Дело № 2-226/2011
Р Е Ш Е Н И Е
Именем Российской Федерации
Прилузский районный суд Республики Коми
в составе председательствующего судьи Соболева В.М.
при секретаре судебного заседания Потаповой С.А.,
с участием истца Зизгановой В.Г.,
представителя ответчика Лютиковой Е.Ю.,
рассмотрев в открытом судебном заседании в с. Объячево 12 апреля 2011 года гражданское дело по иску Зизгановой Валентины Геннадьевны к ГУ УПФ РФ в Прилузском районе о включении периодов в льготный стаж в льготном исчислении,
У С Т А Н О В И Л:
Зизганова В.Г. обратилась в суд с заявлением о включении периодов курсов повышения квалификации, дней нахождения в командировке и периодов нахождения в отпуске по беременности и родам в льготный стаж для назначения досрочной трудовой пенсии.
В обосновании требований указала, что 25 февраля 2011 года обратилась в УПФ за досрочным назначением пенсии, 05 марта 2011 года в назначении пенсии ей было отказано в связи с отсутствием требуемого стажа лечебной и иной деятельности по охране здоровья населения.
Из лечебной деятельности исключены:
- периоды курсов повышения квалификации: с 06 сентября по 04 ноября 1995 года, с 28 февраля по 28 февраля 2000 года; с 24 октября по 07 декабря 2005 года, с 04 октября по 16 ноября 2010 года;
- дни нахождения в командировке: с 23 по 26 октября 1989 года, 26 и 30 января 2009 года;
- периоды нахождения в отпуске по беременности и родам: с 07 января 1993 года по 09 января 1994 года и с 10 января по 30 октября 1994 года.
Просит обязать ответчика включить в льготный стаж для назначения досрочной трудовой пенсии периоды нахождения на курсах повышения квалификации, дни нахождения в командировке и периоды нахождения в отпуске по беременности и родам, назначить ей досрочную трудовую пенсию.
Ответчиком представлены возражения на исковые требования, в которых указано на отсутствие оснований для удовлетворения требований истицы, просит в иске отказать.
Истица в судебном заседании требования поддержала, дополнила их требованиями об отмене решения ГУ УПФ РФ в Прилузском районе об отказе в назначении ей пенсии, назначении пенсии.
Представитель ответчика исковые требования не признала.
Выслушав стороны, исследовав письменные материалы дела, материалы отказного дела Зизгановой В.Г., суд пришел к следующему.
25 февраля 2011 года Зизганова В.Г. обратилась в ГУ УПФ РФ в Прилузском районе за установлением досрочной трудовой пенсии по старости в соответствии с подпунктом 20 пункта 1 статьи 27 Федерального Закона от 17 декабря 2001 года № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации».
Решением ГУ УПФ РФ в Прилузском районе № 25 от 05 марта 2011 года Зизгановой В.Г. отказано в установлении пенсии в связи с недостаточностью стажа лечебной деятельности, продолжительность стажа работы по лечебной деятельности в льготном исчислении определена 24 года 4 месяца 20 дней.
В стаж работы по лечебной деятельности не засчитаны периоды, в числе которых:
- курсы повышения квалификации: с 06 сентября по 04 ноября 1995 года, с 28 февраля по 28 марта 2000 года, с 24 октября по 07 декабря 2005 года и с 04 октября по 16 ноября 2010 года;
- дни нахождения в командировке: с 23 по 26 октября 1989 года, 26 и 30 января 2001 года;
- нахождение в отпуске по беременности и родам и отпуске по уходу за ребёнком: с 07 января по 02 февраля 1993 года и с 23 июня 1993 года по 30 октября 1994 года.
В соответствии с. подпунктом 20 пункта 1 статьи 27 Закона «О трудовых пенсиях в РФ» досрочная трудовая пенсия по старости устанавливается лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в государственных и муниципальных учреждениях здравоохранения не менее 25 лет в сельской местности и поселках городского типа и не менее 30 лет в городах, сельской местности и в поселках городского типа либо только в городах, независимо от их возраста.
Из трудовой книжки Зизгановой В.Г. следует, что в период с 10 марта 1987 года по 31 декабря 2006 года работала в должности заведующей Талицким ФАПом Прилузской центральной районной больницы, 31 декабря 2006 года уволена с переводом в МУЗ «Летская РБ» на должность заведующей ФАП д. Талица, где в настоящее время продолжает работать.
Согласно справки № 6 от 25 февраля 2011 года, уточняющей периоды работы, необходимые при определении права на досрочное назначение трудовой пенсии, подтверждающей постоянную занятость на соответствующих видах работ, с учетом которых назначается досрочная трудовая пенсия ранее достижения возраста, Зизганова Валентина Геннадьевна в период работы в Летской районной больнице находилась в декретном отпуске с 30 мая по 16 сентября 1988 года и с 07 января 1993 года по 09 января 1994 года и в отпуске по уходу за ребенком с 17 сентября 1988 года по 31 января 1989 года и с 10 января по 30 октября 1994 года; на курсах повышения квалификации: с 06 сентября по 04 ноября 1995 года, с 28 февраля по 28 марта 2000 года, с 24 октября по 07 декабря 2005 года, с 04 октября по 16 ноября 2010 года; и в командировке: с 23 по 26 октября 1989 года, 26 и 30 января 2009 года.
Суд считает необоснованным исключение из стажа работы лечебной деятельности Зизгановой В.Г. периодов нахождения на курсах повышения квалификации по следующим основаниям.
Федеральным законом от 17 декабря 2001 года "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" сохранено право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости отдельным категориям граждан, которые пользовались таким правом по ранее действовавшему законодательству.
Согласно ст. ст. 27, 28 данного Федерального закона граждане приобретают право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, в частности, при наличии определенного стажа на соответствующих видах работ, правила исчисления которого утверждаются Правительством Российской Федерации.
С учетом особенностей условий труда отдельных категорий граждан, которым трудовая пенсия по старости назначается досрочно в соответствии с вышеназванными статьями, порядок исчисления периодов их работы устанавливается отдельными правилами, утверждаемыми Правительством Российской Федерации.
Некоторые вопросы исчисления стажа на соответствующих видах работ регулируются также Правилами исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со ст. ст. 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", утвержденными Постановлением Правительства Российской Федерации № 516 от 11 июля 2002 года.
В силу пункта 4 данных Правил в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено Правилами или иными нормативными правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.
Согласно статьи 112 КЗоТ РФ и статьи 187 ТК РФ, в случае направления работодателем работника для повышения квалификации с отрывом от работы за ним сохраняется место работы (должность) и средняя заработная плата.
Поэтому период нахождения на курсах повышения квалификации является периодом работы с сохранением средней заработной платы, с которой работодатель должен производить отчисление страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.
Кроме того, для отдельных категорий работников в силу специальных нормативных актов повышение квалификации является обязательным условием выполнения работы.
Таким образом, период нахождения на курсах повышения квалификации подлежит включению в стаж, дающий право на досрочное пенсионное обеспечение.
Соответственно, время нахождения на курсах повышения квалификации: с 06 сентября по 04 ноября 1995 года, с 28 февраля по 28 марта 2000 года, с 24 октября по 07 декабря 2005 года, с 04 октября по 16 ноября 2010 года, которое ответчиком исключено из стажа лечебной деятельности истицы, подлежит включению в указанный стаж, при этом период с 06 сентября по 04 ноября 1995 года в льготном исчислении 1 год за 1 год 3 месяца, исходя из следующего.
В пункте 11 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 20 декабря 2005 года № 25 «О некоторых вопросах, возникших у судов при рассмотрении дел, связанных с реализацией гражданами права на трудовые пенсии» разъяснено, что по волеизъявлению и в интересах застрахованного лица, претендующего на установление досрочной трудовой пенсии по старости по нормам Федерального закона № 173-ФЗ, периоды работы до 1 января 2002 года могут быть исчислены на основании ранее действовавших нормативных правовых актов. Учитывая, что пунктом 2 Постановления Совета Министров РСФСР от 6 сентября 1991 года № 464, 1 год работы в сельской местности или поселке городского типа (рабочем поселке) засчитывался в стаж работы в льготном порядке (1 год и 3 месяца) независимо от того, проходила ли работа только в сельской местности или также и в городе, стаж работы в сельской местности до 1 ноября 1999 года может быть исчислен в указанном льготном порядке.
С учетом включения в стаж лечебной деятельности периодов повышения квалификации (6 месяцев 10 дней) стаж лечебной деятельности составит 24 года 11 месяцев.
Также суд считает необоснованным исключение из стажа лечебной деятельности дней командировок: с 23 по 26 октября 1989 года, 26 и 30 января 2009 года, исходя из следующего.
В соответствии с пунктом 1 Инструкции Минфина СССР, Госкомтруда СССР и ВЦСПС от 07 апреля 1988 года № 62 «О служебных командировках в пределах СССР» служебной командировкой признается поездка работника по распоряжению руководителя объединения, предприятия, учреждения, организации на определенный срок для выполнения служебного поручения вне места постоянной работы.
Служебные поездки работников, постоянная работа которых протекает в пути или носит разъездной либо подвижной характер, не считаются командировками.
Согласно пункту 2 Инструкции направление работников объединений, предприятий, учреждений, организаций в командировку производятся руководителями этих объединений, предприятий, учреждений, организаций и оформляется выдачей командировочного удостоверения по форме согласно приложению.
По усмотрению руководителя объединения, предприятия, учреждения, организации направление работника в командировку, наряду с командировочным удостоверением, может оформляться приказом.
В силу пункта 8 Инструкции на рабочих и служащих, находящихся в командировке, распространяется режим рабочего времени и времени отдыха тех объединений, предприятий, учреждений, организаций, в которые они командированы.
На основании пункта 9 Инструкции за командированным работником сохраняется место работы (должность) и средний заработок во время командировки, в том числе и за время нахождения в пути.
Из анализа приказа главного врача Прилузской центральной районной больницы № 88 от 18 октября 1989 года и приказа главного врача МУЗ «Летская районная больница» № 2-к от 23 января 2009 года следует, что Зизганова В.Г. была командирована работодателем в с. Объячево на учёбу и цикл обучения, за период нахождения в указанных командировках за ней сохранялся средний заработок, выплачивались командировочные расходы.
Федеральным законом от 17 декабря 2001 года "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" сохранено право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости отдельным категориям граждан, которые пользовались таким правом по ранее действовавшему законодательству.
Согласно ст. ст. 27, 28 данного Федерального закона граждане приобретают право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, в частности, при наличии определенного стажа на соответствующих видах работ, правила исчисления которого утверждаются Правительством Российской Федерации.
С учетом особенностей условий труда отдельных категорий граждан, которым трудовая пенсия по старости назначается досрочно в соответствии с вышеназванными статьями, порядок исчисления периодов их работы устанавливается отдельными правилами, утверждаемыми Правительством Российской Федерации.
Некоторые вопросы исчисления стажа на соответствующих видах работ регулируются также Правилами исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со ст. ст. 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", утвержденными Постановлением Правительства Российской Федерации № 516 от 11 июля 2002 года.
В силу пункта 4 данных Правил в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено Правилами или иными нормативными правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.
Согласно статьи 112 КЗоТ РФ и статьи 187 ТК РФ, в случае направления работодателем работника для повышения квалификации с отрывом от работы за ним сохраняется место работы (должность) и средняя заработная плата.
Поэтому период в командировках является периодом работы с сохранением средней заработной платы, с которой работодатель должен производить отчисление страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.
По указанным выше основаниям дни командировки с 23 по 26 октября 1989 года также подлежат зачёту в льготном исчислении как 1 год работы за 1 год 3 месяца, поскольку данный период относится к периоду до 1 ноября 1999 года.
При оценке доводов сторон по периодам отпуска по беременности и родам с 07 января 1993 года по 09 января 1994 года и с 10 января по 30 октября 1994 года, суд исходит из следующего.
Согласно статьи 165 КЗоТ РФ женщинам предоставлялись отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 календарных дней до родов и 70 календарных дней после родов.
В силу части 4 статьи 23 Основ законодательства РФ «Об охране здоровья граждан» гарантированная продолжительность оплачиваемого отпуска по беременности и родам закрепляется законодательством РФ. При этом установлено, что продолжительность отпуска может быть увеличена в соответствии с законодательными актами республик в составе Российской Федерации, правовыми актами автономной области, автономных округов, краев, областей.
Согласно Закону Республики Коми от 20 октября 1992 года «О дополнительных социальных гарантиях по охране материнства и детства» (в редакции, действовавшей по 25 мая 1998 года), отпуск по беременности и родам предоставлялся продолжительностью 126 дней до родов и 236 дней после родов. Таким образом, Закон Республики Коми, увеличивший продолжительность отпуска по беременности и родам, не противоречил федеральному законодательству.
В соответствии с пунктом 5 Постановления Правительства РФ от 11 июля 2002 года № 516 и пунктом 5 разъяснения Министерства труда РФ № 5 от 22 мая 1996 года, в стаж дающий право на досрочное назначение пенсии, включаются периоды получения пособия по государственному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности, а также периоды ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков.
Согласно информационного письма Министерства труда и социального развития РФ № 7392-ЮЛ и Пенсионного фонда РФ № ЛЧ-25-25/10067 от 4 ноября 2002 года, период нахождения женщины в отпуске по беременности и родам следует рассматривать как период получения пособия по беременности и родам в период временной нетрудоспособности и включать его в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации".
Эффективная и скоординированная схема государственных пенсий исключает правовую неопределенность, не дает основание ответчику трактовать те или иные правовые нормы по данным правоотношениям в свою пользу, и, в конечном итоге, не должна ухудшать положение истицы.
Указанный вывод основывается и на постановлениях Европейского Суда по правам человека (Булгакова против РФ, Праведная против РФ), согласно которым пенсионные выплаты по своему содержанию являются гражданскими правами по смыслу пункта 1 Статьи 6 Конвенции и лишение законного права получения указанных выплат представляет собой вмешательство в право заявителя на уважение его имущества по смыслу статьи 1 Протокола №1 к Конвенции. Европейский Суд относит к основополагающим аспектам принципа верховенства права принцип правовой определенности.
Согласно представленной МУЗ «Летская районная больница» выписки из приказа № 2 от 10 января 1994 года следует, что Зизгановой В.Г., фельдшеру Талицкого ФАП предоставлен частично оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет с 10 января 1994 года.
В справке, уточняющей периоды работы, необходимые для определения права на досрочное назначение трудовой пенсии Зизгановой В.Г., указано, что в период с 30 мая по 16 сентября 1988 года и с 07 января 1993 года по 09 января 1994 года находилась в декретном отпуске и с 17 сентября 1988 года по 31 января 1989 года и с 10 января по 30 октября 1994 года - в отпуске по уходу за ребенком.
По дополнительным сведениям, отраженным в личной карточке, Зизганова В.Г. с 10 января по 31 октября 1994 года находилась в отпуске по уходу за ребёнком.
Согласно справки Администрации СП «Гурьевка», Зизгановой В.Г. в период с 7 января 1993 года по 6 января 1994 года выплачивалось пособие по больничному листу.
Сын истицы Зизганов Михаил Васильевич родился 14 апреля 1993 года, соответственно период нахождения в отпуске по беременности и родам до родов - с 7 января по 13 апреля 1993 года составит 97 дней, что меньше установленных Законом Республики Коми от 20 октября 1992 года «О дополнительных социальных гарантиях по охране материнства и детства» (в редакции, действовавшей по 25 мая 1998 года 126 дней до родов.
236 дней отпуска по беременности и родам, предоставляемые после родов, установленные вышеуказанным Законом, составляют период с 14 апреля по 5 декабря 1993 года.
Таким образом, период нахождения в отпуске по беременности и родам составляет с 7 января по 5 декабря 1993 года, и с учётом вышеизложенного, в стаж лечебной деятельности истицы подлежит включению весь указанный период, из которого пенсионным органом не включено 6 месяцев 9 дней (с 7 января по 2 февраля и с 23 июня по 5 декабря).
Период с 6 декабря 1993 года по 9 января 1994 года не подлежит включению в стаж работы в связи с лечебной деятельностью, поскольку данный в указанный период истица не работала, и он находится за пределами срока отпуска по беременности и родам, после родов (236 дней), определенного Законом Республики Коми от 20 октября 1992 года «О дополнительных социальных гарантиях по охране материнства и детства», период нахождения в отпуске по уходу за ребёнком с 10 января 1994 года по 30 октября 1994 года также не подлежит включению в стаж лечебной деятельности, поскольку данный отпуск был предоставлен истице по приказу № 2 от 10 января 1994 года, соответственно, уже после 6 октября 1992 года, то есть после внесения изменений в статью 167 КЗоТ РФ.
Также не подлежат включению в льготном исчислении из расчёта 1 год работы за 1 год 3 месяца периоды: с 28 февраля по 28 марта 2000 года, с 24 октября по 7 декабря 2005 года, 26, 30 января 2009 года, с 4 октября по 16 ноября 2010 года, поскольку они находятся за пределами периода с 1 ноября 1999 года.
В соответствии с расчетом трудового стажа Зизгановой В.Г., произведенным ГУ УПФ РФ в Прилузском районе, период работы, во время которой предоставлялся отпуск по беременности и родам (за исключением времени указанного отпуска) был включен в специальный стаж в льготном исчислении (1 год за 1 год 3 месяца) исходя из Списка профессий и должностей работников здравоохранения, лечебная и иная работа которых по охране здоровья населения дает право на пенсию за выслугу лет, утвержденного Постановлением Совета Министров РСФСР от 6 сентября 1991 года № 464, пункта 3 Правил от 22 сентября 1999 года, подпункта «б» пункта 5 Правил от 29 октября 2002 года.
По трудовому законодательству, отпуск по беременности и родам не относится к ежегодным оплачиваемым отпускам. Основанием для его предоставления служит медицинское заключение о временной нетрудоспособности, а оплачивается он через пособие по государственному социальному страхованию в виде пособия по беременности и родам. Основанием для назначения пособия по беременности и родам является выданный в установленном порядке листок нетрудоспособности, который служит документом, подтверждающим временную нетрудоспособность.
Из материалов дела следует, что период нахождения истицы в отпуске по беременности и родам с 07 января по 5 декабря 1993 года относится к периоду деятельности до 1 января 2002 года, то есть до установления нового правового регулирования назначения досрочных трудовых пенсий медицинским работникам.
Положения статьи 6 (части 2), статьи 15 (части 4), статьи 17 (части 1), статей 18, 19 и статьи 55 (части 1) Конституции Российской Федерации предполагают правовую определенность и связанную с ней предсказуемость законодательной политики в сфере пенсионного обеспечения, необходимые для того, чтобы участники соответствующих правоотношений могли в разумных пределах предвидеть последствия своего поведения и быть уверенными в том, что приобретенное ими на основе действующего законодательства право будет уважаться властями и будет реализовано.
Вместе с тем, с учетом постановления Конституционного суда РФ от 28 января 2004 года № 2-П, если на момент вступления в силу закона № 173-ФЗ застрахованное лицо имеет стаж на соответствующих видах работ, то его исчисление может производиться по нормам действовавшего на 31 декабря 2001 года правового регулирования (независимо от продолжительности такого стажа).
Основанием данной позиции являются и другие ранее действовавшие нормативные правовые акты, регулирующие данный вопрос. Так, пунктом 6 Разъяснений Госкомтруда СССР и Секретариата ВЦСПС от 6 июля 1982 года «О порядке предоставления женщинам частично оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста одного года и дополнительного отпуска без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет», утвержденного постановлением Госкомтруда СССР и Секретариата ВЦСПС от 6 июля 1982 года № 156\10-30, установлено, что время частично оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста одного года и дополнительного отпуска без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет засчитывается как в общий, так и в непрерывный стаж работы и в стаж работы по специальности, в том числе: при назначении пособий по государственному социальному страхованию, при назначении государственных пенсий, в других случаях, когда от стажа зависит получение каких-либо льгот. Время отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста одного года засчитывается в стаж, дающий право на пенсию на льготных условиях и в льготных размерах.
Аналогичное положение содержит Разъяснение Госкомтруда СССР и Секретариата ВЦСПС от 29.11.1989 года №23\24-11, утвержденное постановлением Госкомтруда СССР и Секретариата ВЦСПС от 29 ноября 1989 года № 375\24-11, определяющее включение периода отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет в стаж, дающий право на пенсию на льготных условиях.
Таким образом, суд приходит к выводу, что во всех случаях исчисления общего, непрерывного стажа работы и стажа работы по специальности время отпуска по беременности и родам учитывается в том же порядке, как и работа на соответствующей должности, в период которой предоставлен указанный отпуск.
Поскольку работа истицы в должности заведующей-фельдшером ФАП д. Талица до 1 ноября 1999 года зачтена в стаж в связи с лечебной деятельностью в льготном исчислении (1 год за 1 год 3 месяца), то период выплаты пособия по беременности и родам с 7 января по 5 декабря 1993 года также должен быть включен в стаж в связи с лечебной деятельностью в льготном исчислении, что составит 1 год 1 месяц 21 день, из которых пенсионным органом засчитано только 4 месяца 20 дней, таким образом, не засчитано 9 месяцев 1 день.
Соответственно, с учетом включения периодов нахождения на курсах повышения квалификации, в командировках, в период получения пособия по беременности и родам с 7 января по 5 декабря 1993 года в стаж лечебной деятельности истицы, стаж лечебной деятельности Зизгановой В.Г. на момент обращения за пенсией в ГУ УПФ РФ в Прилузском районе составил 25 лет 8 месяцев 7 дней, что достаточно для назначения пенсии.
Поскольку стажа истицы на момент её обращения с заявлением о назначении досрочной трудовой пенсии по старости было достаточно для назначения пенсии, решение ГУ УПФ РФ в Прилузском районе об отказе в установлении пенсии Зизгановой В.Г. является незаконным и подлежит отмене.
В соответствии со статьёй 98 ГПК РФ в пользу заявителя подлежат взысканию с ответчика расходы по уплате госпошлины в размере 200 рублей.
На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194- 199 ГПК РФ,
Р Е Ш И Л:
Исковые требования Зизгановой Валентины Геннадьевны удовлетворить частично.
Отменить Решение ГУ Управление пенсионного фонда РФ в Прилузском районе № 25 от 5 марта 2011 года об отказе в установлении пенсии Зизгановой Валентине Геннадьевне.
Обязать ГУ Управление пенсионного фонда РФ в Прилузском районе включить в стаж работы Зизгановой Валентины Геннадьевны в связи с лечебной деятельностью периоды:
- курсов повышения квалификации: с 6 сентября по 4 ноября 1995 года – в льготном исчислении из расчета 1 год работы за один год три месяца; с 28 февраля по 28 марта 2000 года, с 24 октября по 7 декабря 2005 года, с 4 октября по 16 ноября 2010 года – в календарном исчислении;
- нахождения в командировках: с 23 по 26 октября 1989 года – в льготном исчислении из расчёта 1 год работы за 1 год три месяца, 26 и 30 января 2009 года – в календарном исчислении;
- нахождения в отпуске по беременности и родам с 7 января по 5 декабря 1994 года – в льготном исчислении 1 год за 1 год 3 месяца.
Обязать ГУ Управление пенсионного фонда РФ в Прилузском районе назначить Зизгановой Валентине Геннадьевне досрочную трудовую пенсию по старости в соответствии с подпунктом 20 пункта 1 статьи 27 Федерального закона от 17 декабря 2001 года № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» с 25 февраля 2011 года.
В удовлетворении исковых требований Зизгановой Валентины Геннадьевны о включении в стаж работы в связи с лечебной деятельностью в льготном исчислении из расчёта 1 год работы за 1 год 3 месяца периодов: с 6 декабря 1993 года по 30 октября 1994 года, с 28 февраля по 28 марта 2000 года, с 24 октября по 7 декабря 2005 года, 26, 30 января 2009 года, с 4 октября по 16 ноября 2010 года, отказать.
Взыскать с ГУ Управление пенсионного фонда РФ в Прилузском районе в пользу Зизгановой Валентины Геннадьевны в возмещение понесенных судебных расходов на оплату государственной пошлины 200 рублей.
Решение может быть обжаловано в Верховный суд Республики Коми в течение 10 дней со дня изготовления в мотивированной форме, то есть 15 апреля 2011 года, с подачей жалобы через Прилузский районный суд.
Председательствующий
судья В.М. Соболев