Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

г. Приморско-Ахтарск 03 апреля 2012 года

Приморско-Ахтарский районный суд Краснодарского края в составе:

судьи Кучуковой Н.В.,

при секретаре Постригань Г.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании дело по иску Захарьиной М.В. к ООО «ПАКиТ» о взыскании заработной платы, причитающихся при увольнении выплат с процентами и компенсации морального вреда,

У С Т А Н О В И Л:

Захарьина М.В. обратилась в суд с иском к ООО «ПАКиТ» о взыскании заработной платы, причитающихся при увольнении выплат с процентами и компенсации морального вреда.

В судебном заседании истица Захарьина М.В. исковые требования поддержала и в их обоснование суду пояснила, что она с 01.12.2009 г. по 13.01.2011 г. работала в ООО «ПАКиТ» мастером пошивочного цеха. За работу в должности мастера пошивочного цеха ООО «ПАКиТ» в октябре 2010 года, декабре 2010 года, январе 2011 года начисленная заработная плата ответчиком была выплачена ей не полностью. За период с 01.10.2010 года по 13.10.2011 года задолженность ООО «ПАКиТ» по заработной плате и причитающихся истице при увольнении выплатам составила 17419,96 руб.

Также истица Захарьина М.В. считает, что действиями ответчика ей был причинен моральный вред, который выразился в том, что из-за невыплаты заработной платы, она не могла своевременно обеспечить оказание медицинской помощи ее детям, не имела возможности своевременно оплачивать коммунальные платежи и другие виды услуг.

Поэтому истица Захарьина М.В. просит суд взыскать с ООО «ПАКиТ» в ее пользу задолженность по заработной плате и причитающиеся при увольнении выплаты в размере 17419,96 руб., и компенсацию морального вреда в размере 5000 рублей.

Представитель ответчика ООО «ПАКиТ», в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела был уведомлен надлежащим образом. Поэтому, суд полагает возможным рассмотреть дело в отсутствие представителя ответчика.

Суд, выслушав истицу, исследовав материалы дела, считает, что исковые требования Захарьиной М.В. о взыскании задолженности по заработной плате, причитающихся при увольнении выплат и возмещении морального вреда подлежат удовлетворению, на основании следующего.

Статьей 2 ТК РФ определены основные принципы правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений, среди них имеет место обеспечение права каждого работника на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы, обеспечивающей достойное человека существование для него самого и его семьи, и не ниже установленного федеральным законом.

Статья 136 ТК РФ устанавливает место и сроки выплаты заработной платы.

Согласно ст. 142 ТК РФ работодатель несет ответственность за нарушение срока выплаты заработной платы и иных сумм, причитающихся работнику.

Как видно из материалов дела, Захарьина М.В. с 01.12.2009 г. по 13.01.2011 г. работала в ООО «ПАКиТ» мастером пошивочного цеха. За работу в должности мастера пошивочного цеха ООО «ПАКиТ» в октябре 2010 года, декабре 2010 года, январе 2011 года начисленная заработная плата ответчиком была выплачена ей не полностью.

Таким образом за период с 01.10.2010 года по 13.10.2011 года задолженность ООО «ПАКиТ» по заработной плате и причитающимися истице при увольнении выплатам составила 17419,96 руб.

Расчет задолженности следующий: октябрь 2010 года – 5131,92 руб., декабрь 2010 года – 7975, 56 руб., январь 2011 года – 4312,48 руб.

При таких обстоятельствах, суд считает необходимым удовлетворить требования Захарьиной М.В. о взыскании задолженности по заработной плате и причитающихся при увольнении выплат.

В соответствии со ст. 151 ГК РФ, если гражданину причинен моральный вред (физические или нравственные страдания) действиями, нарушающими его личные неимущественные права либо посягающими на принадлежащие гражданину другие нематериальные блага, суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда. При определении размеров компенсации морального вреда суд принимает во внимание степень вины нарушителя и иные заслуживающие внимания обстоятельства. Суд должен также учитывать степень физических и нравственных страданий, связанных с индивидуальными особенностями лица, которому причинен вред.

Судом было установлено, что заработная плата и иные суммы, причитающиеся Захарьиной М.В. ответчиком – ООО «ПАКиТ» ей выплачены не были.

Действующее законодательство предусматривает компенсацию морального вреда за задержку выплаты заработной платы.

В соответствии со ст. 1101 ГК РФ, размер компенсации морального вреда определяется судом в зависимости от характера причиненных потерпевшему физических и нравственных страданий, а также степени вины причинителя вреда в случаях, когда вина является основанием возмещения вреда. При определении размера компенсации вреда, должны учитываться требования разумности и справедливости.

Суд, с учетом разумности и справедливости полагает необходимым взыскать с ООО «ПАКиТ» в пользу Захарьиной М.В. – 3 000 рублей, в счет компенсации морального вреда.

На основании изложенного и руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Взыскать с ООО «ПАКиТ» в пользу Захарьиной М.В. в счет выплаты задолженности по заработной плате и причитающихся при увольнении выплат 17419 рублей 96 копеек, и компенсацию морального вреда в размере 3000 рублей, а всего 20419 рублей 96 копеек.

Взыскать с ООО «ПАКиТ» государственную пошлину в доход государства в размере 4696 рублей.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Краснодарский краевой суд через Приморско-Ахтарский районный суд в месячный срок со дня его вынесения.

Судья: Н.В.Кучукова