2-5232/2010 ~ М-4761/2010: решение суда

РЕШЕНИЕ

14 сентября 2010 г. Пресненский районный суд г. Москвы в составе председательствующего федерального судьи Суменковой Л.В., при секретаре Яковец А.А., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-5232/2010 по иску Пучиной Нины Владимировны к Закрытому акционерному обществу Международная строительно-промышленная ассоциация «МОССИБ» о взыскании заработной платы, выходного пособия,

Истец обратился в суд с иском к ЗАО МСПА «МОССИБ» с требованием о взыскании задолженности по заработной плате и выходного пособия, мотивируя тем, что она работала у ответчика на ФИО1 с ... г. по ... г. С ... года заработная плата истцу не выплачивается.

Истец просит суд взыскать с ответчика в ее пользу задолженность по заработной плате в размере ... коп., а также сумму выходного пособия в размере ... руб.

В судебном заседании истец исковые требования поддержала в полном объеме, просила их удовлетворить.

Представитель ответчика в судебное заседание не явился, о времени и месте слушании дела извещен надлежащим образом л.д. 15), о причинах неявки суд не уведомил, в связи с чем суд считает возможным рассмотреть дело в его отсутствие.

Суд, изучив материалы дела, выслушав истца, находит исковые требования Пучиной Н.В. подлежащими удовлетворению.

В соответствии со ст. 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

В соответствии со ст. 22 ТК РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

В соответствии с п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случает сокращения численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя.

В соответствии со ст. 178 ТК РФ при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).

В соответствии со ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

Как усматривается из уведомления ... от ... года за подписью ФИО2, полученного Пучиной Н.В. ... года, в связи с сокращением штата работников ЗАО МСПА «МОССИБ» (приказ ... от ... г.) она предупреждена о предстоящем увольнении по п. 2 ст. 81 ТК РФ, которое состоялось ... г. (по истечении двух месяцев со дня уведомления). л.д. 3)

В нарушение ст. 56 ГПК РФ ответчиком не представлено в суд доказательств выплаты истцу задолженности по заработной плате.

Кроме того, как усматривается из справки о задолженности по заработной плате от ... г. за подписью ФИО3, настоящей справкой подтверждается, что задолженность по заработной плате ЗАО «МСПА «МОССИБ» перед Пучиной Ниной Владимировной по состоянию на ... года составляет ... коп. Указанная сумма состоит из задолженности к выплате в размере ... коп. и НДФЛ в размере ... коп. Также не оплачена сумма выходного пособия в связи с увольнением по сокращению штата работников организации в размере ... руб. и компенсация за неиспользованный отпуск, которая состоит из задолженности к выплате в размере ... коп. и НДФЛ в размере ... коп. Общая сумма задолженности состоит из суммы к выплате в размере ... коп и НДФЛ в размере ... коп л.д. 12).

При указанных обстоятельствах, суд полагает, что ответчиком не оспаривается факт наличия задолженности по заработной плате перед истцом в размере ... коп. и задолженности по выплате выходного пособия при увольнении в размере ....

Согласно ч. 3 ст. 196 ГПК РФ суд принимает решение по заявленным истцом требованиям. Однако суд может выйти за пределы заявленных требований в случаях, предусмотренных федеральным законом.

Как усматривается из искового заявления, истицей иных исковых требований, кроме как взыскании задолженности по заработной плате в размере .... и выходного пособия в размере .... не заявлялось.

В соответствии с ч. 2 ст. 68 ГПК РФ признание стороной обстоятельств, на которых другая сторона основывает свои требования или возражения, освобождает последнюю от необходимости дальнейшего доказывания этих обстоятельств. Признание заносится в протокол судебного заседания. Признание, изложенное в письменном заявлении, приобщается к материалам дела.

С учетом того, что ответчиком не оспаривается факт наличия перед истцом задолженности по заработной плате и по оплате выходного пособия при увольнении, суд считает необходимым взыскать с ответчика в пользу истца ... коп., в том числе задолженность по заработной плате в размере ... руб. и задолженность по оплате выходного пособия в размере ... руб.

Согласно ч. 1 ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В этом случае взысканные суммы зачисляются в доход бюджета, за счет средств которого они были возмещены, а государственная пошлина - в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации.

Поскольку истец, в соответствии со ст. 393 ТК РФ, был освобожден от уплаты госпошлины за подачу настоящего иска в суд, его иск удовлетворен полностью, с ответчика в доход государства подлежит взысканию госпошлина в размере 5618 руб. 50 коп.

На основании изложенного и руководствуясь ст. 77, 80, 394 ТК РФ, 194-198 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Взыскать с Закрытого акционерного общества Международная строительно-промышленная ассоциация «МОССИБ» в пользу Пучиной Нины Владимировны 120924 (сто двадцать тысяч девятьсот двадцать четыре) рубля 96 копеек.

Взыскать с Закрытого акционерного общества Международная строительно-промышленная ассоциация «МОССИБ» госпошлину в доход государства в размере 5618 (пять тысяч шестьсот восемнадцать) рублей 50 копеек.

Решение может быть обжаловано в Московский городской суд в течение 10 дней.

Судья: Суменкова Л.В.