2-5488/2010 ~ М-5017/2010: решение суда

РЕШЕНИЕ

14 сентября 2010 г. Пресненский районный суд г. Москвы в составе председательствующего федерального судьи Суменковой Л.В., при секретаре Яковец А.А., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-5488/2010 по иску Воскобойниковой Анастасии Андреевны к Закрытому акционерному обществу Международная строительно-промышленная ассоциация «МОССИБ» о взыскании заработной платы,

Истец обратилась в суд с иском к ЗАО МСПА «МОССИБ» с требованием о взыскании задолженности по заработной плате, мотивируя тем, что она работала у ответчика, ... года была уволена по собственному желанию. Заработная плата в сумме .... ей выплачена не была.

Истец просит суд взыскать с ответчика в ее пользу задолженность по заработной плате в размере ....

В судебное заседание истец Воскобойникова А.А. не явилась, о времени и месте слушания дела извещена надлежащим образом л.д. 13), направила в суд заявление о рассмотрении дела в ее отсутствие л.д. 15), в связи с чем суд считает возможным рассмотреть дело в ее отсутствие.

Представитель ответчика в судебное заседание не явился, о времени и месте слушании дела извещен надлежащим образом л.д. 15), о причинах неявки суд не уведомил, в связи с чем суд считает возможным рассмотреть дело в его отсутствие.

Суд, изучив материалы дела, находит исковые требования Воскобойниковой А.А. подлежащими удовлетворению.

В соответствии со ст. 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

В соответствии со ст. 22 ТК РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

В соответствии с п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случает сокращения численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя.

В соответствии со ст. 178 ТК РФ при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).

В соответствии со ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

Как усматривается из трудовой книжки ... Воскобойниковой А.А., она работала в ЗАО МСПА «МОССИБ» с ... года по ... года. Уволена ... года по собственному желанию п. 3 ст. 77 ТК РФ л.д. 7-8).

В нарушение ст. 56 ГПК РФ ответчиком не представлено в суд доказательств выплаты истцу Воскобойниковой А.А. задолженности по заработной плате в размере ... руб.

Кроме того, как усматривается из справки о задолженности по заработной плате от ... г. ... за подписью зам.директора по экономике и финансам ЗАО «МСПА МОССИБ» ФИО1 задолженность по заработной плате ЗАО «МСПА «МОССИБ» перед Воскобойниковой Анастасией Андреевной по состоянию на ... года составляет ... руб. Указанная сумма состоит из задолженности к выплате в размере ... руб. и НДФЛ в размере ... руб. л.д. 3).

При указанных обстоятельствах, суд полагает, что ответчиком не оспаривается факт наличия задолженности по заработной плате перед истцом в размере ... руб.

В соответствии с ч. 2 ст. 68 ГПК РФ признание стороной обстоятельств, на которых другая сторона основывает свои требования или возражения, освобождает последнюю от необходимости дальнейшего доказывания этих обстоятельств. Признание заносится в протокол судебного заседания. Признание, изложенное в письменном заявлении, приобщается к материалам дела.

С учетом того, что ответчиком не оспаривается факт наличия перед истцом задолженности по заработной плате суд считает необходимым взыскать с ответчика в пользу истца задолженность по заработной плате в размере ... руб.

Согласно ч. 1 ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В этом случае взысканные суммы зачисляются в доход бюджета, за счет средств которого они были возмещены, а государственная пошлина - в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации.

Поскольку истец, в соответствии со ст. 393 ТК РФ, была освобождена от уплаты госпошлины за подачу настоящего иска в суд, ее иск удовлетворен полностью, с ответчика в доход государства подлежит взысканию госпошлина в размере 400 руб.

На основании изложенного и руководствуясь ст. 77, 80, 394 ТК РФ, 194-198 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Взыскать с Закрытого акционерного общества Международная строительно-промышленная ассоциация «МОССИБ» в пользу Воскобойниковой Анастасии Андреевны 4330 (четыре тысячи триста тридцать) рублей.

Взыскать с Закрытого акционерного общества Международная строительно-промышленная ассоциация «МОССИБ» госпошлину в доход государства в размере 400 (четыреста) рублей.

Решение может быть обжаловано в Московский городской суд в течение 10 дней.

Судья: Суменкова Л.В.