Бийска не вступило в законную силу
Судья Л.А.Тертишникова
Секретарь Н.В. Корсакова