Дело № 2-979/2011 Р Е Ш Е Н И Е Именем Российской Федерации 06 июля 2011 года Приобский районный суд г. Бийска Алтайского края в составе: председательствующего: Агафоновой Н.Ю., при секретаре: Кохаевой О.А. рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Дроздюк ФИО5 к ООО «Ключъ» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда, у с т а н о в и л: Дроздюк Н.Ю. обратилась в Приобский районный суд г.Бийска с исковыми требованиями к ООО «Ключъ» о взыскании задолженности по заработной плате за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, компенсации за неиспользованный отпуск за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, всего в сумме <данные изъяты> Указала на то, что ДД.ММ.ГГГГ она была принята в ООО «Ключъ» на должность главного технолога, что подтверждается записью № от ДД.ММ.ГГГГ в ее трудовой книжке, сделанной работодателем на основании приказа № от ДД.ММ.ГГГГ о приеме на работу. В соответствии с п. 1.1. трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ заработная плата Дроздюк Н.Ю. составляла <данные изъяты> в месяц. В полном объеме заработную плату работодатель истцу не выплачивал. ДД.ММ.ГГГГ истец была уволена из ООО «Ключъ» по собственному желанию, что подтверждается записью № от ДД.ММ.ГГГГ в ее трудовой книжке. Задолженность по заработной плате за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ Дроздюк Н.Ю. работодателем на день увольнения не была выплачена. В ООО «Ключъ» в должности главного технолога истец отработала период времени с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, однако работодатель не выплатил компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении. Незаконными действиями работодателя Дроздюк Н.Ю. причинен моральный вред, который подлежит возмещению. Причиненный моральный вред истец оценивает в <данные изъяты>. В судебном заседании представитель истца Чунихин М.А. исковые требования поддержал в полном объеме, предоставил письменный расчет исковых требований с учетом частичной оплаты и просил взыскать с ответчика сумму <данные изъяты>, в том числе задолженность по заработной плате за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере <данные изъяты>., компенсацию за неиспользованный отпуск за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в сумме <данные изъяты>., компенсацию морального вреда в сумме <данные изъяты>. Представитель ответчика ООО «Ключъ» в судебное заседание не явился, извещен о времени и месте рассмотрения дела надлежащим образом, возражений по заявленным истцом требованиям не представил, а также не представил заявление о рассмотрении дела без его участия. Руководствуясь ст.167 ГПК РФ, суд полагал возможным рассмотреть дело по существу в отсутствие истца, представителя ответчика. Выслушав представителя истца, изучив материалы гражданского дела, суд находит исковые требования истца подлежащими удовлетворению частично. Судом установлено, что истец Дроздюк Н.Ю. была принята на работу в ООО «Ключъ» ДД.ММ.ГГГГ главным технологом в отдел главного технолога /ОТП/ по совместительству на основании приказа № от ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ переведена главным технологом отдела главного технолога /ОТП/ на основное место работы, на основании приказа № от ДД.ММ.ГГГГ и уволена по собственному желанию /ч.1 ст. 77 ТКРФ/ ДД.ММ.ГГГГ на основании приказа № от ДД.ММ.ГГГГ. В силу положений ч.4 ст.84.1 ТК РФ в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса. По письменному заявлению работника работодатель также обязан выдать ему заверенные надлежащим образом копии документов, связанных с работой. Статья 140 ТК РФ устанавливает, что при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В соответствии со ст. 127 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска. Из пояснений представителя истца установлено, что ответчиком при увольнении не выплачены задолженность по заработной плате за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в сумме <данные изъяты>., компенсация за неиспользованный отпуск за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в сумме <данные изъяты>. Ответчиком справка о задолженности по заработной плате и компенсации за неиспользованный отпуск по определению суда представлены не были. При этом ответчиком также не представлено суду доказательств выплаты истцу заявленных сумм. В соответствии со ст.68 ГПК РФ объяснения сторон и третьих лиц об известных им обстоятельствах, имеющих значение для правильного рассмотрения дела, подлежат проверке и оценке наряду с другими доказательствами. В случае, если сторона, обязанная доказывать свои требования или возражения, удерживает находящиеся у нее доказательства и не представляет их суду, суд вправе обосновать свои выводы объяснениями другой стороны. В соответствии со ст.57 ГПК РФ доказательства представляются сторонами и другими лицами, участвующими в деле. Суд учитывает, что ответчик, надлежащим образом извещенный о судебном разбирательстве, не представил возражений относительно исковых требований и доказательств в опровержение доводов истца. При таких обстоятельствах, исковые требования подлежат удовлетворению в полном объеме. В связи с этим, сумма задолженности по заработной плате за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере <данные изъяты>., компенсация за неиспользованный отпуск за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в сумме <данные изъяты>. подлежат взысканию в пользу истца в полном объеме. В соответствии со ст.237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба. Пленум Верховного Суда РФ в пункте 63 постановления от 17 марта 2004 года N2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации» разъяснил, что поскольку Трудовой кодекс не содержит каких-либо ограничений для компенсации морального вреда и в иных случаях нарушения трудовых прав работников, суд в силу ст.21 и ст.237 Кодекса вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав (например, при задержке выплаты заработной платы). Размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера, причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости. Учитывая наличие и степень вины работодателя, период невыплаты задолженности по заработной платы и компенсации за неиспользованный отпуск, характер и объем причиненных истцу нравственных страданий, и исходя из принципа разумности и справедливости, суд находит возможным взыскать с ответчика в пользу истца компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты>. В соответствии со ст. 103 ГПК РФ государственная пошлина от уплаты, которой истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов. На основании п.п. 1 п. 1, п. 3 ст. 333.19 НК РФ по требованию истца о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск государственная пошлина составляет <данные изъяты>, а по требованию о взыскании компенсации морального вреда - <данные изъяты>. Таким образом, с ответчика подлежит взысканию в доход местного бюджета государственная пошлина в сумме <данные изъяты>. На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-199, 235 ГПК РФ, суд р е ш и л : Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Ключъ» в пользу Дроздюк ФИО6 задолженность по заработной плате с декабря ДД.ММ.ГГГГ в размере <данные изъяты>, компенсацию за неиспользованный отпуск за период ДД.ММ.ГГГГ в размере <данные изъяты>, компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты> Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Ключъ» государственную пошлину в доход местного бюджета в размере <данные изъяты>. Решение суда в части взыскания заработной платы за ДД.ММ.ГГГГ в размере <данные изъяты> подлежит немедленному исполнению. Исполнительный лист о взыскании с Общества с ограниченной ответственностью «Ключъ» денежной компенсации морального вреда в сумме <данные изъяты>, заработной платы за ДД.ММ.ГГГГ года по ДД.ММ.ГГГГ, компенсации за неиспользованный отпуск подлежит выдаче по вступлении решения в законную силу. Решение суда может быть обжаловано в Алтайский краевой суд через Приобский районный суд г. Бийска в течении десяти дней с момента принятия в окончательной форме. верно Судья Н.Ю. Агафонова Справка Решение не вступило в законную силу. Судья Н.Ю. Агафонова Секретарь О.А. Кохаева