Дело № 2-548/2011

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

31 октября 2011 года Пригородный районный суд Свердловской области в составе председательствующего судьи Мульковой Е.В.,

при секретаре Базаровой А.М.,

с участием

прокурора Пфейфер А.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора ... в защиту интересов неопределенного круга лиц к обществу с ограниченной ответственностью «Флагман» о возложении обязанности провести аттестацию рабочих мест по условиям труда,

УСТАНОВИЛ:

Прокурор ... обратился в суд с иском в защиту интересов неопределенного круга лиц к ООО «Флагман» о возложении обязанности провести аттестацию рабочих мест по условиям труда.

В обосновании предъявленных исковых требований прокурор указал, что при проведении проверки в сентябре Дата по соблюдению требований об охране труда у работодателя – ООО «Флагман» было установлено, что ООО «Флагман» представляет услуги общественного питания в столовой, расположенной в ..., имеется шесть рабочих мест, на которых работают шесть работников. В нарушении трудового законодательства аттестация указанных рабочих мест не проводилась. Данное нарушение требований законодательства в области охраны труда в условиях производства создает угрозу повышенного травматизма среди работников. Количественный состав работников постоянно меняется, точное число работников, чьи трудовые права нарушаются, установить не представляется возможным. В соответствии с ч.1 раздела 1 Приложения к приказу Минздравсоцразвития России от 26.04.2011 № 342н «Порядок проведения аттестации рабочих мест по условиям труда», аттестации подлежат все рабочие места работодателя.

В судебном заседании прокурор поддержал заявленные исковые требования в полном объеме.

Ответчик ООО «Флагман», надлежаще извещенный о времени и месте судебного разбирательства, представителя в суд не направил.

Заслушав прокурора, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

В соответствии со ст. 37 Конституции Российской Федерации каждому гарантировано право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены.

На основании статьи 22 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда.

В соответствии с частью 12 статьи 209 Трудового кодекса Российской Федерации за работодателем закреплена обязанность проведение аттестации рабочих мест по условиям труда - оценка условий труда на рабочих местах в целях выявления вредных и (или) опасных производственных факторов и осуществления мероприятий по приведению условий труда в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда. Аттестация рабочих мест по условиям труда проводится в порядке, установленном федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда.

На основании части 9 статьи 212 Трудового кодекса Российской Федерации обязанностью работодателя является обеспечение проведения аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда.

В соответствии с ч. 1 раздела 1 Приложения к приказу Минздравсоцразвития России от 26.04.2011 № 342н «Порядок проведения аттестации рабочих мест по условиям труда», аттестации подлежат все рабочие места работодателя.

Таким образом, работодатель обязан обеспечить работнику полную безопасность и условия труда, которые соответствуют государственным нормативным требованиям охраны труда. Также на работодателя возложена обязанность по проведению аттестации рабочих мест по условиям труда. Аттестация рабочих мест включает в себя оценку условий труда на рабочих местах для того, чтобы выявить вредные или опасные производственные факторы и, если такие имеются, то осуществить мероприятия по приведению условий труда в соответствии с установленными требованиями. Аттестации по условиям труда подлежат все имеющиеся в организации рабочие места.

ООО «Флагман» поставлен на учет в качестве юридического лица в налоговом органе, о чем имеется свидетельство, выданное Межрайонной инспекцией Федеральной налоговой службы # ... (л.д.12).

Из протокола общего собрания учредителей ООО «Флагман» от Дата видно, что Б. назначена директором ООО «Флагман» и с ней заключен договор об управлении ООО «Флагман» (л.д.13).

Из объяснений Б., направленных в адрес прокурора ... видно, что в столовой ООО «Флагман» имеется шесть рабочих мест и числятся шесть человек работников. Аттестация рабочих мест не проводилась, в виду того, что руководитель не знала о необходимости проведения аттестации (л.д.10)

В связи с вышеизложенным суд считает, что требования прокурора подлежат удовлетворению в полном объеме и суд считает необходимым обязать ответчика провести аттестацию рабочих мест по условиям труда.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194 – 198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

РЕШИЛ:

Обязать общество с ограниченной ответственностью «Флагман» провести аттестацию рабочих мест по условиям труда в столовой по адресу: ..., в срок до Дата.

Решение может быть обжаловано в Свердловский областной суд через Пригородный районный суд в течение 10 дней.

Судья: подпись