Дело № 2-546/2011 РЕШЕНИЕ ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ 31 октября 2011 года Пригородный районный суд Свердловской области в составе председательствующего судьи Мульковой Е.В., при секретаре Базаровой А.М., с участием прокурора Пфейфер А.В., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора ... в защиту интересов неопределенного круга лиц к индивидуальному предпринимателю Эйснер Л. И. о возложении обязанности провести аттестацию рабочих мест по условиям труда, УСТАНОВИЛ: Прокурор ... обратился в суд с иском в защиту интересов неопределенного круга лиц к ИП Эйснер Л.И. о возложении обязанности провести аттестацию рабочих мест по условиям труда. В обосновании предъявленных исковых требований прокурор указал, что при проведении проверки в сентябре Дата по соблюдению требований об охране труда у работодателя – ИП Эйснер Л.И. было установлено, что ИП Эйснер Л.И. осуществляет розничную продажу продуктов питания в магазине, расположенном в ..., в котором имеется три рабочих места, на которых работают пять продавцов. В нарушении трудового законодательства аттестация указанных рабочих мест не проводилась. Данное нарушение требований законодательства в области охраны труда в условиях производства создает угрозу повышенного травматизма среди работников. Количественный состав работников постоянно меняется, точное число работников, чьи трудовые права нарушаются, установить не представляется возможным. В соответствии с ч.1 раздела 1 Приложения к приказу Минздравсоцразвития России от 26.04.2011 № 342н «Порядок проведения аттестации рабочих мест по условиям труда», аттестации подлежат все рабочие места работодателя. В судебном заседании прокурор поддержал заявленные исковые требования в полном объеме. Ответчик ИП Эйснер Л.И., надлежаще извещенная о времени и месте судебного разбирательства, в суд не явилась. Заслушав прокурора, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему. В соответствии со ст. 37 Конституции Российской Федерации каждому гарантировано право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены. На основании статьи 22 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда. В соответствии с частью 12 статьи 209 Трудового кодекса Российской Федерации за работодателем закреплена обязанность проведение аттестации рабочих мест по условиям труда - оценка условий труда на рабочих местах в целях выявления вредных и (или) опасных производственных факторов и осуществления мероприятий по приведению условий труда в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда. Аттестация рабочих мест по условиям труда проводится в порядке, установленном федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда. На основании части 9 статьи 212 Трудового кодекса Российской Федерации обязанностью работодателя является обеспечение проведения аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда. В соответствии с ч. 1 раздела 1 Приложения к приказу Минздравсоцразвития России от 26.04.2011 № 342н «Порядок проведения аттестации рабочих мест по условиям труда», аттестации подлежат все рабочие места работодателя. Таким образом, работодатель обязан обеспечить работнику полную безопасность и условия труда, которые соответствуют государственным нормативным требованиям охраны труда. Также на работодателя возложена обязанность по проведению аттестации рабочих мест по условиям труда. Аттестация рабочих мест включает в себя оценку условий труда на рабочих местах для того, чтобы выявить вредные или опасные производственные факторы и, если такие имеются, то осуществить мероприятия по приведению условий труда в соответствии с установленными требованиями. Аттестации по условиям труда подлежат все имеющиеся в организации рабочие места. ИП Эйснер Л.И. осуществляет предпринимательскую деятельность с Дата, о чем имеется свидетельство в внесении в Единый государственный реестр индивидуальных предпринимателей записи об индивидуальном предпринимателе, зарегистрированном до Дата. Из объяснения ИП Эйснер Л.И. прокурору ... видно, что аттестация рабочих мест в магазине продовольственных товаров ... не проводилась, предпринимателем осуществляется сбор документов для проведения аттестации. В связи с вышеизложенным суд считает, что требования прокурора подлежат удовлетворению в полном объеме и суд считает необходимым обязать ответчика провести аттестацию рабочих мест по условиям труда. На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194 – 198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд РЕШИЛ: Обязать индивидуального предпринимателя Эйснер Л. И. провести аттестацию рабочих мест по условиям труда в магазине по адресу: ..., в срок до Дата. Решение может быть обжаловано в Свердловский областной суд через Пригородный районный суд в течение 10 дней. Судья: подпись