Дело № 2-837/2011
З А О Ч Н О Е Р Е Ш Е Н И Е
Именем Российской Федерации
24 мая 2011 года Приобский районный суд г. Бийска Алтайского края в составе:
председательствующего: Тертишниковой Л.А.
при секретаре: Щуковой Л.А.,
с участием истца Жилиной Н.В.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Жилиной ФИО4 к ООО «Ключъ» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда,
у с т а н о в и л:
Жилина Н.В. обратилась в Приобский районный суд г. Бийска с исковыми требованиями к ООО «Ключъ» о взыскании задолженности по заработной плате за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в сумме <данные изъяты>., компенсации за неиспользованный отпуск за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в сумме <данные изъяты>., компенсации морального вреда в сумме <данные изъяты>. Указав на то, что ДД.ММ.ГГГГ истец была принята в ООО «Ключъ» на должность <данные изъяты>. ДД.ММ.ГГГГ была переведена в ООО «Ключъ» на должность заместителя главного технолога, что подтверждается записью № от ДД.ММ.ГГГГ в ее трудовой книжки, сделанной работодателем на основании приказа № от ДД.ММ.ГГГГ о приеме на работу. В соответствии с <данные изъяты> трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ заработная плата Жилиной Н.В. составляла <данные изъяты> в месяц. В полном объеме заработную плату работодатель истцу не выплачивал. ДД.ММ.ГГГГ истец была уволена из ООО «Ключъ» по собственному желанию, что подтверждается записью № от ДД.ММ.ГГГГ в ее трудовой книжки. Задолженность по заработной плате за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ Жилиной Н.В. работодателем на день увольнения не была выплачена. В ООО «Ключъ» истец отработала период времени с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, что составило <данные изъяты>, однако работодатель за указанный период времени не предоставил истцу ни отпуска, не выплатил компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении в размере <данные изъяты>, согласно расчету истца. Незаконными действиями работодателя Жилиной Н.В. причинен моральный вред, который подлежит возмещению. Причиненный моральный вред истец оценивает в размере <данные изъяты>.
В судебном заседании Жилина Н.В., исковые требования поддержала в полном объеме по обстоятельствам, изложенным в исковом заявлении, просила взыскать с ООО «Ключъ» задолженность по заработной плате за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в сумме <данные изъяты>., компенсацию за неиспользованный отпуск за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в сумме <данные изъяты>., компенсацию морального вреда в сумме <данные изъяты>.
Представитель ответчика ООО «Ключъ» в судебное заседание не явился, извещен о времени и месте рассмотрения дела надлежащим образом, возражений по заявленным истцом требованиям не представил.
Поскольку ответчик в судебное заседание не явился, при этом о времени и месте рассмотрения гражданского дела был извещен надлежащим образом, в связи, с чем в соответствии со ст.233 ГПК РФ с согласия истца суд рассмотрел настоящее гражданское дело в порядке заочного производства.
Выслушав истца, изучив материалы гражданского дела, суд находит исковые требования истца законными и обоснованными.
Судом установлено, что истец Жилина Н.В. состояла в трудовых отношениях с ООО «Ключъ» с ДД.ММ.ГГГГ была принята на должность <данные изъяты> в отдел <данные изъяты> на основании приказа № от ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ переведена на должность <данные изъяты>, на основании приказа № от ДД.ММ.ГГГГ и уволена по собственному желанию /ч.1 ст. 77 ТКРФ/ ДД.ММ.ГГГГ на основании приказа № от ДД.ММ.ГГГГ.
В силу положений ч.4 ст.84.1 ТК РФ в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса. По письменному заявлению работника работодатель также обязан выдать ему заверенные надлежащим образом копии документов, связанных с работой.
Статья 140 ТК РФ устанавливает, что при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
В соответствии со ст. 127 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.
Из пояснений истца установлено, что ответчиком при увольнении не выплачены задолженность по заработной плате за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в сумме <данные изъяты>., компенсация за неиспользованный отпуск за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в сумме <данные изъяты>., что подтверждается представленным расчетом истца, который ответчиком не оспорен. При этом со стороны ответчика доказательств выплаты истцу указанных сумм суду не предоставлено.
В связи с этим, сумма задолженности по заработной плате за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в сумме <данные изъяты>., компенсация за неиспользованный отпуск за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в сумме <данные изъяты>. подлежит взысканию в пользу истца в полном объеме.
В соответствии со ст.237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.
В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
Пленум Верховного Суда РФ в пункте 63 постановления от 17 марта 2004 года N2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации» разъяснил, что поскольку Трудовой кодекс не содержит каких-либо ограничений для компенсации морального вреда и в иных случаях нарушения трудовых прав работников, суд в силу ст.21 и ст.237 Кодекса вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав (например, при задержке выплаты заработной платы).
Размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера, причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.
Учитывая наличие и степень вины работодателя, период невыплаты задолженности по заработной платы и компенсации за неиспользованный отпуск /6 месяцев/, характер и объем причиненных истцу нравственных страданий, и исходя из принципа разумности и справедливости, суд находит возможным взыскать с ответчика в пользу истца компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты>.
В силу ч.1 ст.98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы. Истцом в частности за составление искового заявления была оплачена сумма в размере <данные изъяты>, которая подлежит взысканию с ответчика ООО «Ключъ».
В соответствии со ст. 103 ГПК РФ государственная пошлина от уплаты, которой истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов.
На основании п.п. 1 п. 1, п. 3 ст. 333.19 НК РФ по требованию истца о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск государственная пошлина составляет <данные изъяты>., а по требованию о взыскании компенсации морального вреда - <данные изъяты>.; всего государственная пошлина составила <данные изъяты>
Таким образом, с ответчика подлежит взысканию в доход местного бюджета государственная пошлина в сумме <данные изъяты>
На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-198, 235 ГПК РФ, суд
р е ш и л :
Исковые требования Жилиной ФИО5 удовлетворить в части:
Взыскать с ООО «Ключъ» в пользу Жилиной ФИО6 задолженность по заработной плате за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в сумме 26 <данные изъяты>., компенсацию за неиспользованный отпуск за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере <данные изъяты>., компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты>, судебные расходы по оплате услуг представителя в размере <данные изъяты>, а всего в размере <данные изъяты>..
В остальной части исковых требований отказать.
Взыскать с ООО «Ключъ» в доход местного бюджета государственную пошлину в сумме <данные изъяты>
Решение суда может быть обжаловано в Алтайский краевой суд через Приобский районный суд г.Бийска в течение 10 дней по истечение срока подачи ответчиком заявления о пересмотре заочного решения, которое может быть подано ответчиками в Приобский районный суд г.Бийска в течение 7 дней со дня получения копии решения.
Судья Л.А.Тертишникова
Справка
решение Приобского районного суда г.Бийска не вступило в законную силу.
Судья Л.А. Тертишникова
Секретарь Л.А. Щукова