Дело №2-935/2012 РЕШЕНИЕ именем Российской Федерации г. Архангельск 12 сентября 2012 года Приморский районный суд Архангельской области в составе председательствующего судьи Тарнаева П.В., с участием помощника Приморского межрайонного прокурора Архангельской области Прищепы Е.Н., истца Бренчукова А.А., при секретаре Гришиной Е.А., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску исполняющего обязанности Приморского межрайонного прокурора Архангельской области Первышиной Т.А. в защиту прав и законных интересов Бренчукова А.А. к Обществу с ограниченной ответственностью Частное охранное предприятие «****» (далее - ООО ЧОП «****») о взыскании среднего месячного заработка на период трудоустройства за апрель, май и июнь 2012 года, установил: Исполняющий обязанности Приморского межрайонного прокурора Архангельской области Первышина Т.А. обратился в суд с иском в защиту прав и законных интересов Бренчукова А.А. к Обществу с ограниченной ответственностью Частное охранное предприятие «****» (далее - ООО ЧОП «****») о взыскании среднего месячного заработка на период трудоустройства за апрель и май 2012 года в размере <...> рублей <...> копеек. В обоснование иска прокурор указал, что ответчик отказал Бренчукову А.А. в выплате среднего месячного заработка на период трудоустройства, как уволенному по сокращению штата. И.о. прокурора указал, что Бренчуков А.А. был уволен из ООО ЧОП «****» по сокращению штата ДД.ММ.ГГГГ. Бренчукову А.А. было выплачено выходное пособие в размере <...> рубля <...> копеек. ДД.ММ.ГГГГ Бренчуков А.А. подал в ООО ЧОП «****» заявление о выплате среднего месячного заработка на период трудоустройства, на что получил отказ в устной форме. И.о. прокурора просит взыскать с ответчика в пользу Бренчукова А.А. средний месячный заработок на период трудоустройства за апрель и май 2012 года в размере <...> рублей <...> копеек. В судебном заседании истец Бренчуков А.А. увеличил исковые требования и просил взыскать средний месячный заработок на период трудоустройства за апрель, май и июнь 2012 года в размере <...> рубля <...> копеек, так как он после увольнения состоял на учете в Центре занятости населения г. Архангельска в качестве ищущего работу. В судебном заседании прокурор Прищепа Е.Н. исковое требование поддержал и просил иск удовлетворить по основаниям в нем указанным. Представитель ответчика, извещенного надлежащим образом о времени и месте судебного заседания, в судебное заседание не явился, о причинах своей неявки не сообщил, не просил о рассмотрении дела в его отсутствие. С учетом указанного по определению суда дело рассмотрено при данной явке. Заслушав истца, прокурора, исследовав материалы гражданского дела, суд находит исковые требования подлежащими удовлетворению в полном объеме. Судом установлено, что истец работал в ООО ЧОП «****» в должности охранника с ДД.ММ.ГГГГ. На основании приказа № от ДД.ММ.ГГГГ Бренчуков А.А. был уволен по сокращению штата с ДД.ММ.ГГГГ. Согласно справке ООО ЧОП «****», Бренчукову А.А. ДД.ММ.ГГГГ выплачено выходное пособие в размере среднего месячного заработка в сумме <...> рубля <...> копеек. Данное обстоятельство стороны не оспаривают. В соответствии со ст.ст.12, 56, 57 ГПК РФ правосудие по гражданским делам осуществляется на основе состязательности и равноправия сторон. Каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которых она основывает свои требования и возражения. Доказательства представляются сторонами. Бремя доказывания по трудовым спорам лежит на работодателе. Статьей 178 Трудового кодекса РФ определено, что при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 Трудового кодекса РФ) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия). Согласно ст.318 ТК РФ работнику, увольняемому из организации, расположенной в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 ТК РФ) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 ТК РФ), выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, за ним также сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше трех месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия). Выплата выходного пособия в размере среднего месячного заработка и сохраняемого среднего месячного заработка, предусмотренных частями первой и второй указанной статьи Трудового кодекса РФ, производится работодателем по прежнему месту работы за счет средств этого работодателя. Ответчиком в суд не представлено каких-либо доказательств, опровергающих размер заявленных исковых требований, своего расчета среднего месячного заработка также не представлено. С учетом этого суд рассматривает дело по имеющимся в деле доказательствам. Суд при принятии решения не принимает во внимание имеющуюся в материалах дела справку ответчика о начисленной Бренчукову А.А. заработной плате за последние три месяца, предшествовавшие увольнению. В силу ст.139 ТК РФ для всех случаев определения размера средней заработной платы (среднего заработка), предусмотренных ТК РФ, устанавливается единый порядок ее исчисления. Для расчета средней заработной платы учитываются все предусмотренные системой оплаты труда виды выплат, применяемые у соответствующего работодателя независимо от источников этих выплат. При любом режиме работы расчет средней заработной платы работника производится исходя из фактически начисленной ему заработной платы и фактически отработанного им времени за 12 календарных месяцев, предшествующих периоду, в течение которого за работником сохраняется средняя заработная плата. При этом календарным месяцем считается период с 1-го по 30-е (31-е) число соответствующего месяца включительно (в феврале - по 28-е (29-е) число включительно). Особенности порядка исчисления средней заработной платы, установленного настоящей статьей, определяются Правительством РФ с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений. Постановлением Правительства РФ от 24 декабря 2007 года №922 утверждено Положение об особенностях порядка исчисления средней заработной платы. С учетом имеющихся в материалах дела доказательств, суд исходит из расчета, представленного прокурором, согласно которому средний месячный заработок Бренчукова А.А. за апрель, май и июнь 2012 года составляет по <...> рубля <...> копеек за каждый из этих месяцев. Истец и ответчик возражений против данного расчета не представили. В силу ст.318 Трудового кодекса РФ в исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за указанным работником в течение четвертого, пятого и шестого месяцев со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в месячный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен. Судом установлено, что Бренчуков А.А. ДД.ММ.ГГГГ, то есть в месячный срок со дня увольнения, обратился в ГКУ Архангельской области «Центр занятости населения г. Архангельска» и до ДД.ММ.ГГГГ состоял там на учете в качестве безработного. После увольнения истец обращался к ответчику с заявлением о выплате сохраняемого на период трудоустройства среднего месячного заработка. Несмотря на указанное обращение, ООО ЧОП «****» причитающиеся истцу выплаты не произвело. Принимая во внимание то, что выплаты сохраняемого за истцом на период трудоустройства среднего месячного заработка за апрель, май и июнь 2012 года до настоящего времени ответчиком не произведены, суд находит истца подлежащими удовлетворению в полном объеме. В силу ст.103 ГПК РФ и на основании ст.333.19 Налогового кодекса РФ (часть 2) пропорционально удовлетворенной части исковых требований с ответчика подлежит взысканию госпошлина в бюджет муниципального района в размере 1913 рублей 08 копеек. На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ, суд решил: Исковые требования исполняющего обязанности Приморского межрайонного прокурора Архангельской области в защиту прав и законных интересов Бренчукова А.А. к Обществу с ограниченной ответственностью Частное охранное предприятие «****» (далее - ООО ЧОП «****») о взыскании среднего месячного заработка на период трудоустройства за апрель, май и июнь 2012 года в размере <...> рубля <...> копеек удовлетворить в полном объеме. Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью Частное охранное предприятие «РН-Арсенал» в пользу Бренчукова А.А. средний месячный заработок на период трудоустройства за апрель, май и июнь 2012 года в размере <...> рубля <...> копеек. Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью Частное охранное предприятие «****» в доход бюджета муниципального района государственную пошлину в размере <...> рублей <...> копеек. Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Архангельском областном суде через Приморский районный суд Архангельской области в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме. Председательствующий П.В. Тарнаев