Дело №2-781/2011
Р Е Ш Е Н И Е
Именем Российской Федерации
16 мая 2011г. Приобский районный суд г. Бийска в составе судьи Казаковой Л.Ю., при секретаре Гавриловой А.Н., с участием истца Ершовой <данные изъяты>,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Ершовой <данные изъяты> к обществу с ограниченной ответственностью «Управляющая компания «Кристалл» о взыскании задолженности по заработной плате,
у с т а н о в и л :
Ершова Н.Н. обратилась в Приобский районный суд г.Бийска с иском к ООО «УК «Кристалл» о взыскании в пользу истца задолженности по заработной плате в сумме <данные изъяты>
В судебном заседании истец Ершова Н.Н. поддержала указанные исковые требования, ссылаясь на следующие обстоятельства. Истец состояла с ООО «УК «Кристалл» в трудовых отношениях с <данные изъяты> и была уволен «по собственному желанию» с <данные изъяты>. В период ее работы на указанном предприятии ей не была выплачена заработная плата за период с <данные изъяты>.. При увольнении и до настоящего времени окончательный расчет с истцом также не произведен, задолженность в сумме <данные изъяты>. ей не выплачена.
Представитель ответчика ООО «УК «Кристалл» в судебное заседание не явился, о месте и времени рассмотрения дела ответчик извещался надлежащим образом.
Руководствуясь ст. 167 ГПК РФ, учитывая мнение лиц, участвующих в судебном заседании, суд полагал возможным рассмотреть дело по существу в отсутствии представителя ответчика.
Выслушав пояснения истца Ершовой Н.Н., исследовав материалы гражданского дела,суд считает, что иск подлежит удовлетворению по следующим основаниям.
В соответствии со ст.129 Трудового Кодекса РФ, заработная плата (оплата труда работника) - это вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиационному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).
Согласно ст.136 ТК РФ работнику выплачивается заработная плата в месте выполнения им работы, либо перечисляется на указанный работником счет в банке, на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Заработная плата выплачивается не реже, чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
В соответствии со ст.84-1, ст.140 ТК РФ, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.
В данном случае установлено, что истец состоял в трудовых отношениях с ответчиком с <данные изъяты>., в должности <данные изъяты>, что подтверждается трудовым договором истца <данные изъяты>
<данные изъяты> истец была уволена с предприятия ответчика, по п.3 ч.1 ст.77 ТК РФ - «по собственному желанию».
При этом, как указывает истец, в период ее работы у ответчика, ей не была выплачена заработная плата за пять месяцев - <данные изъяты> При увольнении и до настоящего времени окончательный расчет с ней также не произведен, задолженность в общей сумме <данные изъяты> ей не выплачена.
Данные доводы истца подтверждаются справкой о задолженности, выданной ответчиком, согласно которой общая сумма задолженности ответчика перед истцом на день увольнения составила <данные изъяты> в том числе: <данные изъяты>
Таким образом, суд считает установленным, что ответчик ООО «УК «Кристалл» в настоящее время имеет перед истцом задолженность по расчету при увольнении, включая задолженность по заработной плате за период с <данные изъяты>, в общей сумме <данные изъяты> которая подлежит взысканию с ответчика в пользу истца в судебном порядке.
Кроме того, поскольку в силу ст.211 ГПК РФ, немедленному исполнению подлежит судебное решение о выплате работнику заработной платы в течение трех месяцев, что в данном случае составляет невыплаченная заработная плата за <данные изъяты>, (до дня увольнения), в размере <данные изъяты> то решение суда, в части взыскания в пользу истца заработной платы в пределах трех месяцев, в размере <данные изъяты> подлежит немедленному исполнению.
Решение о взыскании с ответчика суммы оставшейся задолженности в размере <данные изъяты>., подлежит исполнению по общим правилам, установленным ФЗ «Об исполнительном производстве» и ГПК РФ.
Согласно ст.103 ГПК РФ, издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в федеральный бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований.
В силу действующего законодательства, истцы по трудовым спорам освобождаются от уплаты государственной пошлины при подаче искового заявления в суд.
Соответственно с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в доход местного бюджета в размере <данные изъяты> коп.
На основании изложенного и руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд
Р е ш и л:
Взыскать с ООО «Управляющая компания «Кристалл» в пользу Ершовой <данные изъяты> задолженность по невыплаченной заработной плате за период с <данные изъяты>, в сумме <данные изъяты>
Взыскать сООО «Управляющая компания «Кристалл» в доход местного бюджета государственную пошлину в сумме <данные изъяты>
Решение суда в части взыскания с ООО «Кристалл» в пользу Ершовой <данные изъяты> заработной платы в пределах трех месяцев (<данные изъяты> в размере <данные изъяты> обратить к немедленному исполнению.
Исполнительный лист о взыскании с ООО «Кристалл» в пользу Ершовой <данные изъяты> оставшейся суммы задолженности в размере <данные изъяты> выдать истцу по вступлении решения в законную силу.
Решение суда может быть обжаловано в Алтайский краевой суд через Приобский районный суд г.Бийска в течение 10 дней с момента принятия в окончательной форме.
Судья Л.Ю. Казакова