Дело № 2-213/2011
Р Е Ш Е Н И Е
Именем Российской Федерации
Прилузский районный суд Республики Коми
в составе председательствующего судьи Соболева В.М.
при секретаре Потаповой С.А.,
с участием истца Кичигиной Л.Н.,
представителя ответчика Лютиковой Е.Ю.,
рассмотрев в открытом судебном заседании в с. Объячево 30 марта 2011 года гражданское дело по иску Кичигиной Ларисы Николаевны к ГУ Управление пенсионного фонда РФ в Прилузском районе о включении в льготный стаж периодов курсов повышения квалификации, семинаров, в льготном исчислении периодов отпусков по беременности и родам, отпусков по уходу за ребёнком,
У С Т А Н О В И Л:
Кичигина Л.Н. обратилась в суд с заявлением о включении в льготный стаж периодов курсов повышения квалификации, семинаров, в льготном исчислении периодов отпусков по беременности и родам, отпусков по уходу за ребёнком.
В обосновании требований указала, что 1 февраля 2011 года обратилась в УПФ за досрочным назначением пенсии, 9 февраля 2011 года решением № 5 в назначении пенсии ей было отказано в связи с отсутствием требуемого стажа лечебной деятельности, стаж лечебной деятельности на 1 февраля 2011 года определен 23 года 11 месяцев 21 день.
Считает решение незаконным, поскольку отпуска по беременности и родам и отпуска по уходу за ребёнком включены в календарном, а не льготном исчислении, кроме того в стаж лечебной деятельности не включены периоды курсов повышения квалификации, семинаров.
Просит решение комиссии ГУ УПФ РФ в Прилузском районе по рассмотрению вопросов реализации пенсионных прав граждан от 9 февраля 2011 года № 5 об отказе в назначении досрочной трудовой пенсии изменить, включить в льготный стаж в льготном исчислении отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребёнком, в календарном исчислении – курсы повышения квалификации, семинары, а также 1-2 января 2007 года.
Ответчиком представлены возражения на исковые требования, в которых указано на отсутствие оснований для удовлетворения требований истицы, просит в иске отказать.
Истица в судебном заседании требования поддержала, не настаивала на включении в стаж лечебной деятельности 2 дней за 2007 год (1 и 2 января), поскольку они ей включены в стаж, исключены 15 марта и 7 сентября – дни без сохранения заработной платы, просила отменить решение ГУ УПФ РФ в Прилузском районе, назначить ей пенсию с момента обращения.
Представитель ответчика исковые требования не признала по доводам, указанным в возражениях.
Выслушав стороны, исследовав письменные материалы дела, материалы отказного дела Кичигиной Л.Н., лицевые счета, книги приказов за 1988-1993 годы, суд пришел к следующему.
01 февраля 2011 года Кичигина Л.Н. обратилась в ГУ УПФ РФ в Прилузском районе за установлением досрочной трудовой пенсии по старости в соответствии с подпунктом 20 пункта 1 статьи 27 Федерального Закона от 17 декабря 2001 года № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации».
Решением ГУ УПФ РФ в Прилузском районе № 5 от 9 февраля 2011 года Кичигиной Л.Н. отказано в установлении пенсии в связи с недостаточностью стажа лечебной деятельности, продолжительность стажа лечебной деятельности определена 23 года 11 месяцев 21 день.
В стаж работы по лечебной деятельности не засчитаны периоды, в числе которых:
- курсы повышения квалификации: с 30 июня по 30 июля 1994 года, с 27 сентября по 12 октября 1999 года, с 10 по 26 октября 2004 года, с 10 по 26 марта 2009 года, с 9 по 13 ноября 2009 года,
- семинары: с 26 по 27 ноября 2007 года, 3 ноября 2008 года,
часть периодов включена в календарном исчислении, в том числе:
отпуска по беременности и родам: с 26 июля по 30 ноября 1988 года, с 13 сентября 1991 года по 30 января 1992 года,
отпуска по уходу за ребёнком до полутора лет: с 1 декабря 1988 года по 21 марта 1990 года, с 31 января по 5 ноября 1992 года.
В соответствии с. подпунктом 20 пункта 1 статьи 27 Закона «О трудовых пенсиях в РФ» досрочная трудовая пенсия по старости устанавливается лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в государственных и муниципальных учреждениях здравоохранения не менее 25 лет в сельской местности и поселках городского типа и не менее 30 лет в городах, сельской местности и в поселках городского типа либо только в городах, независимо от их возраста.
Из трудовой книжки Кичигиной Л.Н. следует, что в период с 4 августа 1987 года по настоящее время она работает зубным врачом в Прилузской центральной районной больнице, в настоящее время МУЗ «Прилузская ЦРБ».
Согласно справки от 26 января 2011 года, уточняющей периоды работы, необходимые при определении права на досрочное назначение трудовой пенсии, подтверждающей постоянную занятость на соответствующих видах работ, с учетом которых назначается досрочная трудовая пенсия ранее достижения возраста, Кичигина Лариса Николаевна в период работы в МУЗ «Прилузская ЦРБ» находилась в декретном отпуске: с 26 июля по 30 ноября 1988 года, с 13 сентября 1991 года по 30 января 1992 года, в отпуске по уходу за ребёнком: с 1 декабря 1988 года по 21 марта 1990 года, с 22 марта 1990 года по 12 ноября 1990 года, с 31 января по 31 октября 1992 года, с 1 ноября 1992 года по 21 мая 1993 года, с 22 мая по 31 октября 1993 года, на курсах повышения квалификации: с 30 июня по 30 июля 1994 года, с 27 сентября по 12 октября 1999 года, с 10 по 26 октября 2004 года, с 10 по 26 марта 2009 года, с 9 по 13 ноября 2009 года, семинарах: с 26 по 27 ноября 2007 года, 3 ноября 2008 года.
Суд считает необоснованным исключение из стажа работы лечебной деятельности Кичигиной Л.Н. периодов нахождения на курсах повышения квалификации по следующим основаниям.
Федеральным законом от 17 декабря 2001 года "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" сохранено право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости отдельным категориям граждан, которые пользовались таким правом по ранее действовавшему законодательству.
Согласно ст. ст. 27, 28 данного Федерального закона граждане приобретают право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, в частности, при наличии определенного стажа на соответствующих видах работ, правила исчисления которого утверждаются Правительством Российской Федерации.
С учетом особенностей условий труда отдельных категорий граждан, которым трудовая пенсия по старости назначается досрочно в соответствии с вышеназванными статьями, порядок исчисления периодов их работы устанавливается отдельными правилами, утверждаемыми Правительством Российской Федерации.
Некоторые вопросы исчисления стажа на соответствующих видах работ регулируются также Правилами исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со ст. ст. 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", утвержденными Постановлением Правительства Российской Федерации № 516 от 11 июля 2002 года.
В силу пункта 4 данных Правил в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено Правилами или иными нормативными правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.
Согласно статьи 112 КЗоТ РФ и статьи 187 ТК РФ, в случае направления работодателем работника для повышения квалификации с отрывом от работы за ним сохраняется место работы (должность) и средняя заработная плата.
Поэтому период нахождения на курсах повышения квалификации является периодом работы с сохранением средней заработной платы, с которой работодатель должен производить отчисление страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.
Кроме того, для отдельных категорий работников в силу специальных нормативных актов повышение квалификации является обязательным условием выполнения работы.
Таким образом, период нахождения на курсах повышения квалификации подлежит включению в стаж, дающий право на досрочное пенсионное обеспечение.
По указанным основаниям также подлежат включению в стаж и периоды нахождения на семинарах, поскольку в указанные периоды за работником сохранялось место работы (должность) и средняя заработная плата, с которой уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд РФ.
Соответственно, время нахождения на курсах повышения квалификации: с 30 июня по 30 июля 1994 года, с 27 сентября по 12 октября 1999 года, с 10 по 26 октября 2004 года, с 10 по 26 марта 2009 года, с 9 по 13 ноября 2009 года, семинаров с 26 по 27 ноября 2006 года, 3 ноября 2008 года, которое ответчиком исключено из стажа лечебной деятельности истицы, подлежит включению в указанный стаж, при этом периоды с 30 июня по 30 июля 1994 года, с 27 сентября по 12 октября 1999 года, - в льготном исчислении 1 год за 1 год 3 месяца, исходя из следующего.
В пункте 11 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 20 декабря 2005 года № 25 «О некоторых вопросах, возникших у судов при рассмотрении дел, связанных с реализацией гражданами права на трудовые пенсии» разъяснено, что по волеизъявлению и в интересах застрахованного лица, претендующего на установление досрочной трудовой пенсии по старости по нормам Федерального закона № 173-ФЗ, периоды работы до 1 января 2002 года могут быть исчислены на основании ранее действовавших нормативных правовых актов. Учитывая, что пунктом 2 Постановления Совета Министров РСФСР от 6 сентября 1991 года № 464, 1 год работы в сельской местности или поселке городского типа (рабочем поселке) засчитывался в стаж работы в льготном порядке (1 год и 3 месяца) независимо от того, проходила ли работа только в сельской местности или также и в городе, стаж работы в сельской местности до 1 ноября 1999 года может быть исчислен в указанном льготном порядке.
С учетом включения в стаж лечебной деятельности периодов повышения квалификации (3 месяца 9 дней), стаж лечебной деятельности составит 24 года 2 месяца 27 дней.
При оценке доводов сторон о порядке исчисления периодов отпусков по беременности и родам, отпусков по уходу за ребёнком до достижения им возраста полутора лет, суд исходит из следующего.
Согласно свидетельств о рождении детей истицы, Кичигин К.Н. родился 21 сентября 1988 года, Кичигин В.Н. – 25 ноября 1991 года, соответственно, полтора года первому исполнилось 21 марта 1990 года, второму – 25 мая 1993 года.
Факт, что истица находилась в отпуске по беременности и родам в период с 26 июля по 15 ноября 1988 года и с 13 сентября 1991 года по 28 января 1992 года, а в отпуске по уходу за ребёнком до достижения возраста полутора лет в период с 16 ноября 1988 года по 21 марта 1990 года и с 29 января 1992 года по 25 мая 1993 года, сторонами не оспаривается, подтверждён исследованными судом документами.
Так согласно приказу № 81 от 12 декабря 1988 года Кичигиной Ларисе Николаевне предоставлен частично оплачиваемый отпуск по уходу за ребёнком в возрасте до 1 года с 16 ноября 1988 года по 21 сентября 1989 года, согласно лицевого счёта за 1988 год больничный лист оплачен истице по ноябрь 1988 года, и с ноября же этого года производилась частичная оплата отпуска по уходу за ребёнком.
По приказу № 97 от 6 декабря 1989 года Кичигиной Ларисе Николаевне предоставлен частично оплачиваемый отпуск по уходу за ребёнком в возрасте до 1,5 лет с 1 декабря 1989 года по 21 марта 1990 года, согласно лицевого счёта за 1989 год производилась частичная оплата отпуска по уходу за ребёнком весь 1989 год.
Согласно приказу № 17а от 20 марта 1990 года Кичигиной Л.Н. предоставлен отпуск без содержания по уходу ребёнком до 3 лет с 22 марта по 1 августа 1990 года, в лицевом счету отражена частичная оплата отпуска по уходу за ребёнком с января по март 1990 года включительно, заработная плата начислялась с ноября 1990 года.
По приказу № 6 от 27 января 1992 года Кичигиной Л.Н. предоставлен частично оплачиваемый отпуск по уходу за ребёнком в возрасте до 1,5 лет с 29 января 1992 года по 25 мая 1993 года.
В соответствии с приказом № 53 от 22 июня 1993 года, Кичигиной Л.Н. предоставлен отпуск без сохранения заработной платы по уходу за ребёнком в возрасте до 3 лет с 25 июня 1993 года по 25 ноября 1994 года, на работу она вышла в ноябре 1993 года.
В справке, уточняющей периоды работы, необходимые для определения права на досрочное назначение трудовой пенсии, выданной Кичигиной Л.Н. 26 января 2011 года, указано, что она находилась в отпуске по уходу за ребёнком, в том числе: с 31 января по 31 октября 1992 года, с 1 ноября 1992 года по 21 мая 1993 года, с 22 мая по 31 октября 1993 года.
Исходя из анализа имеющихся документов суд приходит к выводу, что в судебном заседании нашёл подтверждение факт нахождения истицы в отпуске по беременности и родам в периоды с 26 июля по 15 ноября 1988 года и с 13 сентября 1991 года по 28 января 1992 года, в отпуске по уходу за ребёнком до достижения им возраста полутора лет в периоды с 16 ноября 1988 года по 21 марта 1990 года и с 29 января 1992 года по 25 мая 1993 года, в отпуске без сохранения заработной платы по уходу за ребёнком до 3 лет в периоды с 22 марта по 1 августа 1990 года, с 25 июня по 31 октября 1993 года.
В соответствии с пунктом 5 Постановления Правительства РФ от 11 июля 2002 года № 516 и пунктом 5 разъяснения Министерства труда РФ № 5 от 22 мая 1996 года, в стаж дающий право на досрочное назначение пенсии, включаются периоды получения пособия по государственному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности, а также периоды ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков.
Согласно информационного письма Министерства труда и социального развития РФ № 7392-ЮЛ и Пенсионного фонда РФ № ЛЧ-25-25/10067 от 4 ноября 2002 года, период нахождения женщины в отпуске по беременности и родам следует рассматривать как период получения пособия по беременности и родам в период временной нетрудоспособности и включать его в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации".
Эффективная и скоординированная схема государственных пенсий исключает правовую неопределенность, не дает основание ответчику трактовать те или иные правовые нормы по данным правоотношениям в свою пользу, и, в конечном итоге, не должна ухудшать положение истицы.
Указанный вывод основывается и на постановлениях Европейского Суда по правам человека (Булгакова против РФ, Праведная против РФ), согласно которым пенсионные выплаты по своему содержанию являются гражданскими правами по смыслу пункта 1 Статьи 6 Конвенции и лишение законного права получения указанных выплат представляет собой вмешательство в право заявителя на уважение его имущества по смыслу статьи 1 Протокола №1 к Конвенции. Европейский Суд относит к основополагающим аспектам принципа верховенства права принцип правовой определенности.
В соответствии с расчетом трудового стажа Кичигиной Л.Н., произведенным ГУ УПФ РФ в Прилузском районе, период работы в должности зубного врача Прилузской ЦРБ (за исключением времени нахождения истицы в отпусках по беременности и родам, отпуске по уходу за ребёнком до 5 октября 1992 года) был включен в специальный стаж в льготном исчислении (1 год за 1 год 3 месяца) исходя из Списка профессий и должностей работников здравоохранения, лечебная и иная работа которых по охране здоровья населения дает право на пенсию за выслугу лет, утвержденного Постановлением Совета Министров РСФСР от 6 сентября 1991 года № 464, пункта 3 Правил от 22 сентября 1999 года, подпункта «б» пункта 5 Правил от 29 октября 2002 года.
Из материалов дела следует, что период нахождения истицы в отпусках по беременности и родам и отпусках по уходу за ребёнком до достижения им возраста полутора лет, а также отпусках без сохранения заработной платы по уходу за ребёнком в возрасте до 3 лет относится к периоду деятельности до 1 января 2002 года, то есть до установления нового правового регулирования назначения досрочных трудовых пенсий медицинским работникам.
Положения статьи 6 (части 2), статьи 15 (части 4), статьи 17 (части 1), статей 18, 19 и статьи 55 (части 1) Конституции Российской Федерации предполагают правовую определенность и связанную с ней предсказуемость законодательной политики в сфере пенсионного обеспечения, необходимые для того, чтобы участники соответствующих правоотношений могли в разумных пределах предвидеть последствия своего поведения и быть уверенными в том, что приобретенное ими на основе действующего законодательства право будет уважаться властями и будет реализовано.
Вместе с тем, с учетом постановления Конституционного суда РФ от 28 января 2004 года № 2-П, если на момент вступления в силу закона № 173-ФЗ застрахованное лицо имеет стаж на соответствующих видах работ, то его исчисление может производиться по нормам действовавшего на 31 декабря 2001 года правового регулирования (независимо от продолжительности такого стажа).
Основанием данной позиции являются и другие ранее действовавшие нормативные правовые акты, регулирующие данный вопрос. Так, пунктом 6 Разъяснений Госкомтруда СССР и Секретариата ВЦСПС от 6 июля 1982 года «О порядке предоставления женщинам частично оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста одного года и дополнительного отпуска без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет», утвержденного постановлением Госкомтруда СССР и Секретариата ВЦСПС от 6 июля 1982 года № 156\10-30, установлено, что время частично оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста одного года и дополнительного отпуска без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет засчитывается как в общий, так и в непрерывный стаж работы и в стаж работы по специальности, в том числе: при назначении пособий по государственному социальному страхованию, при назначении государственных пенсий, в других случаях, когда от стажа зависит получение каких-либо льгот. Время отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста одного года засчитывается в стаж, дающий право на пенсию на льготных условиях и в льготных размерах.
Аналогичное положение содержит Разъяснение Госкомтруда СССР и Секретариата ВЦСПС от 29 ноября 1989 года № 23/24-11, утвержденное постановлением Госкомтруда СССР и Секретариата ВЦСПС от 29 ноября 1989 года № 375/24-11, определяющее включение периода отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет в стаж, дающий право на пенсию на льготных условиях.
Таким образом, суд приходит к выводу, что во всех случаях исчисления общего, непрерывного стажа работы и стажа работы по специальности время отпуска по беременности и родам, отпуске по уходу за ребёнком до достижения им возраста полутора лет, дополнительного отпуска без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, учитывается в том же порядке, как и работа на соответствующей должности, в период которой предоставлен указанный отпуск.
Кроме того, суд принимает во внимание следующее.
До введения в действие Закона Российской Федерации от 25 сентября 1992 года № 3543-1 «О внесении изменений и дополнений в Кодекс законов о труде РСФСР» статья 167 КЗоТ РСФСР предусматривала включение периода нахождения в отпуске по уходу за ребенком в стаж работы по специальности для назначения пенсии по выслуге лет.
Постановлением ЦК КПСС и Совета Министров СССР от 22 января 1981 года «О мерах по усилению государственной помощи семьям, имеющим детей» были установлены частично оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста одного года и дополнительный отпуск без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет.
В соответствии с пунктом 2 Постановления Совета Министров СССР и ВЦСПС от 22 августа 1989 года № 677 «Об увеличении продолжительности отпусков женщинам, имеющим малолетних детей» с 1 декабря 1989 года повсеместно продолжительность дополнительного отпуска без сохранения заработной платы по уходу за ребенком была увеличена до достижения им возраста трех лет. Указанный дополнительный отпуск подлежал зачету в общий и непрерывный стаж, а также в стаж работы по специальности.
Впоследствии право женщин, имеющих малолетних детей, оформить отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет было предусмотрено Законом СССР от 22 мая 1990 года № 1501-1 «О внесении изменений и дополнений в некоторые законодательные акты СССР по вопросам, касающимся женщин, семьи и детства», которым были внесены изменения в Основы законодательства Союза ССР и союзных республик о труде, утвержденные Законом СССР от 15 июля 1970 года, статья 71 Основ была изложена в новой редакции и предусматривала предоставление женщине частично оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет и дополнительного отпуска без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.
С принятием Закона Российской Федерации № 3543-1 от 25 сентября 1992 года «О внесении изменений и дополнений в Кодекс законов о труде РСФСР» (вступил в силу 6 октября 1992 года) период нахождения женщины в отпуске по уходу за ребенком перестал включаться в стаж работы по специальности в случае назначения пенсии на льготных условиях.
Таким образом, исходя из смысла приведенных выше нормативных актов, период нахождения женщины в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет подлежал зачету в общий и непрерывный стаж, а также в специальный стаж работы по специальности в соответствии со статьей 167 КЗоТ РФ до внесения изменений в данную норму закона, то есть до 6 октября 1992 г.
Однако, принимая во внимание, что отпуск по уходу за ребенком начался 29 января 1992 года, то есть в период действия названных нормативных актов, с учетом положений статей 6 (ч. 2), 15 (ч. 4), 17 (ч. 1), 18, 19 и 55 (ч. 1) Конституции Российской Федерации, предполагающих правовую определенность и связанную с ней предсказуемость законодательной политики в сфере пенсионного обеспечения, необходимых для того, чтобы участники соответствующих правоотношений могли в разумных пределах предвидеть последствия своего поведения и быть уверенными в том, что приобретенное ими на основе действующего законодательства право будет уважаться властями и будет реализовано, то период с 6 октября 1992 года по 25 мая 1993 года включительно, также подлежит включению в стаж лечебной деятельности Кичигиной Л.Н.
Период нахождения в отпуске без сохранения заработной платы до достижения ребёнком возраста трёх лет с 26 июня 1993 года по 31 октября 1993 года не подлежит включению в стаж лечебной деятельности, поскольку он предоставлен по приказу от 22 июня 1993 года, соответственно, уже после 6 октября 1992 года, то есть после внесения изменений в статью 167 КЗоТ РФ.
Поскольку работа истицы в должности зубного врача поликлиники Прилузской ЦРБ зачтена в стаж в связи с лечебной деятельностью в льготном исчислении (1 год за 1 год 3 месяца), то период нахождения в отпуске по беременности и родам с 26 июля по 15 ноября 1988 года, с 13 сентября 1991 года по 28 января 1992 года, период нахождения в частично оплачиваемом отпуске по уходу за ребёнком до достижения им возраста полутора лет с 16 ноября 1988 года по 21 марта 1990 года, с 29 января 1992 года по 25 мая 1993 года, период нахождения в отпуске без сохранения заработной платы по уходу за ребёнком в возрасте до 3 лет с 22 марта по 1 августа 1990 года, также должны быть включены в стаж в связи с лечебной деятельностью в льготном исчислении из расчёта 1 год работы за 1 год 3 месяца.
Соответственно, с учетом включения спорных периодов, в том числе части периодов в льготном исчислении, что предусмотрено действующим законодательством, в стаж лечебной деятельности истицы, стаж лечебной деятельности Кичигиной Л.Н. на момент обращения за пенсией в ГУ УПФ РФ в Прилузском районе составит 25 лет 8 месяцев 6 дней, что достаточно для назначения пенсии, исходя из необходимых 25 лет стажа.
Поскольку стажа истицы на момент её обращения с заявлением о назначении досрочной трудовой пенсии по старости было достаточно для назначения пенсии, решение ГУ УПФ РФ в Прилузском районе об отказе в установлении пенсии Кичигиной Л.Н. является незаконным и подлежит отмене.
В соответствии со ст. 98 ГПК РФ в пользу заявителя подлежат взысканию с ответчика расходы по уплате госпошлины в размере 200 рублей.
На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194- 199 ГПК РФ,
Р Е Ш И Л:
Исковые требования Кичигиной Ларисы Николаевны удовлетворить.
Отменить Решение ГУ Управление пенсионного фонда РФ в Прилузском районе № 5 от 9 февраля 2011 года об отказе в установлении пенсии Кичигиной Ларисе Николаевне.
Обязать ГУ Управление пенсионного фонда РФ в Прилузском районе включить в стаж работы Кичигиной Ларисы Николаевны в связи с лечебной деятельностью периоды:
- курсов повышения квалификации: с 30 июня по 30 июля 1994 года, с 27 сентября по 12 октября 1999 года – в льготном исчислении из расчета 1 год работы за один год три месяца; с 10 по 26 октября 2004 года, с 10 по 26 марта 2009 года, с 9 по 13 ноября 2009 года – в календарном исчислении, семинары с 26 по 27 ноября 2006 года, 3 ноября 2008 года – в календарном исчислении;
- нахождения в отпуске по беременности и родам с 26 июля по 15 ноября 1988 года и с 13 сентября 1991 года по 28 января 1992 года, нахождения в частично оплачиваемом отпуске по уходу за ребёнком до достижения им возраста полутора лет с 16 ноября 1988 года по 21 марта 1990 года, с 29 января 1992 года по 25 мая 1993 года, нахождения в отпуске без сохранения заработной платы по уходу за ребёнком в возрасте до 3 лет с 22 марта по 1 августа 1990 года – в льготном исчислении 1 год за 1 год 3 месяца.
Обязать ГУ Управление пенсионного фонда РФ в Прилузском районе назначить Кичигиной Ларисе Николаевне досрочную трудовую пенсию по старости в соответствии с подпунктом 20 пункта 1 статьи 27 Федерального закона от 17 декабря 2001 года № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» с 1 февраля 2011 года.
Взыскать с ГУ Управление пенсионного фонда РФ в Прилузском районе в пользу Кичигиной Ларисы Николаевны в возмещение понесенных судебных расходов на оплату государственной пошлины 200 рублей.
Решение может быть обжаловано в Верховный суд республики Коми в течение 10 дней со дня изготовления в мотивированной форме, то есть 1 апреля 2011 года, с подачей жалобы через Прилузский районный суд.
Председательствующий
судья В.М. Соболев