Дело № 2–321/2011

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

26 мая 2011 года Пригородный районный суд Свердловской области в составе председательствующего судьи Мульковой Е.В.,

при секретере Сурниной А.М.,

с участием

прокурора Русиновой Ю.В.,

представителя ответчика Шехурдиной С.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора ... в интересах неопределенного круга лиц к муниципальному образовательному учреждению дополнительного образования детей «_» о понуждении провести аттестацию рабочих мест по условиям труда, -

УСТАНОВИЛ:

Прокурор ... в интересах неопределенного круга лиц обратился в суд с иском к _ о понуждении провести аттестацию рабочих мест по условиям труда.

В обоснование иска прокурор пояснил, что при проведении прокуратурой проверки соблюдения законодательства об охране труда было установлено, что ответчиком не проведена аттестация рабочих мест по условиям труда. Бездействие ответчика нарушает конституционное право граждан на труд в условиях, отвечающих государственным требованиям охраны труда, поскольку ст. 212 Трудового кодекса Российской Федерации установлено, что работодатель обязан обеспечить проведение аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда.

Представитель ответчика исковые требования прокурора признала в полном объеме.

Заслушав стороны, изучив материалы дела, суд приходит к следующему.

В ч. 3 ст. 37 Конституции Российской Федерации гарантировано право граждан на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены.

В силу ст. 22 Трудового кодекса Российской Федерации, работодатель обязан обеспечить безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда.

На основании ст. 212 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан обеспечить проведение аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда.

Согласно п.1 Порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, утвержденного приказом Минздравсоцразвития России от 31.08.2007 № 569, аттестация рабочих мест по условиям труда подлежат все имеющиеся в организации рабочие места.

Согласно ч.ч. 1, 2 ст. 39 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации ответчик вправе признать иск. Суд не принимает признание иска ответчиком, если эти действия противоречат закону или нарушают права и охраняемые интересы других лиц.

Суд считает возможным принять признание иска ответчиком, так как это не противоречит закону и не нарушает права и законные интересы других лиц.

При таких обстоятельствах суд считает подлежащими удовлетворению в полном объёме требования прокурора о возложении на ответчика обязанности провести аттестацию рабочих мест по условиям труда в течение шести месяцев с момента вступления в законную силу решения суда.

Руководствуясь ст. ст. 194 – 199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

РЕШИЛ:

Обязать Муниципальное образовательное учреждение дополнительного образования детей «_» в течение шести месяцев со дня вступления данного решения в законную силу провести аттестацию рабочих мест по условиям труда.

Решение может быть обжаловано в Свердловский областной суд через Пригородный районный суд в течение 10 дней.

Мотивированное решение суда составлено 30 мая 2011 года.

Судья: подпись

Копия верна.

Решение вступило в законную силу _____ июня 2011 года.