Дело № 2 -307/2011
РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
14 февраля 2011 года Приобский районный суд г. Бийска Алтайского края в составе:
председательствующего: Новиковой М.Г.
при секретаре: Щуковой Л.А.
с участием прокурора: Куксина И.С.
истца: Денисовой Г.И.
представителя ответчика: Магеррамова В.Т. оглы
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора г.Бийска в интересах Денисовой <данные изъяты> к ООО «ЭкспрессСтрой» о взыскании заработной платы, компенсации морального вреда,
УСТАНОВИЛ:
Прокурор г.Бийска, действуя в интересах Денисовой Г.И., обратился в Приобский районный суд г.Бийска с иском к ответчику ООО «ЭкспрессСтрой» о взыскании заработной платы и компенсации морального вреда.
В обоснование заявленных требований истец указал на то, что ДД.ММ.ГГГГ она состояла в трудовых отношениях с ООО «ЭкспрессСтрой», в должности <данные изъяты>. С ДД.ММ.ГГГГ трудовой договор между ООО «ЭкспрессСтрой» и истцом расторгнут. За период <данные изъяты> ответчик не выплатил Денисовой Г.И. заработную плату в размере <данные изъяты>. Поскольку заработная плата не была выплачена своевременно, истец просит взыскать с ответчика компенсацию мольного вреда в размере <данные изъяты>.
В судебном заседании помощник прокурора г. Бийска Куксин И.С., действующий в интересах Денисовой Г.И., исковые требования поддержал по обстоятельствам, изложенным в исковом заявлении, и просил суд взыскать с ООО «ЭкспрессСтрой» в пользу Денисовой Г.И. задолженность по заработной плате в размере <данные изъяты> и компенсацию мольного вреда в размере <данные изъяты>
В судебном заседании истец Денисова Г.И. заявленные исковые требования поддержала в полном объеме, указав в обоснование заявленных требований на обстоятельства, изложенные в тексте искового заявления.
Представитель ответчикаООО «ЭкспрессСтрой» - Магеррамова В.Т. оглы с исковыми требованиями согласился в части, признавая наличие задолженности по заработной плате Общества перед истцом, полагал, что требования в части компенсации морального вреда удовлетворены быть не могут, поскольку задолженность возникла не по вине работодателя.
Выслушав помощника прокурора, истца, представителя ответчика, изучив материалы гражданского дела, суд находит исковые требования истца законными и обоснованными.
В соответствии со ст.129 Трудового Кодекса РФ, заработная плата (оплата труда работника) - это вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы…
В силу ст.136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором (в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ).
Заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателями системами оплаты труда.
Согласно ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
Судом установлено, что истец Денисова Г.И. состояла в трудовых отношениях с ООО «ЭкспрессСтрой» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, в должности <данные изъяты>, что подтверждается трудовой книжкой и трудовым договором ( л.д. 6-7, 21-22).
Из пояснений прокурора, истца, установлено, что ответчиком при увольнении Денисовой Г.И. не выплачена заработная плата в размере <данные изъяты>, что подтверждается справкой представленной работодателем, согласно которой, размер задолженности ответчика перед истцом на момент его обращения в суд составил <данные изъяты> (л.д.8). Расчет задолженности сторонами не оспорен.
В связи с этим, сумма задолженности по заработной плате <данные изъяты> подлежит взысканию в пользу истца в полном объеме.
В соответствии со ст.237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.
В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
Пленум Верховного Суда РФ в пункте 63 постановления от 17 марта 2004 года N2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации» разъяснил, что поскольку Трудовой кодекс не содержит каких-либо ограничений для компенсации морального вреда и в иных случаях нарушения трудовых прав работников, суд в силу ст.21 и ст.237 Кодекса вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав (например, при задержке выплаты заработной платы).
Размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.
Учитывая фактические обстоятельства данного дела, нравственные переживания истца в связи с невыплатой заработной платы, период задержки заработной платы, то, что на ее иждивении находятся несовершеннолетние дети, а также требования разумности и справедливости, суд полагает возможным определить размер компенсации морального вреда в размере <данные изъяты>
В силу ч.1 ст.98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы.
В соответствии со ст. 103 ГПК РФ государственная пошлина от уплаты, которой истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов.
На основании п.п. 1 п. 1, п. 3 ст. 333.19 НК РФ по требованию истца о взыскании задолженности по заработной плате государственная пошлина составляет <данные изъяты>, а по требованию о взыскании компенсации морального вреда - <данные изъяты> рублей, всего государственная пошлина составила <данные изъяты>.
Таким образом, с ответчика подлежит взысканию в доход местного бюджета государственная пошлина в сумме <данные изъяты>
Кроме того, поскольку в силу ст.210 ГПК РФ.
На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ :
Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «ЭкспрессСтрой» в пользу Денисовой <данные изъяты> задолженность по заработной плате в размере <данные изъяты>.
Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «ЭкспрессСтрой» в пользу Денисовой <данные изъяты> компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты>
Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «ЭкспрессСтрой» в доход местного бюджета г.Бийска государственную пошлину в размере <данные изъяты>
Решение суда в части взыскания заработной платы в пределах трех месяцев <данные изъяты> подлежит немедленному исполнению, исполнительный лист в части взыскания компенсации морального вреда в размере <данные изъяты> подлежит выдаче по вступлении решения в законную силу.
Решение суда может быть обжаловано в Алтайский краевой суд через Приобский районный суд г. Бийска в течении десяти дней со дня изготовления решения в окончательной форме.
Судья М.Г.Новикова
Верно
Судья М.Г.Новикова
Справка
решение Приобского районного суда г.Бийска не вступило в законную силу
Судья М.Г.Новикова
Секретарь Л.А.Щукова