Дело № 2-2396/2010 Р Е Ш Е Н И Е Именем Российской Федерации Прилузский районный суд Республики Коми в составе председательствующего судьи Соболева В.М., при секретаре судебного заседания Потаповой С.А., рассмотрев в открытом судебном заседании в с. Объячево 11 ноября 2010 года дело по иску Чипсановой Натальи Николаевны к ООО «Биотранзит» о взыскании денежных средств, У С Т А Н О В И Л : Чипсанова Н.Н. обратилась в суд с иском к ООО «Биотранзит» о взыскании пособия по уходу за ребенком за период с 1 июня по 13 сентября 2010 года, денежную компенсацию за задержку причитающихся выплат, компенсацию морального вреда, указав, что на основании ее заявления и приказа ей предоставлен ответчиком отпуск по уходу за ребенком до полутора лет, с июня 2010 года пособие не выплачивается, задолженность составляет 15198,85 руб. В судебное заседание истица, надлежаще извещенная о месте и времени рассмотрения судебного заседания, не явилась, просила рассмотреть дело в ее отсутствие. ООО «Биотранзит», надлежаще извещенное о месте и времени рассмотрения дела, своего представителя в судебное заседание не направило, представило заявление о рассмотрении дела без участия своего представителя. В соответствии со статьей 167 ГПК РФ дело судом рассмотрено в отсутствие сторон. Исследовав письменные материалы дела, суд пришел к следующему. 1 октября 2008 года между сторонами заключен трудовой договор № 4, согласно пункта 6 которого, выплата заработной платы производится 15 числа следующего месяца. Приказом № 35-к от 8 июня 2009 года, Чипсановой Н.Н. предоставлен отпуск по уходу за ребенком с 8 июня 2009 года по 30 сентября 2010 года. Согласно справки, выданной ООО «Биотранзит», Чипсановой Н.Н. начислено пособие по уходу за ребенком до полутора лет за период с 1 января 2010 года по 13 сентября 2010 года в сумме 37333,1 руб., выплачено 22134,25 руб., задолженность составляет 15198,85 руб., размер ежемесячного пособия составляет 4426,85 руб. Ответчиком подтвержден факт наличия задолженности по выплате пособия по уходу за ребенком до полутора лет в сумме 15198,85 руб., а также факт начисления данной суммы пособия. В соответствии со статьей 256 ТК РФ, в период нахождения в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, лицу, подлежащему обязательному социальному страхованию, и осуществляющему уход за ребенком, выплачивается, в том числе ежемесячное пособие по уходу за ребенком до достижения возраста полутора лет - в размере 40 процентов среднего заработка. Данный вид пособия выплачивается по месту работы. Статьей 236 ТК РФ определено, что при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя. Поскольку ответчиком не выплачивалось в период с 1 января 2010 года по 31 мая пособие по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет, помимо взыскания суммы задолженности, с ответчика подлежат взысканию проценты за задержку причитающихся выплат. При определении размера процентов, суд исходит из того, что срок выплаты определен трудовым договором 15 числа следующего месяца, соответственно, пособие за июнь должно было быть выплачено 15 июля, за июль – 15 августа, за август – 15 сентября, за сентябрь – 15 октября, и, исходя из этого, определяется период просрочки. Таким образом, проценты за невыплаченное пособие за июнь составляют: 4426,85*7,75%:300*119=136,09 руб. Проценты за невыплаченное пособие за июль составляют 4426,85*7,75%:300*88=100,63 руб. Проценты за невыплаченное пособие за август составляют 4426,85*7,75%:300*57=65,19 руб. Проценты за невыплаченное пособие за сентябрь составляют 1918,3*7,75%:300*27=13,38 руб. Итого общая сумма процентов составляет 315,29 руб. Статьей 237 ТК РФ установлено, что моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба. Действиями ответчика по невыплате истице пособия по уходу за ребенком несомненно нарушаются ее права, указанные действия носят неправомерный характер, ранее уже взыскивалась сумма пособия за предшествующий период, поэтому требования истицы о возмещении ей морального вреда обоснованны. Сумма, просимая истицей к взысканию, соответствует допущенному ответчиком нарушению трудовых прав истицы, суд считает ее размер справедливым. Кроме того, в соответствии со статьей 103 Гражданского процессуального кодекса РФ с ответчика подлежит взысканию госпошлина в доход государства. На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ, Р Е Ш И Л: Исковые требования Чипсановой Натальи Николаевны удовлетворить. Взыскать с ООО «Биотранзит» в пользу Чипсановой Натальи Николаевны задолженность по выплате пособия по уходу за ребенком до достижения полутора лет за период с 1 июня по 13 сентября 2010 года в размере 15198,85 руб., проценты за задержку выплаты причитающихся денежных средств – 315,29 руб., компенсацию морального вреда – 2000 рублей, а всего 17514,14 руб. Взыскать с ООО «Биотранзит» государственную пошлину в доход государства в размере 700,56 руб. Решение может быть обжаловано в Верховный суд Республики Коми в течение 10 дней с подачей жалобы через Прилузский районный суд. Председательствующий судья В.М.Соболев