Дело № 2-1130 / 10
РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
г.Архангельск 02 сентября 2010 года
Приморский районный суд Архангельской области в составе:
председательствующего судьи Буряк Ю.В.,
при секретаре Синицком В.В.,
рассмотрев в открытом судебном заседании в г.Архангельске гражданское дело по иску Пантелеевой Н.М. к МУП ЖКХ «Васьково» о взыскании задолженности по заработной плате,
установил:
Пантелеева Н.М. обратилась в Приморский районный суд Архангельской области с иском к МУП ЖКХ «Васьково», в котором просит взыскать с ответчика задолженность по заработной плате и выходному пособию за период с мая по июль в сумме <*> руб. <*> коп. В обоснование иска указала, что работала с 01 апреля 2007 года в МУП ЖКХ «Васьково» в должности диспетчера электроподстанции. Была уволена приказом №76лс от 27 июля 2010 года в связи с сокращением штата работников организации. Заработная плата, выходное пособие и компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении ей не выплачены.
В судебном заседании истец поддержала исковые требования по доводам, изложенным в заявлении. Не оспаривала сведения о сумме задолженности, представленные ответчиком в справке №210 от 11.08.2010.
Представитель ответчика Смирнов В.И. не возражал против заявленных истцом требований, подтвердил факт наличия задолженности перед Пантелеевой Н.М. в сумме <*> руб. <*> коп.
Заслушав стороны, исследовав материалы гражданского дела, судом установлено следующее:
Истец работала в МУП ЖКХ «Васьково» в период с 01 апреля 2007 года по 27 июля 2010 года на должности диспетчера электроподстанции. Приказом №76лс от 27.07.2010 истец уволена по п. 2 ч.1 ст. 81 ТК РФ в связи с сокращением штата работников организации.
Указанное подтверждается трудовым договором от 01 апреля 2007 года, приказом № 67 от 01.04.2007 года о приеме работника на работу и приказом № 76 лс от 27.07.2010 года о прекращении трудового договора с работником.
Согласно справке о задолженности № 210 от 11.08.2010 представленной ответчиком, задолженность по заработной плате за период с мая по июль 2010 года, выходному пособию, компенсации за неиспользованный отпуск составляет <*> руб. <*> коп.
В соответствии со ст.136 ТК РФ заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором.
В силу ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный законом срок выплатить не оспариваемую им сумму.
Статьей 318 ТК РФ установлено, что работнику, увольняемому из организации, расположенной в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 ТК РФ) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 ТК РФ), выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка.
Согласно ст.127 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.
В силу ст.ст. 12, 56, 57 ГПК РФ правосудие по гражданским делам осуществляется на основе принципа состязательности и равноправия сторон. Каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которых она основывает свои требования и возражения. Доказательства представляются сторонами.
Ответчик вправе признать исковые требования. При признании ответчиком иска и принятии его судом принимается решение об удовлетворении заявленных истцом требований. В случае признания иска ответчиком в мотивировочной части решения суда может быть указано только на признание иска и принятие его судом.
В нарушение вышеназванных норм ТК РФ, ответчик до настоящего времени не выплатил истцу задолженность по зарплате и выходному пособию, поэтому требования истца подлежат удовлетворению в полном объеме.
С ответчика в пользу истца надлежит взыскать <*> руб. <*> коп. задолженности по заработной плате за период с мая по июль 2010 года, выходному пособию и компенсации за неиспользованный отпуск.
В силу ст.ст. 98, 103 ГПК РФ с ответчика надлежит взыскать госпошлину, от уплаты которой истец при подаче иска освобожден. Размер госпошлины, подлежащий взысканию с ответчика, определяется в соответствии со ст. 333.19 НК РФ.
На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194 – 198, 233 – 235 ГПК РФ, суд
р е ш и л:
Исковые требования Пантелеевой Н.М. к МУП ЖКХ «Васьково» о взыскании задолженности по оплате труда - удовлетворить.
Взыскать с муниципального унитарного предприятия жилищно-коммунального хозяйства «Васьково» (МУП ЖКХ «Васьково») в пользу Пантелеевой Н.М. задолженность по заработной плате за период с мая по июль 2010 года, выходному пособию, компенсации за неиспользованный отпуск в общей сумме <*> руб. <*> коп. (<*>).
Взыскать с муниципального унитарного предприятия жилищно-коммунального хозяйства «Васьково» (МУП ЖКХ «Васьково») госпошлину в доход федерального бюджета в сумме <*> руб. <*> коп. (<*>).
Решение может быть обжаловано в Архангельском областном суде через Приморский районный суд Архангельской области в течение 10 дней со дня изготовления мотивированного решения в окончательной форме.
Судья Буряк Ю.В.