Дело №2-1118/2010 02 сентября 2010 г.
РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
Приморский районный суд Архангельской области в составе председательствующего Романовой Н.В.,
при секретаре Цыгановой И.А.,
рассмотрев в открытом судебном заседании в г. Архангельске гражданское дело по иску Клоповой Е. В. к Муниципальному унитарному предприятию жилищно-коммунального хозяйства «Васьково» о взыскании задолженности по заработной плате,
установил:
Истец Клопова Е.В. обратилась к МУП ЖКХ «Васьково» о взыскании задолженности по заработной плате, в связи с тем, что с *** г. работала в должности диспетчера электроподстанции, *** г. была уволена по сокращению, при увольнении не выплачена заработная плата за май-июль *** г., компенсация за отпуск, выходное пособие.
Истец Клопова Е.В. в судебном заседании исковые требования поддержала в полном объеме, просила взыскать задолженность согласно представленной в материалах дела справки МУП ЖКХ «Васьково» в размере *** руб. *** коп., пояснила, что задолженность не выплачена до настоящего времени.
Представитель ответчика МУП ЖКХ «Васьково» в судебное заседание не явился, надлежащим образом извещен о месте и времени рассмотрения дела.
Заслушав истца, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему:
В судебном заседании установлено, что истец с *** г. работала в должности диспетчера электроподстанции, *** г. была уволена по сокращению штата, что подтверждается копиями трудового договора, дополнительного соглашения, приказа о прекращении трудового договора.
В силу ст.ст. 135 Трудового кодекса РФ, заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.
В соответствии со ст.84-1 ТК РФ днем прекращения трудового договора во всех случаях является последний день работы работника, за исключением случаев, когда работник фактически не работал, но за ним в соответствии с настоящим Кодексом или иным федеральным законом сохранялось место работы (должность). В день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса.
В соответствии со ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
Согласно справки МУП ЖКХ «Васьково» от *** г., задолженность перед истцом по невыплаченной заработной плате и выходному пособию за период с мая по июль *** г. составляет *** руб. *** коп.
Как следует из пояснений истца, до настоящего времени задолженность по заработной плате не выплачена.
Доказательств обратного ответчиком суду не представлено.
Таким образом, суд полагает необходимым взыскать с ответчика в пользу истца Клоповой Е. В. задолженность по заработной плате в размере *** руб. *** коп.
В силу ст. 103 ГПК РФ с ответчика подлежит взысканию госпошлина в доход бюджета муниципального района в размере *** руб. *** коп.
На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ суд
решил:
Исковые требования Клоповой Е. В. к Муниципальному унитарному предприятию жилищно-коммунального хозяйства «Васьково» о взыскании задолженности по заработной плате - удовлетворить.
Взыскать с Муниципального унитарного предприятия жилищно-коммунального хозяйства «Васьково» в пользу Клоповой Е. В. задолженность по заработной плате и выходному пособию за период с мая *** г. по июль *** г. в размере *** (***) рублей *** копеек.
Взыскать с Муниципального унитарного предприятия жилищно-коммунального хозяйства «Васьково» госпошлину в доход бюджета муниципального района в размере *** рубля *** копеек.
Решение может быть обжаловано в Архангельском областном суде через Приморский районный суд Архангельской области, в течение 10 дней со дня вынесения решения.
Председательствующий Романова Н.В.