Дело № 2-543/2011 РЕШЕНИЕ ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ 1 декабря 2011 года Пригородный районный суд Свердловской области в составе председательствующего судьи Мульковой Е.В., при секретаре Базаровой А.М., с участием прокурора Парадеева Е.Ю., представителей ответчика Казаряна А.Д. и Протасовой Г.В., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора ... в защиту интересов неопределенного круга лиц к индивидуальному предпринимателю Казаряну Д. Д. о возложении обязанности провести аттестацию рабочих мест по условиям труда, УСТАНОВИЛ: Прокурор ... обратился в суд с иском в защиту интересов неопределенного круга лиц к индивидуальному предпринимателю Казаряну Д.Д. о возложении обязанности провести аттестацию рабочих мест по условиям труда в срок до Дата. В обосновании предъявленных исковых требований прокурор пояснил, что при проведении проверки в сентябре Дата по соблюдению требований об охране труда у работодателя – индивидуального предпринимателя Казаряна Д.Д. было установлено, что Казарян Д.Д., занимающийся реализацией продовольственных товаров в магазине, расположенном в ..., имеется три рабочих места, на котором работают посменно шесть человек. В нарушении ст.22 ч.9 ст.212 Трудового кодекса Российской Федерации, аттестация рабочих мест не проводилась. Данное нарушение требований законодательства в области охраны труда в условиях производства создает угрозу повышенного травматизма среди работников. Представители ответчика Казаряна Д.Д. исковые требования прокурора признали в полном объеме. Просил увеличить срок необходимый для проведения аттестации рабочих мест по условиям труда до Дата. Заслушав прокурора, согласившегося в предоставлением ответчику срока для проведения аттестации рабочих мест по условиям труда до Дата, представителей ответчика, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему. В соответствии со ст. 37 Конституции Российской Федерации каждому гарантировано право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены. На основании ст. 22 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан: обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда. В соответствии с ч. 12 ст. 209 Трудового кодекса Российской Федерации за работодателем закреплена обязанность проведение аттестации рабочих мест по условиям труда - оценка условий труда на рабочих местах в целях выявления вредных и (или) опасных производственных факторов и осуществления мероприятий по приведению условий труда в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда. Аттестация рабочих мест по условиям труда проводится в порядке, установленном федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда. На основании ч. 9 ст. 212 Трудового кодекса Российской Федерации обязанностью работодателя является обеспечение проведения аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда. В связи с этим работодатель, согласно трудового законодательства, обязан обеспечить работнику полную безопасность и условия труда, которые соответствуют государственным нормативным требованиям охраны труда. Также на работодателя возложена обязанность по проведению аттестации рабочих мест по условиям труда. Аттестация рабочих мест включает в себя оценку условий труда на рабочих местах для того, чтобы выявить вредные или опасные производственные факторы и, если такие имеются, то осуществить мероприятия по приведению условий труда в соответствии с установленными требованиями. Аттестации по условиям труда подлежат все имеющиеся в организации рабочие места. Согласно ч. 1 и ч. 2 ст. 39 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации ответчик вправе признать иск. Суд не принимает признание иска ответчиком, если эти действия противоречат закону или нарушают права и охраняемые интересы других лиц. Суд считает возможным принять признание иска ответчиком, так как это не противоречит закону и не нарушает права и законные интересы других лиц. При таких обстоятельствах суд считает, что В связи с вышеизложенным суд считает, что требования прокурора подлежат удовлетворению в полном объеме с возложением на ответчика обязанности провести аттестацию рабочих мест по условиям труда до Дата. На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194 – 198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд РЕШИЛ: Обязать индивидуального предпринимателя Казаряна Д. Д. провести аттестацию рабочих мест по условиям труда в магазине «Джон» по адресу: ..., в срок до Дата. Решение может быть обжаловано в Свердловский областной суд через Пригородный районный суд в течение 10 дней. Судья: подпись