Дело №2-438/2012 11 мая 2012 года

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

Приморский районный суд Архангельской области в составе председательствующего судьи Романовой Н.В.,

при секретаре Аксеновой Н.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску военного прокурора Северодвинского гарнизона в защиту прав, свобод, законных интересов Большаковой Л.Г. к Федеральному казенному учреждению «Название» о признании права и взыскании среднего месячного заработка на период трудоустройства за второй и третий месяцы со дня увольнения,

установил:

Военный прокурор Северодвинского гарнизона обратился в суд с иском к ФКУ «Название» в защиту прав, свобод, законных интересов Большаковой Л.Г. о взыскании среднего месячного заработка на период трудоустройства за второй и третий месяцы со дня увольнения. В обоснование иска указали, что военной прокуратурой Северодвинского гарнизона проводилась проверка соблюдения ответчиком требований трудового законодательства РФ, регламентирующего государственные гарантии работнику, уволенному по сокращению штата. Установлено, что с даты на основании директивы Министерства обороны РФ была расформирована Организация), за которой были закреплены общежития «Название» и «Название». В связи с ликвидацией Организация - филиала ФКУ «Название», гражданский персонал общежитий «Название» и «Название», был уволен. Большакова Л.Г. работала в Организация в должности название, дата она была уволена на основании п.2 ст.81 ТК РФ. При увольнении ей были выплачены причитающиеся суммы и выходное пособие в размере среднемесячного заработка. При обращении истца к командиру ФКУ «Название» с просьбой выплатить средний месячный заработок на период трудоустройства за второй и третий месяцы получила отказ. Просит взыскать с ответчика задолженность по заработной плате за период с даты по дату и с даты по дату размер среднего месячного заработка на период трудоустройства за второй и третий месяцы со дня увольнения в сумме ХХХ руб. ХХХ коп.

Присутствующий в судебном заседании помощник военного прокурора Северодвинского гарнизона Передрий Л.А. настаивал на удовлетворении исковых требований по основаниям, изложенным в иске.

Истец Большакова Л.Г. в судебное заседание не явилась, просила рассмотреть дело в свое отсутствие, поддержала исковые требования по основаниям, изложенным в иске.

Представитель ответчика в лице командира ФКУ «Название» в судебное заседание не явился, извещался о времени и месте рассмотрения дела, представил заявление, в котором просил рассмотреть дело в отсутствие своего представителя.

Заслушав военного прокурора, исследовав материалы настоящего гражданского дела, суд находит исковые требования подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.

Судом установлено, что истец работала в организации в должности название.

С дата на основании директивы Министерства обороны РФ была расформирована Организация), за которой были закреплены общежития «Название» и «Название». В связи с ликвидацией организации гражданский персонал общежитий «Название» и «Название» был уволен.

Как следует из выписки из приказа начальника организации № от даты Большакова Л.Г. уволена в связи с ликвидацией организации название на основании п.1 ст.81 ТК РФ, ей выплачена денежная компенсация за неиспользованный отпуск, выходное пособие в размере среднего месячного заработка, единовременное денежное вознаграждение за добросовестное выполнение должностных обязанностей за отработанный период в году.

По сообщению Министерства обороны РФ Организация имела структурные подразделения, которые содержались за счет внебюджетных средств. Организация являлась филиалом ФГУ «Название». В результате ликвидации Организация с даты обязательства перед работниками перешли к ФГУ «Название», которая с даты переименована в ФКУ «Название».

В соответствии со ст.ст.12,56,57 ГПК РФ правосудие по гражданским делам осуществляется на основе состязательности и равноправия сторон. Каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которых она основывает свои требования и возражения. Доказательства представляются сторонами.

Бремя доказывания по трудовым спорам лежит на работодателе.

Статьей 178 названного Кодекса определено, что при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).

Согласно ст.318 ТК РФ работнику, увольняемому из организации, расположенной в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 ТК РФ) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 ТК РФ), выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, за ним также сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше трех месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).

Выплата выходного пособия в размере среднего месячного заработка и сохраняемого среднего месячного заработка, предусмотренных частями первой и второй настоящей статьи, производится работодателем по прежнему месту работы за счет средств этого работодателя.

В силу ст.139 ТК РФ для всех случаев определения размера средней заработной платы (среднего заработка), предусмотренных ТК РФ, устанавливается единый порядок ее исчисления. Для расчета средней заработной платы учитываются все предусмотренные системой оплаты труда виды выплат, применяемые у соответствующего работодателя независимо от источников этих выплат. При любом режиме работы расчет средней заработной платы работника производится исходя из фактически начисленной ему заработной платы и фактически отработанного им времени за 12 календарных месяцев, предшествующих периоду, в течение которого за работником сохраняется средняя заработная плата. При этом календарным месяцем считается период с 1-го по 30-е (31-е) число соответствующего месяца включительно (в феврале - по 28-е (29-е) число включительно).

Особенности порядка исчисления средней заработной платы, установленного настоящей статьей, определяются Правительством РФ с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.

Постановлением Правительства РФ от 24.12.2007 г. №922 утверждено Положение об особенностях порядка исчисления средней заработной платы.

После увольнения, а именно дата и дата истец обращалась к командиру ФКУ «Название» с заявлениями о выплате сохраняемого на период трудоустройства среднего месячного заработка за период, период. Несмотря на указанные обращения, ФКУ «Название» причитающиеся истцу выплаты не произвело, сообщив, что на данную выплату денежные средства из федерального бюджета не поступали.

По сообщению начальника ФКУ «Название» гражданский персонал общежитий «Название» и «Название» организации содержался за счет внебюджетных средств и при ликвидации организации им был произведен полный расчет при увольнении, включая выходное пособие за период. При обращении работников общежитий за сохраняемым средним заработком на период трудоустройства за период и период выплаты не были произведены по причине того, что ФКУ «Название» является бюджетной организацией и финансируется за счет средств федерального бюджета. При обращении дата в войсковую часть Название о финансировании сохраняемого среднего заработка на период трудоустройства работникам общежитий «Название» и «Название» до настоящего времени денежные средства не поступали. Вопрос о выделении денежных средств на выплату сохраняемого среднего заработка находится на рассмотрении в Министерстве обороны РФ. После принятия положительного решения о выделении денежных средств данные выплаты будут произведены незамедлительно.

Из представленного расчета сумма сохраняемого за Большаковой Л.Г. на период трудоустройства среднего заработка за период с даты по дату составляет ХХХ руб. ХХХ коп.

Согласно представленного расчета сумма сохраняемого за истцом на период трудоустройства среднего заработка за период с даты по дату составляет ХХХ руб. ХХХ коп.

Принимая во внимание то, что выплаты сохраняемого за истцом на период трудоустройства среднего месячного заработка до настоящего времени ответчиком не произведены, суд находит требования военного прокурора Северодвинского гарнизона, обратившегося в суд в порядке ст.45 ГПК РФ в защиту интересов Большаковой Л.Г. подлежащими удовлетворению.

Расчет сумм сохраняемого за истцом на период трудоустройства среднего месячного заработка за второй и третий месяцы, представленный истцом подтверждается расчетом ответчика, доказательств начисления выходного пособия в ином размере суду не представлено, в связи с чем, суд полагает необходимым удовлетворить исковые требования в размере заявленных.

Руководствуясь ст.ст. 194 – 199 ГПК РФ, суд

решил:

Исковые требования военного прокурора Северодвинского гарнизона удовлетворить.

Признать за Большаковой Л.Г. право на выплату среднего месячного заработка на период трудоустройства за второй и третий месяцы со дня увольнения.

Взыскать с Федерального казенного учреждения «Название» в пользу Большаковой Л.Г. средний месячный заработок на период трудоустройства за второй и третий месяцы со дня увольнения в размере ХХХ (сумма) рубль ХХХ копеек.

Решение может быть обжаловано в Архангельском областном суде через Приморский районный суд Архангельской области, в течение месяца со дня принятия в окончательной форме.

Председательствующий Н.В.Романова