Дело №

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

Прилузский районный суд Республики Коми

в составе председательствующего судьи Соболева В.М.

при секретаре Кныш Е.А.,

с участием истца Мороковой З.В.,

представителя ответчика Лютиковой Е.Ю.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в с. Объячево 7 декабря 2010 года гражданское дело по иску Мороковой Зои Владимировны к ГУ УПФ РФ в Прилузском районе о включении периодов в стаж работы и назначении пенсии,

У С Т А Н О В И Л:

Морокова З.В. обратилась в суд с заявлением о включении периодов курсов повышения квалификации, нахождения в основном оплачиваемом отпуске и отпуске по беременности и родам в льготный стаж для назначения досрочной трудовой пенсии.

В обосновании требований указала, что 5 февраля 2010 года обратилась в УПФ за досрочным назначением пенсии, 30 сентября 2010 года в назначении пенсии ей было отказано в связи с отсутствием требуемого стажа лечебной и иной деятельности по охране здоровья населения.

Из лечебной деятельности исключены:

- периоды курсов повышения квалификации: с 20 октября по 16 декабря 1998 года в Сыктывкарском медицинском колледже по специальности «медсестры палатные хирургических отделений»; с 11 апреля по 18 июня 2003 года в Сыктывкарском медицинском колледже по специальности «сестринское дело в хирургии»; с 8 сентября по 3 октября 2008 года в Кировском областном центре повышения квалификации и профессиональной переподготовки работников здравоохранения по специальности «сестринское дело в хирургии; с 10 октября по 10 ноября 2008 года в ГОУСПО «Сыктывкарский медицинский колледж имени И.П. Морозова» по циклу первичной специализации «операционное дело»;

- нахождение в основном оплачиваемом отпуске с 4 по 9 октября 2008 года, с 11 ноября по 31 декабря 2008 года;

- нахождения в отпуске по беременности и родам: с 20 ноября по 2 декабря 1994 года и с 20 апреля по 18 ноября 1995 года.

Просит обязать ответчика включить в льготный стаж для назначения досрочной трудовой пенсии периоды нахождения на курсах повышения квалификации, периоды нахождения в основном оплачиваемом отпуске и отпуске по беременности и родам, назначить ей досрочную трудовую пенсию.

Ответчиком представлены возражения на исковые требования, в которых указано на отсутствие оснований для удовлетворения требований истицы, просит в иске отказать.

Истица в судебном заседании требования поддержала.

Представитель ответчика исковые требования не признала.

Выслушав стороны, исследовав письменные материалы дела, материалы отказного дела Мороковой З.В., суд пришел к следующему.

05 февраля 2010 года Морокова З.В. обратилась в ГУ УПФ РФ в Прилузском районе за установлением досрочной трудовой пенсии по старости в соответствии с подпунктом 20 пункта 1 статьи 27 Федерального Закона от 17 декабря 2001 года № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации».

Решением ГУ УПФ РФ в Прилузском районе № 11 от 7 апреля 2010 года Мороковой З.В. отказано в установлении пенсии в связи с недостаточностью стажа лечебной деятельности, продолжительность стажа лечебной деятельности определена 21 год 3 месяца 9 дней.

Протоколом заседания Комиссии по рассмотрению вопросов реализации пенсионных прав граждан ГУ УПФ РФ в Прилузском районе № 216 от 20 сентября 2010 года установлена продолжительность стажа работы по лечебной деятельности 23 года 7 месяцев 14 дней.

В стаж работы по лечебной деятельности не засчитаны периоды, в числе которых:

- курсов повышения квалификации: с 24 ноября по 16 декабря 1998 года, с 12 мая по 10 июня 2003 года, с 8 сентября по 3 октября 2008 года, с 10 октября по 10 ноября 2008 года;

- нахождения в отпуске по беременности и родам: с 20 ноября по 1 декабря 1994 года, с 21 апреля по 18 ноября 1995 года;

- нахождения в основном оплачиваемом отпуске: с 4 по 9 октября 2008 года и с 11 ноября по 31 декабря 2008 года.

Протоколом заседания Комиссии по рассмотрению вопросов реализации пенсионных прав граждан ГУ УПФ РФ в Прилузском районе № 268 от 26 ноября 2010 года установлена продолжительность стажа работы по лечебной деятельности 22 года 11 месяцев 21 день, при этом в стаж не включены ранее отраженные периоды, а также в календарном исчислении включен период с 1 января 2009 года по 4 февраля 2010 года, поскольку в указанный период истица работала в стационаре, а не в хирургическом отделении стационара больницы.

В соответствии с. подпунктом 20 пункта 1 статьи 27 Закона «О трудовых пенсиях в РФ» досрочная трудовая пенсия по старости устанавливается лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в государственных и муниципальных учреждениях здравоохранения не менее 25 лет в сельской местности и поселках городского типа и не менее 30 лет в городах, сельской местности и в поселках городского типа либо только в городах, независимо от их возраста.

Из трудовой книжки Мороковой З.В. следует, что в период с 28 августа 1987 года по настоящее время она работает в Летской районной больнице медицинской сестрой.

Согласно справки № 53 от 25 октября 2010 года, уточняющей периоды работы, необходимые при определении права на досрочное назначение трудовой пенсии, подтверждающей постоянную занятость на соответствующих видах работ, с учетом которых назначается досрочная трудовая пенсия ранее достижения возраста, Морокова Зоя Владимировна в период работы в Летской районной больнице находилась в декретном отпуске с 20 ноября 1994 года по 18 ноября 1995 года, на курсах повышения квалификации: с 24 ноября по 16 декабря 1998 года, с 12 мая по 13 июня 2003 года, с 8 сентября по 3 октября 2008 года, с 10 октября по 10 ноября 2008 года.

Суд считает необоснованным исключение из стажа работы лечебной деятельности Мороковой З.В. периодов нахождения на курсах повышения квалификации по следующим основаниям.

Федеральным законом от 17 декабря 2001 года "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" сохранено право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости отдельным категориям граждан, которые пользовались таким правом по ранее действовавшему законодательству.

Согласно ст. ст. 27, 28 данного Федерального закона граждане приобретают право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, в частности, при наличии определенного стажа на соответствующих видах работ, правила исчисления которого утверждаются Правительством Российской Федерации.

С учетом особенностей условий труда отдельных категорий граждан, которым трудовая пенсия по старости назначается досрочно в соответствии с вышеназванными статьями, порядок исчисления периодов их работы устанавливается отдельными правилами, утверждаемыми Правительством Российской Федерации.

Некоторые вопросы исчисления стажа на соответствующих видах работ регулируются также Правилами исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со ст. ст. 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", утвержденными Постановлением Правительства Российской Федерации № 516 от 11 июля 2002 года.

В силу пункта 4 данных Правил в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено Правилами или иными нормативными правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Согласно статьи 112 КЗоТ РФ и статьи 187 ТК РФ, в случае направления работодателем работника для повышения квалификации с отрывом от работы за ним сохраняется место работы (должность) и средняя заработная плата.

Поэтому период нахождения на курсах повышения квалификации является периодом работы с сохранением средней заработной платы, с которой работодатель должен производить отчисление страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Кроме того, для отдельных категорий работников в силу специальных нормативных актов повышение квалификации является обязательным условием выполнения работы.

Таким образом, период нахождения на курсах повышения квалификации подлежит включению в стаж, дающий право на досрочное пенсионное обеспечение.

Соответственно, время нахождения на курсах повышения квалификации: с 24 ноября по 16 декабря 1998 года, с 12 мая по 10 июня 2003 года, с 8 сентября по 3 октября 2008 года, с 10 октября по 10 ноября 2008 года, которое ответчиком исключено из стажа лечебной деятельности истицы, подлежит включению в указанный стаж, при этом период с 24 ноября по 19 декабря 1998 года в льготном исчислении 1 год за 1 год 3 месяца, исходя из следующего.

В пункте 11 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 20 декабря 2005 года № 25 «О некоторых вопросах, возникших у судов при рассмотрении дел, связанных с реализацией гражданами права на трудовые пенсии» разъяснено, что по волеизъявлению и в интересах застрахованного лица, претендующего на установление досрочной трудовой пенсии по старости по нормам Федерального закона № 173-ФЗ, периоды работы до 1 января 2002 года могут быть исчислены на основании ранее действовавших нормативных правовых актов. Учитывая, что пунктом 2 Постановления Совета Министров РСФСР от 6 сентября 1991 года № 464, 1 год работы в сельской местности или поселке городского типа (рабочем поселке) засчитывался в стаж работы в льготном порядке (1 год и 3 месяца) независимо от того, проходила ли работа только в сельской местности или также и в городе, стаж работы в сельской местности до 1 ноября 1999 года может быть исчислен в указанном льготном порядке.

Доводы ответчика о том, что периоды нахождения на курсах повышения квалификации с 8 сентября по 3 октября 2008 года, с 10 октября по 10 ноября 2008 года не подлежат включению в стаж, в том числе и по тем основаниям, что на указанное время истица была протарифицирована на 0,5 ставки, судом отвергнуты, так как, не смотря на указанную тарификацию, в период с 8 октября 2007 года по 7 сентября 2008 года (год перед курсами) истица выполняла объем работы равный 1 ставке, указанные обстоятельства ответчиком не оспариваются.

По аналогичным основаниям, по мнению суда, подлежат включению в стаж и периоды очередного отпуска с 4 по 9 октября и с 11 ноября по 31 декабря 2008 года, которые не включены ответчиком в стаж лечебной деятельности.

С учетом включения в стаж лечебной деятельности периодов повышения квалификации (3 месяца 24 дня) и очередного отпуска (1 месяц 26 дней), стаж лечебной деятельности составит 23 года 5 месяцев 11 дней.

При оценке доводов сторон по периодам отпуска по беременности и родам с 20 ноября по 1 декабря 1994 года и с 21 апреля по 18 ноября 1995 года, суд исходит из следующего.

В справке, уточняющей периоды работы, необходимые для определения права на досрочное назначение трудовой пенсии, выданной Мороковой З.В. 02 марта 2010 года, указано, что в период с 20 ноября 1994 года по 18 ноября 1995 года находилась в декретном отпуске.

ГУ УПФ РФ в Прилузском районе в своих протоколах период с 20 ноября по 1 декабря 1994 года и с 21 апреля по 18 ноября 1995 года отражен как временная нетрудоспособность по беременности и родам свыше 140 дней.

Однако приказы о предоставлении Мороковой З.В. отпуска по беременности и родам в указанный период не издавались.

Согласно представленного МУЗ «Летская районная больница» приказа № 149 от 19 сентября 1994 года Мороковой З.В. медсестре хирургического отделения предоставляется очередной отпуск продолжительностью 50 рабочих дней, с 23 сентября 1994 года.

По дополнительным сведениям, отраженным в личной карточке, Морокова З.В. с 20 ноября 1994 года по 18 ноября 1995 года находилась в декретном отпуске.

Согласно статьи 165 КЗоТ РФ женщинам предоставлялись отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 календарных дней до родов и 70 календарных дней после родов.

В силу части 4 статьи 23 Основ законодательства РФ «Об охране здоровья граждан» гарантированная продолжительность оплачиваемого отпуска по беременности и родам закрепляется законодательством РФ. При этом установлено, что продолжительность отпуска может быть увеличена в соответствии с законодательными актами республик в составе Российской Федерации, правовыми актами автономной области, автономных округов, краев, областей.

Согласно Закона Республики Коми от 20 октября 1992 года «О дополнительных социальных гарантиях по охране материнства и детства» (в редакции действовавшей по 25 мая 1998 года), отпуск по беременности и родам предоставлялся продолжительностью 126 дней до родов и 236 дней после родов. Таким образом, Закон Республики Коми, увеличивший продолжительность отпуска по беременности и родам, не противоречил федеральному законодательству.

В соответствии с пунктом 5 Постановления Правительства РФ от 11 июля 2002 года № 516 и пунктом 5 разъяснения Министерства труда РФ № 5 от 22 мая 1996 года, в стаж дающий право на досрочное назначение пенсии, включаются периоды получения пособия по государственному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности, а также периоды ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков.

Согласно информационного письма Министерства труда и социального развития РФ № 7392-ЮЛ и Пенсионного фонда РФ № ЛЧ-25-25/10067 от 4 ноября 2002 года, период нахождения женщины в отпуске по беременности и родам следует рассматривать как период получения пособия по беременности и родам в период временной нетрудоспособности и включать его в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации".

Эффективная и скоординированная схема государственных пенсий исключает правовую неопределенность, не дает основание ответчику трактовать те или иные правовые нормы по данным правоотношениям в свою пользу, и, в конечном итоге, не должна ухудшать положение истицы.

Указанный вывод основывается и на постановлениях Европейского Суда по правам человека (Булгакова против РФ, Праведная против РФ), согласно которым пенсионные выплаты по своему содержанию являются гражданскими правами по смыслу пункта 1 Статьи 6 Конвенции и лишение законного права получения указанных выплат представляет собой вмешательство в право заявителя на уважение его имущества по смыслу статьи 1 Протокола №1 к Конвенции. Европейский Суд относит к основополагающим аспектам принципа верховенства права принцип правовой определенности.

Поскольку ГУ УПФ РФ в Прилузском районе включены в стаж работы истицы в связи с лечебной деятельностью периоды с 2 декабря 1994 года по 9 февраля 1995 года (70 дней) и с 10 февраля по 20 апреля 1995 года (70 дней), в стажа могли быть включены периоды продолжительностью 56 дней до родов и 166 дней после родов

При таких обстоятельствах, в стаж лечебной деятельности истицы подлежат включению периоды фактического нахождения в отпуске по беременности и родам в стаж лечебной деятельности: с 20 ноября по 1 декабря 1994 года (12 дней) и с 21 апреля по 3 октября 1995 года (166 дней), итого 5 месяцев 18 дней. Период с 4 октября по 18 ноября 1995 года не подлежит включению в стаж работы в связи с лечебной деятельностью, поскольку данный в указанный период истица не работала, и он находится за пределами срока отпуска по беременности и родам, после родов (236 дней), определенного Законом Республики Коми от 20 октября 1992 года «О дополнительных социальных гарантиях по охране материнства и детства».

В соответствии с расчетом трудового стажа Мороковой З.В., произведенным ГУ УПФ РФ в Прилузском районе, период работы в должности медицинской сестры хирургического отделения Летской районной больницы (за исключением времени нахождения истицы в отпусках по беременности и родам) был включен в специальный стаж в льготном исчислении (1 год за 1 год 6 месяца) исходя из Списка профессий и должностей работников здравоохранения, лечебная и иная работа которых по охране здоровья населения дает право на пенсию за выслугу лет, утвержденного Постановлением Совета Министров РСФСР от 6 сентября 1991 года № 464, пункта 3 Правил от 22 сентября 1999 года, подпункта «б» пункта 5 Правил от 29 октября 2002 года.

По трудовому законодательству, отпуск по беременности и родам не относится к ежегодным оплачиваемым отпускам. Основанием для его предоставления служит медицинское заключение о временной нетрудоспособности, а оплачивается он через пособие по государственному социальному страхованию в виде пособия по беременности и родам. Основанием для назначения пособия по беременности и родам является выданный в установленном порядке листок нетрудоспособности, который служит документом, подтверждающим временную нетрудоспособность.

Из материалов дела следует, что период нахождения истицы в отпуске по беременности и родам с 20 ноября 1994 года по 3 октября 1995 года относится к периоду деятельности до 1 января 2002 года, то есть до установления нового правового регулирования назначения досрочных трудовых пенсий медицинским работникам.

Положения статьи 6 (части 2), статьи 15 (части 4), статьи 17 (части 1), статей 18, 19 и статьи 55 (части 1) Конституции Российской Федерации предполагают правовую определенность и связанную с ней предсказуемость законодательной политики в сфере пенсионного обеспечения, необходимые для того, чтобы участники соответствующих правоотношений могли в разумных пределах предвидеть последствия своего поведения и быть уверенными в том, что приобретенное ими на основе действующего законодательства право будет уважаться властями и будет реализовано.

Вместе с тем, с учетом постановления Конституционного суда РФ от 28 января 2004 года № 2-П, если на момент вступления в силу закона № 173-ФЗ застрахованное лицо имеет стаж на соответствующих видах работ, то его исчисление может производиться по нормам действовавшего на 31 декабря 2001 года правового регулирования (независимо от продолжительности такого стажа).

Основанием данной позиции являются и другие ранее действовавшие нормативные правовые акты, регулирующие данный вопрос. Так, пунктом 6 Разъяснений Госкомтруда СССР и Секретариата ВЦСПС от 6 июля 1982 года «О порядке предоставления женщинам частично оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста одного года и дополнительного отпуска без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет», утвержденного постановлением Госкомтруда СССР и Секретариата ВЦСПС от 6 июля 1982 года № 156\10-30, установлено, что время частично оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста одного года и дополнительного отпуска без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет засчитывается как в общий, так и в непрерывный стаж работы и в стаж работы по специальности, в том числе: при назначении пособий по государственному социальному страхованию, при назначении государственных пенсий, в других случаях, когда от стажа зависит получение каких-либо льгот. Время отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста одного года засчитывается в стаж, дающий право на пенсию на льготных условиях и в льготных размерах.

Аналогичное положение содержит Разъяснение Госкомтруда СССР и Секретариата ВЦСПС от 29.11.1989 года №23\24-11, утвержденное постановлением Госкомтруда СССР и Секретариата ВЦСПС от 29 ноября 1989 года № 375\24-11, определяющее включение периода отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет в стаж, дающий право на пенсию на льготных условиях.

Таким образом, суд приходит к выводу, что во всех случаях исчисления общего, непрерывного стажа работы и стажа работы по специальности время отпуска по беременности и родам учитывается в том же порядке, как и работа на соответствующей должности, в период которой предоставлен указанный отпуск.

Поскольку работа истицы в должности медицинской сестры палатной хирургического отделения Летской районной больницы зачтена в стаж в связи с лечебной деятельностью в льготном исчислении (1 год за 1 год 6 месяца), то период выплаты пособия по беременности и родам с 20 ноября 1994 года по 3 октября 1995 также должен быть включен в стаж в связи с лечебной деятельностью в льготном исчислении, что составит 1 год 3 месяца 21 день, из которых пенсионным органом засчитано только 4 месяца 19 дней, таким образом, не засчитано 11 месяцев 3 дня.

Суд считает, что ответчиком правомерно включен в стаж лечебной деятельности период с 1 января 2009 года по 4 февраля 2010 года в календарном исчислении, по следующим основаниям.

Постановлением Правительства РФ от 29 октября 2002 № 781 утверждены Список должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения, в соответствии с подпунктом 20 пункта 1 статьи 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» и Правила исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения, в соответствии с подпунктом 20 пункта 1 статьи 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации».

В соответствии с подпунктом «б» пункта 5 Правил, периоды работы в должностях в учреждениях, указанных в списке, засчитываются лицам, работавшим в структурных подразделениях учреждений здравоохранения в должностях по перечню согласно приложению (далее именуется - перечень), год работы из расчета 1 год за 1 год и 6 месяцев.

Согласно Перечня структурных подразделений учреждений здравоохранения, являющегося приложением к указанным Правилам, к таковым относятся отделения хирургического профиля стационаров учреждений, предусмотренных пунктами 1 - 6, 8, 12, 15, 20, 21, 27 – 30 Списка.

Исследованными судом доказательствами подтверждается факт того, что с 1 января 2009 года в МУЗ «Летская районная больница» подразделения на отделения в стационаре не стало, что подтверждено штатными расписаниями, не оспаривается истицей.

Соответственно, с учетом включения спорных периодов, за исключением с 4 октября по 18 ноября 1995 года, в стаж лечебной деятельности истицы, стаж лечебной деятельности Мороковой З.В. на момент обращения за пенсией в ГУ УПФ РФ в Прилузском районе составил 24 года 4 месяца 14 дней, что не достаточно для назначения пенсии.

Вместе с тем, суд принимает во внимание следующее. Дела по спорам между гражданами и органом, осуществляющим пенсионное обеспечение, об отказе в установлении трудовой пенсии рассматриваются судом в порядке искового производства. Требования граждан о назначении трудовой пенсии по старости досрочно представляют собой иски о признании права на пенсию.

Рассматривая спор, возникший в связи с отказом в назначении трудовой пенсии по старости досрочно, суд проверяет обоснованность решения об отказе пенсионного органа в назначении гражданину трудовой пенсии по старости досрочно, а также выясняет, имеется ли у гражданина право на назначение такой пенсии.

Поэтому если у истца возникло право на трудовую пенсию по старости в период рассмотрения дела судом, то суд не лишен возможности указать в решении на право истца на такую пенсию и на дату возникновения этого права.

Исходя из вышеуказанного, судом проверен вопрос на наличие факта возникновения у истицы права на досрочную пенсию в период рассмотрения дела судом.

Согласно представленной МУЗ «Летская районная больница» справке, Морокова З.В. в 2001 году в период с 5 февраля по 25 апреля, с 24 июня по 31 августа, с 25 октября по настоящее время работает на полную ставку, в период с 26 апреля по 23 июня, с 1 сентября по 24 октября – работала на 0,5 ставки.

Однако, как установлено судом, в периоды с 26 апреля по 23 июня, с 1 сентября по 24 октября Морокова З.В. находилась в отпуске.

В периоды, предшествовавшие предоставлению отпуска, Морокова З.В. работала на полную ставку, что ответчиком не оспаривается, и, не смотря на то, что протарифицирована она была только на 0,5 ставки, по указанным ранее основаниям, суд считает, что периоды нахождения в ежегодном очередном отпуске подлежат включению в стаж лечебной деятельности истицы.

С учетом указанных обстоятельств, наличия у истицы стажа лечебной деятельности на 5 февраля 2010 года в количестве 24 лет 4 месяцев 14 дней, суд приходит к выводу, что право на досрочную трудовую пенсию по старости у Мороковой З.В. возникло 20 сентября 2010 года.

В соответствии со ст. 98 ГПК РФ в пользу заявителя подлежат взысканию с ответчика расходы по уплате госпошлины в размере 200 рублей.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194- 199 ГПК РФ,

Р Е Ш И Л:

Исковые требования Мороковой Зои Владимировны удовлетворить частично.

Обязать ГУ Управление пенсионного фонда РФ в Прилузском районе включить в стаж работы Мороковой Зои Владимировны в связи с лечебной деятельностью периоды:

- курсов повышения квалификации: с 24 ноября по 16 декабря 1998 года – в льготном исчислении из расчета 1 год работы за один год три месяца; с 12 мая по 10 июня 2003 года, с 08 сентября по 03 октября 2008 года, с 10 октября по 10 ноября 2008 года – в календарном исчислении;

- нахождения в отпуске по беременности и родам с 20 ноября 1994 года по 3 октября 1995 года – в льготном исчислении 1 год за 1 год 6 месяцев;

- нахождения в основном оплачиваемом отпуске: с 04 по 09 октября 2008 года и с 11 ноября по 31 декабря 2008 года.

Признать за Мороковой Зоей Владимировной право на досрочную трудовую пенсию по старости в соответствии с подпунктом 20 пункта 1 статьи 27 Федерального Закона от 17 декабря 2001 года № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» с 20 сентября 2010 года.

В удовлетворении требований Мороковой Зои Владимировны к ГУ УПФ РФ в Прилузском районе о назначении досрочной трудовой пенсии по старости с 5 февраля 2010 года отказать.

Взыскать с ГУ Управление пенсионного фонда РФ в Прилузском районе в пользу Мороковой Зои Владимировны в возмещение понесенных судебных расходов на оплату государственной пошлины 200 рублей.

Решение может быть обжаловано в Верховный суд республики Коми в течение 10 дней со дня изготовления в мотивированной форме, то есть 12 декабря 2010 года, с подачей жалобы через Прилузский районный суд.

Председательствующий

судья В.М. Соболев