Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

Прилузский районный суд Республики Коми в составе:

председательствующего судьи Соболева В.М.,

при секретаре Чукилеве А.И.

рассмотрев в открытом судебном заседании в с. Объячево 3 августа 2010 года дело по иску Поповой Лии Ильиничны к МУЗ «Летская районная больница» о производстве перерасчета заработной платы, с индексацией и с учетом ставки рефинансирования,

У с т а н о в и л:

Попова Л.И. обратилась в суд с иском к МУЗ «Летская районная больница» о производстве перерасчета заработной платы, с индексацией и с учетом ставки рефинансирования. В обоснование требований указала, что работодателем нарушались ее конституционные права, так как заработная плата ей начислялась без учета повышения МРОТ, при этом оклад был менее минимального размера оплаты труда.

Просит обязать ответчика произвести перерасчет заработной платы с учетом повышения МРОТ, с индексацией и с учетом ставки рефинансирования.

Ответчиком представлен отзыв, в котором указано на отсутствие оснований для удовлетворения требований истицы, в дополнении к отзыву указано на пропуск срока на обращение в суд.

Стороны, надлежаще извещенные о месте и времени рассмотрения дела, в судебное заседание не явились.

В соответствии со статьей 167 ГПК РФ дело рассмотрено в отсутствие сторон.

Исследовав письменные материалы дела, рассмотрев дело в пределах заявленных основания и предмета иска, суд пришел к следующему.

Попова Л.И. работала в МУЗ «Летская районная больница» с 8 сентября 1975 года по 31 декабря 2008 года санитаркой, уволена по сокращению штата, в период с января по май 2009 года выплачивался сохраненный заработок в связи с увольнением по сокращению штата.

Ответчиком заявлено о пропуске истцом срока на обращение в суд, установленного ТК РФ.

В соответствии со статьей 392 ТК РФ заявление о разрешении трудового спора подается в суд в трехмесячный срок со дня, когда работник узнал или должен был узнать о нарушении своего права. Факт пропуска такого срока по неуважительным причинам служит самостоятельным основанием к отказу в иске.

При пропуске по уважительным причинам сроков для обращения с иском в суд, они могут быть восстановлены судом.

Часть первая статьи 392 ТК РФ согласуется с положением статьи 37 (часть 4) Конституции Российской Федерации о признании права на индивидуальные и коллективные трудовые споры с использованием установленных федеральным законом способов их разрешения. Предусмотренный ею для обращения в суд по делам о защите трудовых прав трехмесячный срок направлен на быстрое и эффективное восстановление нарушенных прав работника. Своевременность обращения в суд зависит от волеизъявления работника, а срок, пропущенный по уважительным причинам, может быть восстановлен судом.

О праве на получение заработной платы, исчисленной из должностного оклада, не менее минимального размера оплаты труда – 2300 рублей истица должна была узнать после опубликования Федерального закона от 20 апреля 2007 года № 54-ФЗ «О внесении изменений в Федеральный закон «О минимальном размере оплаты труда» и другие законодательные акты Российской Федерации», то есть 24 апреля 2007 года.

Срок, установленный статьей 392 ТК РФ, начинает течь с 1 сентября 2007 года, то есть с момента введения в действие Федерального закона от 20 апреля 2007 года № 54-ФЗ.

О праве на получение заработной платы, исчисленной из должностного оклада, не менее минимального размера оплаты труда, установленного с 1 января 2009 года в размере 4330 рублей, истица должна была узнать после опубликования Федерального закона от 24 июня 2008 года № 91-ФЗ «О внесении изменений в статью 1 Федерального закона «О минимальном размере оплаты труда», то есть 28 июня 2008 года.

Срок, установленный статьей 392 ТК РФ, начинает течь с 01 января 2009 года, т.е. с момента, когда введен в действие Федеральный закон от 24 июня 2008 года № 91-ФЗ.

При этом суд учитывает, что указанные выше Федеральные законы и Трудовой Кодекс Российской Федерации были опубликованы в официальных периодических изданиях и были доступны для всеобщего обозрения.

Кроме того, суд принимает во внимание то, что работнику ежемесячно выдавались расчетные листки, в которых указаны виды выплат и их размер.

Однако в суд с иском о восстановлении нарушенных трудовых прав истица обратилась только 11 июня 2010 года.

Статьей 199 ГК РФ установлено, что требование о защите нарушенного права принимается к рассмотрению судом независимо от истечения срока исковой давности.

 Исковая давность применяется судом только по заявлению стороны в споре, сделанному до вынесения судом решения.

Истечение срока исковой давности, о применении которой заявлено стороной в споре, является основанием к вынесению судом решения об отказе в иске.

В соответствии с абзацем третьим пункта 4 статьи 198 ГПК РФ, в случае отказа в иске в связи с признанием неуважительными причин пропуска срока исковой давности или срока обращения в суд в мотивировочной части решения суда указывается только на установление судом данных обстоятельств.

Доказательств уважительности причины пропуска срока истица не представила, судом таковых не установлено, соответственно в удовлетворении требований за период с 1 сентября 2007 года по май 2009 года должно быть отказано в связи с пропуском срока на обращение в суд, а основания для удовлетворения требований за период с июня 2009 года по настоящее время отсутствуют, поскольку в указанный период стороны в трудовых отношениях не состояли.

Соответственно, оснований для удовлетворения заявленных истцом требований не имеется.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ,

Р Е Ш И Л :

Отказать Поповой Лии Ильиничне в удовлетворении исковых требований к МУЗ «Летская районная больница» о производстве перерасчета заработной платы, с индексацией и с учетом ставки рефинансирования.

На решение может быть подана жалоба в Верховный суд Республики Коми через Прилузский районный суд в течение десяти дней.

            Председательствующий

судья В.М. Соболев