Дело № 2-631/2011
Р Е Ш Е Н И Е
Именем Российской Федерации
12 апреля 2011 года Приобский районный суд г. Бийска Алтайского края в составе:
Председательствующего судьи Тертишниковой Л.А.,
при секретаре Щуковой Л.А.,
с участием истца Богдановой ФИО4.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Богдановой ФИО5 к ООО «УК «Кристалл» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда,
у с т а н о в и л:
Истец Богданова ФИО6 обратилась в Приобский районный суд г. Бийска с исковыми требованиями к ООО «УК «Кристалл» о взыскании заработной платы в размере <данные изъяты>.. Указав на то, что она состоит в трудовых отношениях с ООО «УК Кристалл» с ДД.ММ.ГГГГ и по настоящее время. Ответчик в нарушение трудового договора и положений ст. 136 ТК РФ, задерживает выплату заработной платы, в связи с чем с ДД.ММ.ГГГГ образовалась задолженность в размере <данные изъяты>., что подтверждается справкой предприятия.
В судебном заседании истец Богданова Н.М. исковые требования поддержала по обстоятельствам, изложенным в исковом заявлении и просила суд взыскать с ООО «УК «Кристалл» в ее пользу задолженность по заработной плате за период с ДД.ММ.ГГГГ в размере <данные изъяты>
Представитель ответчикаООО «УК «Кристалл» в судебное заседание не явился, извещен о времени и месте рассмотрения дела надлежащим образом.
Pуководствуясь ст.167 ГПК РФ, учитывая мнение лиц участвующих в деле, суд считает возможным рассмотреть дело по существу в отсутствие не явившихся лиц извещенных о времени и месте рассмотрения дела надлежащим образом.
Выслушав истца, изучив материалы гражданского дела, суд находит исковые требования истца законными и обоснованными.
В соответствии со ст.129 Трудового Кодекса РФ, заработная плата (оплата труда работника) - это вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы…
В силу ст.136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором (в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ).
Заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.
Судом установлено, что истец Богданова Н.М. состоит в трудовых отношениях с ООО «УК «Кристалл» с ДД.ММ.ГГГГ и по настоящее время (копия трудового договора <данные изъяты>).
Из пояснений истца установлено, что ответчиком за период с ДД.ММ.ГГГГ и по настоящее время не выплачивается заработная плата, в связи с чем образовалась задолженность в размере <данные изъяты>
Пояснения истца подтверждаются справкой представленной работодателем, согласно которой размер задолженности ответчика перед истцом на момент обращения в суд составил <данные изъяты> /<данные изъяты>/ Расчет задолженности сторонами не оспорен.
В связи с этим, сумма задолженности по заработной плате <данные изъяты>. подлежит взысканию с ответчика в пользу истца в полном объеме.
В силу ч.1 ст.98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы.
В соответствии со ст. 103 ГПК РФ государственная пошлина от уплаты которой истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов.
На основании п.п. 1 п. 1, п. 3 ст. 333.19 НК РФ по требованию истца о взыскании задолженности по заработной плате государственная пошлина составляет <данные изъяты>
Таким образом, с ответчика подлежит взысканию в доход местного бюджета государственная пошлина в сумме <данные изъяты>
Кроме того, поскольку в силу ст.210 ГПК РФ.
На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л :
Исковые требования Богдановой ФИО7 удовлетворить:
Взыскать с ООО «Управляющая компания «Кристалл» в пользу Богдановой ФИО8 задолженность по заработной плате за ДД.ММ.ГГГГ в сумме <данные изъяты>
Взыскать с ООО «Управляющая компания «Кристалл» в доход местного бюджета государственную пошлину в сумме <данные изъяты>
Решение суда в части взыскания заработной платы за три месяца (с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ) в сумме <данные изъяты>. подлежит немедленному исполнению. На оставшуюся часть заработной платы в сумме <данные изъяты> исполнительный лист подлежит выдаче по вступлении решения суда в законную силу.
Решение может быть обжаловано в Алтайский краевой суд через Приобский районный суд г. Бийска в течение 10 дней.
Судья Л.А.Тертишникова
Справка
решение Приобского районного суда г.Бийска не вступило в законную силу.
Судья Л.А. Тертишникова
Секретарь Л.А. Щукова