Дело № 2-568/2011 ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ 17 ноября 2011 года Пригородный районный суд Свердловской области в составе председательствующего судьи Соколова Е.Н., при секретаре Сихряевой М.А., с участием прокурора Черных В.П., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора ... в защиту интересов неопределенного круга лиц к индивидуальному предпринимателю Кудрявцеву В. С. об обязании проведения аттестацию рабочих мест по условиям труда, У С Т А Н О В И Л: Прокурор ... обратился в суд с иском в защиту интересов неопределенного круга лиц к индивидуальному предпринимателю Кудрявцеву В.С. об обязании проведения аттестации рабочих мест по условиям труда. В обосновании предъявленных исковых требований прокурор пояснил, что при проведении проверки в сентябре Дата по соблюдению требований об охране труда у работодателя – индивидуального предпринимателя Кудрявцева В.С. было установлено, что Кудрявцев В.С., занимающийся реализацией продуктов питания в магазине, расположенном в ..., имеется одно рабочее место, на котором работают посменно три продавца. В нарушении трудового законодательства аттестация указанного рабочего места не проводилась. В соответствии с п. 4 «Порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда», утвержденного приказом Минздравсоцразвития РФ от 26.04.2011 № 342н аттестации подлежат все рабочие места работодателя. Просит обязать ответчика провести аттестацию рабочего места по условиям труда до Дата. Ответчик Кудрявцев В.С., надлежащим образом извещенный о времени и месте слушания дела, в судебное заседание не явился. Заслушав прокурора, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему. В соответствии с п.3 ст. 37 Конституции Российской Федерации каждому гарантировано право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены. На основании абз.4 ч.2 статьи 22 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан: обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда. В соответствии с частью 12 статьи 209 Трудового кодекса Российской Федерации за работодателем закреплена обязанность проведение аттестации рабочих мест по условиям труда - оценка условий труда на рабочих местах в целях выявления вредных и (или) опасных производственных факторов и осуществления мероприятий по приведению условий труда в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда. Аттестация рабочих мест по условиям труда проводится в порядке, установленном федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда. На основании части 9 статьи 212 Трудового кодекса Российской Федерации обязанностью работодателя является обеспечение проведения аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда. В связи с этим работодатель, согласно трудового законодательства, обязан обеспечить работнику полную безопасность и условия труда, которые соответствуют государственным нормативным требованиям охраны труда. Также на работодателя возложена обязанность по проведению аттестации рабочих мест по условиям труда. Аттестация рабочих мест включает в себя оценку условий труда на рабочих местах для того, чтобы выявить вредные или опасные производственные факторы и, если такие имеются, то осуществить мероприятия по приведению условий труда в соответствии с установленными требованиями. Аттестации по условиям труда подлежат все имеющиеся в организации рабочие места. Кудрявцев В.С. является индивидуальным предпринимателем, что подтверждается свидетельством о внесении в Единый государственный реестр индивидуальных предпринимателей, свидетельством о государственной регистрации физического лица в качестве индивидуального предпринимателя, а также свидетельством о постановке на учет в налоговом органе (л.д. 10, 11, 12). Из объяснения Кудрявцева В.С., направленного в адрес прокурора ... видно, что Кудрявцев В.С. занимается торговлей продуктами питания в ..., аттестация рабочего места не проведена (л.д. 9). В соответствии с п. 4 «Порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда», утвержденного приказом Минздравсоцразвития РФ от 26.04.2011 № 342н аттестации подлежат все рабочие места работодателя. Поскольку каких-либо доказательств того, что аттестация 1 рабочего места по условиям труда в магазине по адресу: ... ответчиком не представлено, суд считает, что требования прокурора подлежат удовлетворению в полном объеме. На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194 – 199, 235 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд РЕШИЛ: Обязать индивидуального предпринимателя Кудрявцева В. С. провести аттестацию рабочего места по условиям труда в магазине по адресу: ..., в срок до Дата. На заочное решение в Пригородный районный суд Свердловской области может быть подано заявление об отмене этого решения в течение 7 дней со дня вручения копии решения. Заочное решение может быть обжаловано в Свердловский областной суд через Пригородный районный суд в течение 10 дней. Судья Машинописный текст заочного решения изготовлен судьей Дата. Судья